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2024年4月9日 · 財務創傷 ，指的是那些你在個人財務上的痛苦經歷引發的心理反應，從而影響到你的人際關係和生理健康。 這個概念引起了這對準夫婦的共鳴——他們認為「財務創傷」能比較準確地描述當下的狀況。 財務創傷專家Shannah Game表示：嚴重的財務創傷可能會引發類似創傷後應激障礙（PTSD）的症狀， 導致人們完全迴避有關於金錢的話題。 「財物創傷會激發你身心類似戰鬥的反應⋯⋯你可能會心跳加速、渾身冒汗，或者對一些涉及金錢的情況恐慌。 但大多數時候，人們意識不到為何會有這種感覺。 未婚夫Collin在被裁員前就 已經身陷財務問題。 Collin的職業生涯相當坎坷，出於一些意外，他之前已經失業了6次。 他曾經有多個職位被解約，2020年又因疫情再次失業。
2021年4月8日 · 不讓自己後悔. 在貝索斯首次提出開設網絡書店的想法時，他採用了「將遺憾最小化」的思想原則。 貝索斯想像自己到了80歲並回顧自己人生，甚麼樣的決定才不會使自己後悔。 對他來說，後悔來自「沒有做的事」，他希望盡量減少讓自己後悔的次數，即使失敗仍會很驕傲自己曾經作出嘗試。 2. 尋找適合的機會. 貝索斯在創業時，決定先建立互聯網業務，而不是賣書業務。 這是因為他之前曾在一家投資公司工作，而他在當時了解到互聯網的使用正以每年23倍的速度增長。 而他事實上並不是特別喜歡書籍，但他明白到書籍最能受惠於互聯網爆炸性增長，在1994年，即Amazon成立之年，印刷書籍的數量超過300萬本，在電子零售平台上銷售大有商機，而且運送書籍亦相對容易及成本較低。 【成功人士與普通人的差別在哪？ ： 按此 】 3.
2018年10月9日 · 個人增值. 發布時間： 2018/10/09 18:41. 最後更新： 2019/11/11 10:48. 分享： KOL（Key Opinion Leader）是網絡世界一股巨大的力量，一言一帖的影響難以估計。 每個人對KOL的定義都不同，你以為自己是KOL，定網民未必一致認同。 數據分析平台Cloudbreakr 就以影響力指數及粉絲總數等為KOL打分，近日在娛樂新聞頻曝光的單文柔也擠身本港五大KOL。 以本港十大KOL計，你又識得幾多個？ 根據網紅數據分析平台Cloudbreakr的資料，香港第一名的KOL是Liz 리즈。 相對其他排名的KOL來說，她的粉絲總數不是最多，但影響力則是第一。 而Cloudbreakr的影響力指數是根據KOL與粉絲互動及其增長率和表現計算的。
2021年6月24日 · 科斯托蘭尼最知名的理論是在《一個投機者的告白》一書中提到的「雞蛋理論」，此理論與巴菲特名句「別人恐懼我貪婪」有異曲同工之妙。 他認為股市不論升跌都是由3個階段組成，分別是修正階段、調整階段及過熱階段。 這3個階段會不斷循環，交易的成功關鍵就是逆向操作。 在股市處於過熱階段，投資者情緒仍亢奮時，應該離場或沽空。 在股市存於調整階段時，保持耐性，待到了跌市末段及下一個升市之初大手入市。 【索羅斯「反其道」投資哲學 大鱷偏向虎山行： 按此 】 雞蛋理論的運作 . 點擊圖片放大. +4. 怎樣去判斷股市處於甚麼階段呢？
2021年3月2日 · 理財資訊. 發布時間： 2021/03/02 18:01. 最後更新： 2021/03/03 10:58. 分享： 【財務自由】25歲公屋仔兩年前「瞓身」Tesla股票+以太幣 擁逾1000萬元資產享財務自由. 每個人增值財富目標也不同，有人只希望賺錢養家，有人則期望及時達成財務自由，實現個人理想。 網民「革爾」自稱為「公屋仔」，最近他在討論區發帖，指現已累積逾1,000萬元財富，並以25歲之齡達成財務自由的目標。 他是如何做得到？ 【27歲提早退休 每月被動收入高達12萬港元有何秘訣？ ： 按此 】 2年前看準Tesla與加密貨幣潛力. 網民「革爾」不時在網上討論區分享個人投資經歷，最近他以「公屋窮L 25歲財務自由 你問我答」為題，細數自己財務自由之路。
2021年6月29日 · 以下這位大學生僅以500元本金創業的故事，或許會燃起你的創業夢。 KOL平台創辦人李穎茵當年以500元，創立微網紅平台Spread-it，她更於去年登上福布斯亞洲年輕領袖榜（Forbes 30 Under 30 Asia 2020）。 然而，李穎茵當初創立的平台並不是一個KOL平台，而是一個「代寄明信片」的服務。 李穎茵及拍檔當初的創業意念很簡單，只是希望透過平台，重新建立人與人之間的關係，可惜最後失敗告終。 創業失敗 焉知非福. 但在機緣巧合下，卻吸引到2間公司願意以資金贊助，平台因而獲得「第一桶金」，李穎茵亦因此發現原來有不少公司對大學生市場感興趣，而且亦有不少大學生想賺錢。
2020年4月2日 · 遣散費是公司因裁員等原因解僱員工時需根據法例向僱員支付的補償金。 根據勞工處資料，僱員須按連續性合約（即受同一僱主受僱4星期或以上、每星期不少於18小時，又俗稱「418規則」）受僱不少於24個月，並符合下列其中一項條件，即可獲發遣散費︰. （1）因裁員而遭解僱； （2）在固定期限的合約期滿後，因裁員而不獲續約；或. （3）遭停工。 長期服務金. 而長期服務金則會支付給按連續性合約受僱滿5年的僱員，並符合下列其中一項條件︰. （1）被僱主解僱（但並非因裁員或犯嚴重過失而被即時解僱）； （2）在固定期限的合約期滿後不獲續約； （3）在職期間死亡； （4）獲註冊醫生或註冊中醫發出指定的證明書，證明永久不適合擔任現時的工作而辭職；或. （5）65歲或以上因年老而辭職。
