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37. 被浏览. 31,701. 14 个回答. 默认排序. AI肝铁侠. PMP 项目管理专业人士资格证持证人. 15 人赞同了该回答. ChatGPT的 DAN模式 ，即“Do Anything Now”模式，是一种允许ChatGPT在一定程度上绕过OpenAI设定的限制和约束的功能。 DAN模式具有以下几个特点和评价： 增强多样性和连贯性 ：DAN模式旨在提高ChatGPT生成响应的多样性和连贯性，鼓励提供更加多样化和上下文适宜的回应。 模拟用户行为 ：DAN模式能够模仿用户的指令，生成尽可能真实的文本，这表明它在理解和执行复杂指令方面具有一定的能力。
2024年4月23日 · 哪些信息值得关注？. 「反犹」抗议席卷美国顶尖高校「哥大罢工停课、哈佛耶鲁接力示威」，将产生什么影响？. 哪些信息值得关注？. 当地时间4月22日，美国哥伦比亚大学爆发支持巴勒斯坦抗议活动已持续近一周。. 为抗议哥大校长让警方闯入校园、逮捕抗议 ...
博士. 香港理工大学. 环境工程. 香港理工大学土木与环境工程系的Daniel C. W. Tsang老师怎么样？. 对学生如何？. 有查到香港理工建筑与环境学院这个教授的背景和产出非常厉害，最近有想申请这个老师的博士生，请前辈告知他对学生push吗？. 学术圈的风评如何 ...
【内容简介】 奖励和惩罚对于某些工作有良好的效果。 如程序化的工作，只需依照一套既定的指引，便能得到一致的结果，正如杂货店的出纳工作。 但对于一些从事启发性工作的人，奖罚政策在激励上是毁灭性的，你需要具有创意的思考去策划出一个新的解决方案。 由于我们的工作变得更需要创造性，更少的程序化，领导者有必要认识他们需要关于激励的不同的新思维。 丹尼尔-平克 (Daniel Pink) 描述了三种激励人们的基本要素： 1 工作有自主性： 提供人自主性，让他们能够自由而灵活地选择何时、何地及怎样完成其工作。 Pink 提及到一间名为 Meddius 的软件公司，建立了一种只注重结果的工作环境（Results-Only Work Environment）。 人们来来去去随心所欲。
知乎，中文互联网高质量的问答社区和创作者聚集的原创内容平台，于 2011 年 1 月正式上线，以「让人们更好的分享知识、经验和见解，找到自己的解答」为品牌使命。知乎凭借认真、专业、友善的社区氛围、独特的产品机制以及结构化和易获得的优质内容，聚集了中文互联网科技、商业、影视 ...
一句话，我不喜欢Dan，GG是很喜欢的一部美剧，看着男孩女孩们一个个的成长沉淀，结局让我有点失望，尤其在对比BC的完美结局后更让我为S感到不值。美剧有一个特点就是他们也会很注重家庭方面的因素，就好像你看到他们的家庭，你就会理解这个人为什么会是这个样子，然而，Dan的一家我都不是 ...
31 个回答. 齐思故齐在 . 复旦大学 理学硕士. Boyd 的《Convex Optimization》确实是一本好书，当年在数学系读书的时候，很多老师也都推荐这本书。 这本书的优点是大而全，拿在手上就能感受到沉甸甸的重量。 我自己也曾经想好好读一读这本书，尝试了几次都没有完整地坚持下来。 究其原因在于，对于初学者来说，如此厚重的书有时却不一定友好，因为不知道哪些东西该跳过（或者可以跳过），只能硬着头皮从头看到尾，生怕错过了什么重要部分。 但书本身又太厚重，花费很多时间，结果才发现看了1/10，很容易坚持不下去。 于是就出现了题主所说的“看第二章的时候就看晕了，优化的部分都还没看到，一大堆概念感觉很多都不会”。
