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1. baike.baidu.com › item › HR系统HR系统 - 百度百科簡

   baike.baidu.com › item › HR系统

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   HR系统一般包含以下几个模块： 1、组织管理模块 主要实现对公司组织结构及其变更的管理；对职位信息及职位间工作关系的管理，根据职位的空缺进行人员配备；按照组织结构进行人力规划、并对人事成本进行计算和管理，支持生成机构编制表、 组织结构图 等。

2. baike.baidu.com › item › 人力资源管理系统人力资源管理系统 - 百度百科簡

   baike.baidu.com › item › 人力资源管理系统

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   人力资源管理系统， 通过提高内部员工的 满意度 、 忠诚度，从而提高员工贡献度，即绩效，帮助管理者通过有效 组织管理 降低成本 和加速增长来创造 价值链 利润。 人力资源综合管理解决方案从 人力资源管理 的角度出发，用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息（包括：组织规划、招聘管理、人事在职离职档案、员工履历、 劳动合同 、奖惩管理、办公用品、医院保险、调动管理、培训管理、 绩效管理 、 考勤管理 、 计时工资 、 计件工资 、宿舍管理、 员工自助 、领导审批等） 统一管理 起来。 中文名. 人力资源管理系统. 外文名. Human Resources System. 内 容. 薪酬管理 、绩效管理、员工关系等. 领 域. 企业管理. 目录. 1 发展历史. 2 功能模块.

3. baike.baidu.com › item › 人力资源信息系统人力资源信息系统 - 百度百科簡

   baike.baidu.com › item › 人力资源信息系统

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   人力资源信息系统是运用信息技术收集、记录、储存、分析和提取组织人力资源信息，对人力资源进行管理和开发的系统。 用以保证人力资源开发与管理工作的科学化和高效率。 基本的有员工信息数据库、 技能清单 等人力资源报表信息，应具有及时、准确、简洁和完整的特征。 集成化的 HRIS 可以进行 人力资源管理 的各个 功能块 的管理，如招聘管理、培训管理、 福利管理 、 岗位管理 、能力评估等 [1]。 中文名. 人力资源信息系统. 应用领域. 人力资源管理. 目录. 1 基本介绍. 2 基础信息. 3 基础功能. 4 系统模块. 规划决策. 时间管理. 资源体系. 招聘管理. 在线评估. 在线培训. 员工关系. 自动管理. 5 考虑因素. 6 作用. 7 关键点.

4. baike.baidu.com › item › 人力资源共享服务中心人力资源共享服务中心 - 百度百科簡

   baike.baidu.com › item › 人力资源共享服务中心

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   人力资源共享 服务中心 （HRSSC）是指企业集团将各 业务单元 所有与人力资源管理有关的行政事务性工作（如 员工招聘 、薪酬福利核算与发放、 社会保险管理 、 人事档案 人事信息 服务管理 、 劳动合同管理 、 新员工培训 、员工投诉与建议处理、咨询与 专家 ...

5. baike.baidu.com › item › HR软件HR软件 - 百度百科簡

   baike.baidu.com › item › HR软件

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   HR软件,是human resource software的简称，就是指人力资源软件，是一个信息化工具，可以协助管理公司人力资源。“HR软件”就是指电子化的人力资源管理，任何利用或引进了各种IT信息化的人力资源管理活动都可称之为“HR软件”。

6. baike.baidu.com › item › HR三支柱模型HR三支柱模型 - 百度百科簡

   baike.baidu.com › item › HR三支柱模型

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   HR三支柱模型本质上是基于对企业人力资源组织和管控模式上的创新。传统意义上的 HR 的组织架构是按专业职能划分的，比如常说的六大模块，招聘、培训、薪资福利、绩效、员工关系作为不同的职能板块。

7. baike.baidu.com › item › 人力资源人力资源（管理心理学领域术语）_百度百科簡

   baike.baidu.com › item › 人力资源

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   人力资源（Human Resources，简称“HR”）即人事，最广泛定义是指 人力资源管理 工作，包含六大模块： 人力资源规划 、招聘、培训、绩效、薪酬和 劳动关系 等。. 多用于公司的人事部门。. 也是公司的一个重要的职位。. 公司的 人员招聘，培训，职员的考核 ...