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  1. 2023年6月7日 · MBZUAI 作為世界首間專注於 AI 的研究生研究型大學,根據 CSRankings 的資料,目前在全球 AI 以及這三個關鍵專業領域中排名第 19 位。 H.E. Sultan Ahmed Al Jaber 博士說:「AI 的重要性毋庸置疑,為此 MBZUAI 持續透過先進研究、策略行業合作,當然還有為下一代的 ...

  2. 2024年6月21日 · 隨著 AI 招聘高峰的到來,頂尖人才從著名的 AI 公司辭職 Zeki 報告內提及的公司自成立以來一直在努力保持頂尖人才,已開始流失聰明絕頂的人才,唯有轉而聘用創新記錄稍為遜色的人才。

  3. 2024年6月3日 · 近日,“AI 大神”、第四範式公司創始人、CEO 戴文淵做客格隆匯高端訪談《格隆博士會客廳》。. 談及OpenAI最新推出的多模態大模型GPT-4o,戴文淵認為,OpenAI不斷推出系列產品是符合其預期的。.

  4. 2024年6月3日 · 近日,“AI 大神”、第四範式公司創始人、CEO 戴文淵做客格隆匯高端訪談《格隆博士會客廳》,戴文淵分享了一些AI對人類社會影響的看法。 很多人把AI定性為繼蒸汽機革命、計算機革、互聯網革命之後,包括電氣革命之後第四次科技革命,認為它將 ...

  5. 2023年9月27日 · #1 須監管AI風險,而不是AI演算法 . 我們應該規範AI的高風險使用。 並非所有AI的使用都具有相同程度的風險,有些AI使用看起來似乎無害,有些則可能產生深遠的後果,譬如傳播錯誤訊息、在貸款決策中引入偏見,或損害選舉的公正性。 由於每個AI應用都是獨一無二的,我們堅信監管必須考慮到AI部署的環境,並且必須確保AI的高風險使用受到更嚴格的監管。 事實證明,智慧、精確的監管是行之有效的。 #2 讓AI的建構者和部署者負責,而不是免責. 我們應該讓建置和部署AI的人承擔責任。 儘管監管部門發揮重要作用,但其他相關方也必須承擔責任。 立法應考慮AI建構者和部署者的不同角色,並要求他們在開發或部署AI的背景下承擔相應責任。 例如,使用AI進行就業決策的公司不能要求豁免就業歧視的指控。

  6. 2023年4月24日 · 國盛證券研究所計算機首席劉高暢直播的主題為 《AI超級時代:超越互聯網》 。 直播中,劉高暢認為,這次AI產業的進展,超越了所有人的認知,包括技術進化的速度,包括它從0到1,並銜接從1到N的過程,然後又很快產生商業化的價值。 這個演變從歷史來看最值得借鑑的應該是1999年互聯網的變革 ,因為他們同樣都擁有一種顛覆作用,同時改變整個社會的生態,而且同樣在產業的早期變革是巨大的,所以目前還很難找到能在未來二三十年活的最好的企業。 劉高暢還覆盤了海內外新技術發展的情況:1)新技術萌發的早期,由於變化太大也太快,無法徹底看清未來情況,此時資金傾向於選擇當期可能性最大(瞄準勝率)、空間最大(瞄準賠率)的方向。

  7. 2023年12月1日 · 今年4月,郭、孟兩人決定從斯坦福退學創辦AI視頻工具Pika。當下,Pika只有4位全職員工,包括創始人郭文景(Demi Guo)和聯合創始人兼CTO Chenlin Meng,第三位創始人Karlin Chen擁有CMU的ML&CV碩士學位,曾在商湯擔任工程師,4號員工Matan Cohen