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廣告流動式裝置方案/企業內容管理系統/客戶關係管理系統/人力資源管理系統/企業資源規劃系統. 香港唯一一家得到雙Q嘜的科技軟件公司，逾30年經驗，自家軟件屢獲榮，提供各類型企業解決方案。
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2019年11月22日 · 匿名用户. 12 人赞同了该回答. 近几年 HR管理系统 备受企业管理者的青睐，随着市场需求不断扩大，HR管理 系统供应商 也如雨后春笋般涌现，可谓是 百家争鸣 。 以下罗列出几个国内排名靠前、历史悠久、经受市场验证认可的老牌HR管理软件系统厂商，希望对企业选型有所帮助！ Top1、汇通科技 HR人力资源系统. 官网： sqs.com.cn/ 国内公司，在eHR系统上面有二十多年的产品研发和实施经验，聚集了人力资源管理和技术开发方面的中坚力量。 适用产品类型：各类小中大型企业，尤其是生产制造类企业适用度最好. 优点：
北森认为：上一代安装部署模式的eHR系统，是为HR管理员而设计，而新一代的HR SaaS，需要为员工而设计，并由此形成了北森的用户体验设计方法论Nature Design 3.0: 高效、愉悦、温暖，这使北森的一体化HR SaaS在用户体验上有了巨大的不同。
创业公司. 人力资源（HR） 人事. Lean Startup. 有没有比较好的开源人事管理系统？ 关注者. 30. 被浏览. 148,954. 16 个回答. 默认排序. HR猫姐. 人力资源（HR）等 2 个话题下的优秀答主. 目录. 秋招已经开始了，大规模的招聘使得 人事管理 变得越来越复杂。 在我加入的一些HR交流社群中， 大家普遍最头疼的问题就是： 招聘过程 缺乏规范管理 ，候选人状态信息跟进不及时。 员工的“入转调离”等 人事变动低效 ，且缺乏详细记录。 每个月 薪资计算耗时耗力 、还容易出错。 员工 绩效计算规则复杂 ，统计成本高，很难考评结果。
75. 被浏览. 43,498. 51 个回答. 默认排序. 北森CEO 纪伟国. 人力资源数字化的未来是一体化HR SaaS. 随着软件的SaaS化浪潮，现在HR软件已经分成了两个体系： 一是传统安装部署模式的eHR，一个是订阅模式的 HR SaaS ，如下： 传统的eHR： Peoplesoft、SAP都是大厂的产品，历经考验。 还有国内的用友、金蝶、东软等主流产品。 传统安装部署模式的软件，基本都是15年前的软件，架构、技术、及用户体验是比较传统的。 新一代的HR SaaS: 有一体化HR SaaS的厂商，例如：北森，SAP Successfactors，也有单品厂商，例如：云学堂、盖雅等。 但SaaS软件，大部分是移动互联网之后的软件，强调用户体验、一体化。
148,888. 50 个回答. 默认排序. HR猫姐. 人力资源（HR）等 2 个话题下的优秀答主. 12 人赞同了该回答. 目录. 如今市场上选择人力资源管理系统呈现出两方对峙的局面： 定制软件厂家 VS SaaS软件厂家. 软件定制厂家： 优点： 根据公司业务需求定制系统，可以对公司客户一对一精准服务。 缺点： 费用较高，实施周期长，开发过程麻烦，还容易出现“开发完成后，需求又变了”的情况。 saas软件厂家： 优点： 可以直接购买使用，系统更新迭代快，实施周期短，厂家提供售后维护，能根据公司发展更新不断满足业务需求； 缺点： 在使用过程中更新迭代，可能照顾不到每一个客户，不支持二次开发。 但论起如今的主流人力资源管理系统，还要属SaaS这一类。 1、 钉钉 （手机电脑可同步使用）
2019年12月4日 · 北森CEO 纪伟国. 人力资源数字化的未来是一体化HR SaaS. 3 人赞同了该回答. 简单地讲：就是人力资源部门使用的软件，现在叫做：“一体化HR SaaS”。. 但HR系统的作用，这个话题，真心不好回答。. 许多客户在员工数量超过400人后，会开始考虑购买北森的HR ...
考勤系统： 盖雅工场、劳勤信息、勤杰软件、喔趣信息（喔趣考勤）、中控、汉王、科密、钉钉等。. SaaS E-HR： 云才网络 (班步)、云武华科技（才到）、CDP集团、东软（东软慧鼎HCM）、北森云计算（测评、招聘、OKR）、大易（招聘）、摩尔精英（电子行业招聘 ...
