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2024年4月13日 · 2024.04.13. 有人事部職員（HR）在本地討論區發文，講述自己最近面試了一位相當奇怪的求職者，當日對方衣著打扮過於隨性，而且面試過程毫無準備，最後問到見工時的必答題「點解你想申請依份工嘅」，沒想到對方竟然這樣回答，讓HR當場差點連「粗口都講埋」，即入內文睇事件龍來去脈啦！ 早前於「香港討論區」上，一名從事HR工作的網民以「嚟面試咩都唔準備係咩玩法...」為題發文，表示公司現時正在招聘基本的行政職位，自稱閱人無數的他，最近面試了一位相當奇怪的應屆大學畢業生，讓他不禁在文中說道，「自問都in過唔少人，真係第一次見咁kam嘅人」。 點擊圖片放大.
2021年3月29日 · 顧名思義是專門為返炒散的人士而設計的搵工app，只需要註冊並登記一些簡單資料，包括技能、教育程度、語言能力等等，便可以申請職位。 同時亦有返工打卡功能，可於app內掃描僱主的QR Code打卡，有曬記錄好方便， +3. 點擊圖片放大. Google Play. App Store. iES為勞工處推出的互動就業服務，除了可以查詢職位空缺，可以瀏覽不同招聘日和就業中心的最新消息。 專題職位空缺可針對不同類別人士，例如新來港、高齡、安老及復康服務業人士尋找工作。 還有政府非公務員合約的職位，雖然學歷要求較高，但待遇也相當不錯。 +5.
- David Tse
2024年3月27日 · 星宇航空是次香港招聘6種職務類別，包括人力資源及行政、機場運務、客服等等，即睇申請途徑及詳情！ 星宇航空昨日（26日）於Facebook社交平台發佈招募香港職員消息，表示具備香港工作資格，並對以下職務類別有興趣的人工即可申請工作崗位。 預計星宇航空將籌備開設港台航班，拓展香港業務。 星宇航空香港職缺： 人力資源及行政（HR and Administration） 貨運銷售及運營（Cargo Sales and Operations） 客運銷售（Passenger Sales） 機場運務（Airport Operations） 客服（Customer Service） 財務（Finance） 如對以上職務類別感興趣，可將履歷傳送至 星宇航空電子郵箱 。 +2. 點擊圖片放大.
2016年9月15日 · 文: 9527. 2016.09.15. 我們每日都會隨身攜帶的身分證，除了用來識別個人身份、核實背景資料外，其實身分證的英文字、中文電碼，甚至是括號內的數字都有特別意思！. 趁未更換新的身分證，不妨來了解一下吧！. 1. 英文字頭. 在70年代前，身分證號碼的 ...
2017年9月27日 · 1. 年滿 18 歲的香港永久居民； 2. 在香港會考獲 5 科 e 級 或 香港文憑試獲 5 科 2 級（包括英文）或 同等學歷； 3. 操流利英語以及以下其中一項亞洲語言（馬來語、廣東話、印地語、印尼語、日文、韓文、普通話、菲律賓語、泰文），能操流利普通話者優先考慮； 4. 伸手可觸及高度最少達 208 厘米，以及通過職前體格檢查. 而在網上提交申請表後，將會收到首輪面試的通知。 首輪面試由以往的電話面試改為視像面試，視像面試時，應徵者最好找一個無線網路訊號穩定、現場收音清楚及背景簡潔的地方，否則有可能影響整體面試表現。 通過首輪面試的應徵者，將會通知在10月14日到國泰城進行下一輪面試，屆時將會有小組討論、評核語言能力及測試伸手高度等。 而機艙服務員的薪金是基本底薪再加上額外的津貼。
2023年5月18日 · 國際人力資源顧問公司Ranstad近日公布了「20大香港最具吸引力僱主2023」，今年新上榜的有港交所、滙豐、Telstra International。 至於彭博、新世界發展、及瑞信今年就跌出榜外。 即睇完整排名及各大員工福利喇！ Randstad於今年1月，研究2,750名香港打工仔和求職者，受訪者須就各企業10個範疇評分，包括「薪酬和員工福利」、「工作與生活平衡」、「愉快的工作氛圍」等。 20大香港最具吸引力僱主2023（排名不分先後） 美銀美林 Bank of America Merrill Lynch. 中華電力有限公司 CLP Power Hong Kong Limited. 迪士尼樂園 Disneyland. 高盛 Goldman Sachs. 香港電燈 HK Electric
2024年3月23日 · 2024.03.23. 近日ManpowerGroup公布最新「就業展望調查」報告，香港來季就業展望指數為+15%，有40%香港僱主表示計劃在未來3個月增加人手，34%僱主則表示維持現狀。 此外，報告公開了本港7大行業的就業展望指數比較，其中一個行業最缺人手，就業展望指數竟錄得+60%？ ManpowerGroup日前公布2024年第二季的「就業展望調查」報告，在全球訪問了42個國家和地區，共40,385名僱主，當中包括525名香港僱主。 報告顯示，來季就業展望指數為+15%，不過自上一季以來，香港前景下降了-14%，與去年同期相比下降了-15%，在受訪的525名僱主中，有40%預計未來3個月將增加人手，表示縮減人手有25%，而34%則表示未有計劃在來季調整現時員工數目。 點擊圖片放大.
