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  1. 得分
    籃板
    助攻
    本季26.4
    4.5
    5.1
    終場
    4月 16日@帝王
    L
    94 - 118
  2. 2022年3月1日 · 如同NBA三分球紀錄保持人Stephen Curry賽前的練習總是從最基本的運球開始以及各個位置的定點投籃練習小提琴家曾宇謙亦曾在受訪中提到即使已是國際知名的演奏家每一天仍然規律地練習音階」。 基本功的定義,為每一個人要去做一件事情,或是成就一項工作、技能,所需要具備的根本技術或能力。 而對保險從業人員而言,工作的入行門檻相較於其他行業並沒有太多的設限,但是要走得長久、穩健,更須著重基本功的培養,當中面向包含:心態、能力、專業、對工作的認知等。 保險工作「No magic, just basic」

  3. 2021年8月1日 · 特別企劃. 群星璀璨,南九龍首創千人IDA團隊紀錄. 企劃、撰文 侯琇文、崔浩風. 通過. Advisers財務顧問雜誌.com. - 2021 年 8 月 1 日. 925. 0. 2020年,新冠肺炎疫情來襲, 各行各業都受到影響,保險業亦不例外, 但有一支團隊從逆勢中異軍突起, 達成前無古人、後難來者的全新紀錄。 來自香港的宏利保險南九龍團隊, 自2013年起已連續9年達成國際龍獎IDA百人團隊目標, 繼2019年409人、2020年411人的紀錄後, 2021年,他們再次突破自我, 達成國際龍獎IDA千人團隊佳績。 透過南九龍團隊創始人沈維燦, 以及提出千人團隊目標的龍子明, 2位團隊領導人的現身說法, 與業界分享他們突破紀錄、締造佳績的方法與思維。

  4. 2018年4月1日 · 年年都在進步的李霽除了開頭三年還沒找到方向、掌握方法以外,從二 九年開始就不斷拿獎,從IDA銅龍獎與MDRT開始,年年蟬聯,次次進步,如今已經是IDA雙白金獎與美國百萬圓桌MDRT頂尖會員TOT,她究竟是如何做到的?. 從銅龍到白金,主動追求進步. 李霽自認為 ...

  5. 2020年9月1日 · 前些日子聽廣播節目,主持人趙少康先生談起他在年輕時的業務經歷及當時培養出的能力,讓我想起過去還在保險公司任職時,常提到的一段話:「任何的工作歷練都多少會培養出能力,只是有些能力在離開原職場後就很少再派上用場;而有些工作所培養的能力 ...

  6. 2022年11月3日 · 2022 年 11 月 3 日. 0. 1303. 「學會做人,才能在高度競爭的市場中脫穎而出。 」香港保誠保險資深營業經理黃子寧認為,業務員擁有關鍵10項特質,再輔以「服務3層次」來保溫客戶關係,便能成功深得高資產客戶的心。 成功經營高資產客戶前,首先我們必須瞭解如何開發高資產族群,黃子寧的高資產客戶大約占其總客戶數的20%左右,其中大多為購買保費達港幣50萬元(約為新臺幣200萬元)以上的客戶。 初始若要開發高資產族群,她認為業務員可以先積極參與商業會議等相關活動,因為許多中小企業老闆皆會參與這類型活動,這會是業務員前期能夠接觸、拓展高資產人脈的一個方法。 而參與活動這樣的方式實行一段時間、累積一定客源後,就可以開始執行轉介紹的環節,轉介紹是更有效益開發高資產客戶的方式。

  7. 2020年7月1日 · 追根究柢的人. 城邦出版集團首席執行長、商周出版發行人、. 保險行銷集團集團發行人暨總編輯。. 追根究柢是一種思考方法,也是一種工作方式,用來尋找事實真相,也用來探索工作的奧祕,更是每一個人探索人生的方式。. 每一件事情的背後,都有其發生的 ...

  8. 2020年6月1日 · 2020 年 6 月 1 日. 2275. 0. 未來7大極具發展潛力職業剖析. 鳳凰花開的六月,畢業學子們紛紛從校園邁出腳步, 因人才的大量釋出,各公司行號也開始招募新人。 根據1111人力銀行最新調查,點名未來7大極具發展潛力的行業, 在這些充滿前景的行業之間,保險業應該如何脫穎而出? 與這些行業相比之下,保險業務人員又具有什麼樣的優勢? 以及什麼樣的人適合保險業? 又要具備什麼樣的特質與能力, 才能夠成為一名績優的保險業務人員? 明白這些,才能夠知己知彼,也才得以招募到適合且有意願的人才, 並且能夠以終為始,從一開始就看見目標,走自己的路,當自己的老闆,讓主管與新人一起並肩努力,走向輝煌的未來。 詳細內容請見以下連結↓. 7大具發展潛力職業大比拚,保險業優勢何在?

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