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2019年6月5日 · 長者應如何選擇？ 倫凱恩又指，這3個產品都為長者帶來退休後的收入，長者可以留意產品針對的對象。 「保單逆按」及「安老按揭」計劃均是貸款，長者需要以資產作抵押，分別是保單（身故賠償）或物業。 如果長者離世後毋須將這些資產留給家人或下一代，就可以用資產借貸，讓自己於有生之年有多些可動用資金。 至於「公共年金」，入場門檻最低為5萬港元，但申請人必須為65歲以上。 倫凱恩表示，「公共年金」目的是對沖長壽風險，如果長者憂自己長壽而積蓄不夠用，就可以考慮「公共年金」。 10Life保險比較平台精算師倫凱恩。 撰文 : 陳啟昌 HKET記者. 欄名 : 退休理財. 安老按揭 年金 按揭證券公司 保險產品 貸款 人壽保險.
2020年6月1日 · 網絡媒體研究機構MarketCast去年底為《華爾街日報》進行的一項調查顯示，千禧世代中大約每兩人中就有一人有意投資，但不知從何下手。 對這些潛在投資者來說，在網絡上學習金融知識更自在。 調查顯示，46%的千禧世代傾向在網站上學習理財，18%偏好靠社交媒體學到理財知識，僅25%會選擇接觸理財顧問等專業人士。 另外，38%的千禧世代表示會追蹤社交媒體上的理財YouTuber，而X世代（1965年至1980年出生）中，只有16%會這樣做。 KOL與廣告產品的利益衝突. 但是，這些理財YouTuber獲取報酬的方式，可能帶來利益衝突等問題，例如替贊助商推薦他們的產品。 Ryan的網站列有免責聲明，說明若透過該網站的連結購買產品，他可能會拿到佣金，亦強調「僅推薦有幫助和有用的產品及服務」。
2019年5月29日 · 理財資訊. 發布時間： 2019/05/29 15:32. 最後更新： 2019/05/29 15:42. 分享： 【四叔退休】「亞洲股神」李兆基四大揀股法則. 人稱四叔的恒基地產（00012）創辦人李兆基榮休，退居幕後。 除了經營房地產事業之外，投資股票的成績亦相當亮眼。 在2004年，他更以私人資金成立「兆基財經企業」。 在短短兩年間，資產由500億翻倍至1,000億，更被封為「亞洲股神」。 不過，2008年金融海嘯，李兆基亦沒倖免於難，當時他曾言「水瓜打狗唔見一截」，此外，早年李兆基亦經常分享以五行選股。 不過，李兆基至今仍是香港排名第二位的富豪，其投資心得仍甚具參考價值。 四大投資法則. 1. 選擇國家，並留意國家元首質素。 而李兆基曾指中國經濟前景無可限量。 2.
2019年3月20日 · 理財資訊. 發布時間： 2019/03/20 18:25. 最後更新： 2019/03/20 18:36. 分享： 人稱「四叔」的恒基地產（00012）主席李兆基宣布退休！ 李兆基（四叔）家財萬貫，擠身福布斯全球億萬富豪榜之列。 李兆基也有他自己的財富哲學及營商哲學，以下輯錄6句李兆基的哲學語錄，或許為你帶來啟發。 【李兆基退休】李兆基（四叔）的6個財富哲學你要知. 1.做慈善要有「四両撥千斤」、「以小博大」之效，透過槓桿原理做到一傳十、十傳百」 2.以「聚散之道」管理財富，「搵錢要成功，使錢要成功」 3.青年人成功致富之道有四點： 刻苦耐勞，勤奮勉力. 經濟未定，不宜早婚. 要有第一桶金，以錢賺錢. 「男人最怕入錯行，女人最怕嫁錯郎」 4.營商處事有六字真言：「止、定、靜、安、慮、得」
2020年3月30日 · 新型冠狀病毒（COVD19）引發的肺炎疫情全球蔓延，環球經濟重創，企業經營困難紛削減成本保命，企業裁員在所難免，失業潮勢隨之而來。 萬一突然被炒失業，手停口停應如何是好？ 一旦失業，在艱難時期如何搵工？ 以下綜合8招幫失業人士重新出發！ 【 延伸閱讀：財政司司長陳茂波：疫情之下本港經濟難如沙士後速反彈 】 1.緊記冷靜. 在環球經濟艱難時期，要有心理準備有可能會被裁。 一旦言中，先讓自己冷靜一下，與可信任的親友傾訴，或做些可幫助放鬆的事情，盡量令讓自己身心靜下來，幫助從詳計議。 2.勿忘應有僱員權益. 盡快與所屬機構溝通及辦妥離職後文書程序，保障自己能獲取自己最大僱員權益。 參考《僱傭條例》，清楚計算自己應得的權益，如遣散費及長期服務金. 3.整理個人履歷.
2020年2月18日 · 博客. 發布時間： 2020/02/18 14:51. 最後更新： 2020/02/18 16:44. 分享： 【自製長糧】壽險變退休好幫手 逆保險點樣三贏？ 去年香港按揭證券公司（HKMC）推出「逆保單」計劃，贏得了一些市場關注。 其實「逆保險」也不是甚麼新鮮事，早幾年HKMC推出「逆按揭」的時候便已經加入「把保單一併計算」的選項，現在只是獨當一面罷。 【延伸閱讀】 做銀行尊貴客戶唔只睇身家 客戶「行為」更重要. 雖然「逆按揭」同「逆保單」原理上大致一樣，但華田相信「逆保單」較容易被市場接受，也是達到了保險公司、財務公司和退休人士三贏的方案。
2020年4月2日 · 遣散費是公司因裁員等原因解僱員工時需根據法例向僱員支付的補償金。 根據勞工處資料，僱員須按連續性合約（即受同一僱主受僱4星期或以上、每星期不少於18小時，又俗稱「418規則」）受僱不少於24個月，並符合下列其中一項條件，即可獲發遣散費︰. （1）因裁員而遭解僱； （2）在固定期限的合約期滿後，因裁員而不獲續約；或. （3）遭停工。 長期服務金. 而長期服務金則會支付給按連續性合約受僱滿5年的僱員，並符合下列其中一項條件︰. （1）被僱主解僱（但並非因裁員或犯嚴重過失而被即時解僱）； （2）在固定期限的合約期滿後不獲續約； （3）在職期間死亡； （4）獲註冊醫生或註冊中醫發出指定的證明書，證明永久不適合擔任現時的工作而辭職；或. （5）65歲或以上因年老而辭職。
