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  1. 2022年6月4日 · 據Nature World News報告指要重新撰寫履歷表原因是新工作職業技能與現有職位或不同報告列出下列7個撰寫新履歷表要注意的重點1.正確格式. 按時間列出工作經驗是最常用的履歷表格式若新職業與以往工作相近則可採用該格式若新職位與舊工作完全不同可於新履歷表中第一部分列出你的技能並在第二部分列出工作經驗。 2.舊有職業技能. 以往工作經驗的部分技能,或可應用於新工作職位上,如電腦知識、駕駛經驗及會計技能等,總結過往工作經驗與新工作職位的相關性,是理想做法。 3.減少專業用語. 員工從事某工作一段時間,自然會使用到該領域的專業用語。 報告建議,撰寫新履歷表時要清晰易明,減低人力資源人員閱讀時間。 有何獨有優勢 避免無謂信息. 4.列明軟技能.

  2. 2019年8月5日 · CV通常是僱主對你的第一印象,所以一份好的CV十分重要。 不過,學生工作經驗不多,難道由得CV一片空白? 只要學懂以下幾招,面試機會大增。 1. 列出個人技能. 如果HR知道你是應屆畢業生的話,亦不會期望你有豐富的工作經驗。 即使如此,如何可以在眾多CV當中脫穎而出,不妨可以寫上個人技能,如文書技巧、考獲證書及電腦軟件知識等。 謹記在撰寫個人技能時,要切合職位要求填寫,就會事半功倍。 2. 寫上曾參與的活動. 如果欠缺工作經驗,在CV寫上曾參與的活動亦是不錯選擇。 因為可以透過參加過的比賽及活動,證明自身的能力,加強僱主信心。 3. 列舉實例. 不少人都會在CV寫上自身優點,但甚少會加上實例證明。 假如在CV上提及自己具解難能力,可以援引例子說明。

  3. 2020年8月9日 · 分享:. 【搵工】疫市求職 專家教CV必寫4大遙距工作技能 -. 疫情肆虐的情況下,失業率創新高,要成功找一份工作並不容易。. 有專家建議,在疫境下求職,不妨考慮將「遠距工作」的經驗寫到履歷(CV)上,或有機會讓求職者在面試時脫穎而出,甚至 ...

  4. 2020年5月19日 · 5個原則助你重新規劃職涯. 1. 拼寫及語法錯誤. 不少求職者會忽略拼寫及語法的重要性,因為很多工作並不涉及文字校對及編輯工作。 不過,拼寫及語法其實對任何工作都非常重要,可以顯示出你是否注意細節及具備溝通能力。 僱主可以從中得知你對工作的態度、是否可以通過口頭和電郵與同事及客戶溝通。 在遞交履歷表前,不妨將履歷表交給信任的朋友檢查。 正所謂「當局者迷,旁觀者清」,請他人幫忙可以補充個人不足,減少出錯的機會。 2. 使用被動句. 一般而言,主動句通常比被動句易理解。 在閱讀被動句子時,通常要多花時間理解。 而被動句所使用的單詞較多,容易令句子的意思含糊不清。 3. 欠缺或提供不必要的聯絡資料. 在你的履歷表最上方應具備下列資料: 名字(放大及粗體) 地址(讓僱主知道你的所在地)

  5. 2020年11月14日 · 個人增值. 發布時間: 2020/11/14 14:00. 分享: 【搵工】求職履歷漁翁撒網難成功 職涯規劃專家教你執靚CV - 疫情肆虐的情況下,各大產業受到衝擊,不少公司都要節流,求職就更加困難。 外國求職網站TopResume的職涯規劃專家Amanda Augustine坦言,在新冠肺炎大流行期間,尋找工作的人數攀升,求職者之間的競爭更為激烈,有效及吸引的履歷變得更加重要。 【馬雲面相影響職場運? 玄學家:多稜角面相 商場較罕見: 按此 】 漁翁撒網難成功 履歷需具針對性. 據CNBC報道,Amanda Augustine指現時不少公司總會收到無數份履歷,為節省面試時間,公司都會透過履歷先篩選求職者,要在眾人中突圍而出爭取面試機會,求職者必須「執靚履歷」。

  6. 2021年8月28日 · 求職者在撰寫履歷表時應使用簡單的格式因ATS系統多數使用左至右方式掃描內容若履歷表使用呈垂直的文字系統或會遺漏或無法顯示部分資訊。 求職者也應仔細檢查文件整體格式,使用PDF、Microsoft Word等檔案格式可讓系統容易識別。 求職者也切勿在履歷表中,使用中文縮寫或英文字母縮寫,避免系統無法理解字母縮寫意思。 求職信中 關鍵字宜多出現. 此外,履歷表亦包含重要的關鍵字眼。 例如公司注重求職者的經驗、工作技能,求職者應在信中仔細作出描述及說明。 ATS系統通常會在履歷中尋找相關技能,求職者在技能描述,至少要包含3至5個相同關鍵字,例如求職者應徵Project Manager職位,應在文中盡量使用這個詞彙。 責任編輯:蕭寶玲.

  7. 2023年10月7日 · 履歷表是求職者應徵提交的首份資料,也就是給僱主或其人事部招聘官的「第一印象」,大大影響求職者獲得見工的機會。 以下四項是針對撰寫履歷時可能遇到的歧視陷阱,在提供資料中應採取的取捨策略: 1. 不要留下電話. 在履歷表中加入的資料,可能會無意中對你不利。 大多數已屆老年的嬰兒潮世代(boomers)和中年的X世代求職者,通常也在履歷中加入自己的電話號碼和手提電話號碼。 惟Cenedella表示,這是「暴露年齡」之舉。 的而且確,年輕一代已較少通電話聯絡,特別提及電話號碼便有點「顯老」。 2. 略去超過15年前的經歷. 避免「白頭宮女話當年」。 不要在履歷中包含超過15年前的任何工作內容,哪怕那些早期經驗在求職者心中是何其珍貴。

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