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2018年8月6日 · 科技潮流 音樂. 近年不少年青人都迷上使用音樂短片視頻，用戶只需憑簡單動作配上特效，就能拍攝出15秒的創意短片。 在這趨勢下，兩大短片App，Tik Tok和musical.ly公布將會合併，以兩者優勢發展成為一個全新的.
2021年12月24日 · 美國賓夕法尼亞州一名10歲女童，近日就因為跟風TikTok上的「昏迷挑戰」，試圖長時間憋氣，沒想到因而窒息送命，沒有機會再跟家人歡度聖誕佳節。 綜合外媒報道，事發於當地12月7日，10歲的安德森（Nyla Anderson）獨自在房間內看TikTok，並偶意看到有關「昏迷挑戰」（blackout challenge）的影片後，好奇心驅使下作出嘗試，不料卻意外窒息陷入昏迷。 由於她獨自在房間，家人最初未有發現，無法救她。 直至發現不妥時，安德森已經失去知覺，被緊急送往醫院搶救，可惜延至12月12日，最終返魂乏術。 媽媽籲檢查孩子手機. 痛失女兒的媽媽維安娜，形容女兒是一個快樂的孩子，而且非常聰明，能說3種語言，而且熱愛運動。 不過，她的聰明才智也無法保護她免受「昏迷挑戰」的影響。
- 擺脫開會文化。以前一田每朝都有個例會，但哪裏來咁多事要商討？於是他上班頭一天就＿取消了例會。其實很多企業大會，都是一些無權的人坐在一起「發牙痕」，事事分析一輪，連沒關係的也發表兩句，但通常講完就算。
- 目標合理不捽數。很多企業由每年7、8月開始做預算，千方百計將條數有幾高推幾高，然後不斷調整，幾來幾去。到1月發現不達標，就開始研究點解唔到數，研究大半年，搵專人做報告分析，重新Forecast，想盡救亡方法。
- 早出花紅享成果。好多機構喜歡將出花紅加薪延遲，拖住你，等過了新年後搵工高峰期再發。他接掌一田後，千方百計都要過年前出花紅加薪。原因好簡單，將心比己，過年前好多錢要使，早出雙糧大家都安心，食隻冬菇都大隻啲啦！
- 周年晚宴員工話事。年終除了有花紅，還有不少機構也搞的周年晚宴，一田每年這天也會提早6點關門暫停營業，讓全體員工參加。晚宴以員工為重，純屬內部聯歡，從不邀請外賓，謝絕商戶禮物贊助，場地布置從簡，食物酒水一視同仁，演講可免則免，也無部門天才表演比賽，免添員工準備時間壓力。
2022年9月20日 · 內地女CEO葉海洋是名單親媽媽，她先後買精子赴美國及俄羅斯進行試管嬰兒，誕下兩名5國混血女兒，其買精生仔引起爭議，不過她懶理，一直用行動引證她也能成為好媽媽，給女兒滿滿的愛。. 除了打理美容品牌事業之外，近期葉海洋拓展教育範疇，與 ...
2024年5月3日 · 現年33歲的鍾嘉浚去年被媽咪章小蕙爆出開設一間動漫主題咖啡店，榮升老闆的他某次凌晨4點回家，對媽咪大呻要洗廁所好辛苦，章小蕙即勸導：「你是公司的CEO，對吧？ 你要洗廁所，你必須甚麼都得親力親為。 早前成功減肥的鍾嘉浚已經「封盤」，於社交網大晒女友親吻照，閃到爆！ 點擊圖片放大. +6. 最新影片推介： 湊得輕鬆啲. 另類教養｜遺體復修師啟發女兒創作「死亡」繪本 轉讀自然學校棄追成績：自由教育先係正路. HKET App已全面升級，TOPick為大家推出一系列親子、健康、娛樂、港聞及休閒生活資訊及影片。 立即下載︰ https://onelink.to/f92q4m. 追蹤TOPick Whatsapp頻道睇最新資訊︰ http://tinyurl.com/3dtnw8f5.
2019年4月1日 · 最高薪是首次披露管理層薪金的東華三院，其社會服務科社服總主任總年薪為275萬元，全數由公帑支付，亦超越了社署副署長的薪金。 其次為上一年度首名的聖公會福利協會總幹事李正儀，總年薪達270.6萬元，較上年度增約2.5%，當中約77%以公帑支付。 此外，耆康會行政總監梁綺眉及香港耀能協會行政總裁方長發的總年薪開支亦同樣全數由公帑支付。 聖公會福利協會回覆表示，該會管理層的職責包括：管理屬下200多個服務單位、制定重要政策予董事會審批，使3,000多名員工有效地提供服務和讓每年近100萬服務人次得到適切服務。 該會會按職位所需之能力、專業技術、責任和工作範疇，以及市場人力供求而考慮管理層員工薪酬，中間亦參考市場、同業和政府的薪酬編制、「整筆過撥款」指引而釐定，最後由董事會按既定程序遴選及審批。
2015年10月13日 · CEO了解他們的成功秘訣。 但到底CEO心目中的人才是怎樣的呢？ 香港寛頻行政總裁楊主光指，人才最重要的是要有企業家精神，即是要進取，更重要的是要主動，不要人叫你才做。 TOPick綜合CEO用人四大準則，你又符合CEO心目中的標準嗎？ 1. 有熱誠的意思不只是對工作，而且是對整個人生。 超凡網絡聯合創辦人及執行董事伍致豐認為，有熱誠對於一個應徵者來說是十分重要，做人只要有熱誠「有好多事情想做就會做到」。 他又以電影火星任務為例，指太空人被獨留在火星，本來回地球的機會渺茫，但他憑決心，可以回到地球，他指： 團隊需要一些可以掌握自己命運的人，人類如何在不可能的情況下變成可能，就好像火星任務的主角一樣。 他提醒求職者，去見工當天一定要睡眠充足，因為睡眠不足容易影響第一印象。 2. 思想正面.
