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2019年5月1日 · Vision,是可以看到未來、洞察未來的能力。 願景和目標的關係為何? 願景,是所有目標的「終極目標」。
2019年6月1日 · 我們不只互相瞭解,更有機會一起共同探討「Vision」、探討團隊的願景何在,我們希望往哪裡去;我們也有機會共同描述「Mission」,明確定義現行工作的任務、定義彼此的工作範疇,這是我們應該進一步完成的共識。
2018年6月1日 · IDA並非一個挑戰,而是一個邁向卓越的機會,成為IDA百人團隊是香港保誠保險卓越行政總區團隊的基本要求,將IDA的主題融合在團隊發展策略上,引導團隊朝著正確清晰的方向前進,讓團隊穩健成長表現亮眼,朝往千人團隊目標前進。 施麗麗 Profile. 香港保誠保險卓越團隊資深區域總監. 個人座右銘:凡事積極,每事認真,突破自我,不斷創新. 一九九 年加入金融保險業致力於事業發展,目前帶領28個區域97個分區,超過3,000位菁英夥伴. 二 一 ~二 一七年連續七年榮獲香港人壽保險經理協會「最高管理成就獎」MAA. 連續三年榮登IDA百人團隊.
2023年5月1日 · 他提到,AC Pro團隊有一個完善的培訓制度,入職第1年,新人每天上班會由7位教練準備3場早會作為培訓,並需經過考核。未能通過考核或業績不盡理想的人員自然會流失。 更多內容請見《Advisers財務顧問》雜誌第409期
2020年6月1日 · 7大具發展潛力職業大比拚,保險業優勢何在? | Advisers財務顧問雜誌. 特輯內文. 7大具發展潛力職業大比拚,保險業優勢何在? 文 崔浩風. 通過. Advisers財務顧問雜誌.com. - 2020 年 6 月 1 日. 0. 4929. 鳳凰花開,驪歌高唱,畢業的季節又再來到,各行各業紛紛趁此刻招募人才,保險業自然也不例外。 但是在多不勝數的職缺與職業之中,這些社會新鮮人們,抑或是考慮轉業者,為什麼要選擇保險業,又為什麼應該選擇保險業? 六月的畢業季即將來到,學子們拿著畢業證書踏出校門,除了有畢業的欣喜以外,往往也帶著對未來的迷茫。 時代不斷演進,環境不斷變化,入學前所做的職涯規劃,如今怕是已經不符現實。
2020年11月1日 · 在夢想的道路上,田正旭花了16年時間成立了第1個通訊處,直至今日已成立9個通訊處。. 「我這麼平凡都做得到,你也一定做得到。. 」他以自身為例,勉勵業務人員以企業家思維落實保險事業經營,達成自己的夢想藍圖。. 每一個人都有能力把保險事業做得 ...
2023年5月1日 · | Advisers財務顧問雜誌. 特輯內文. 展望後疫情時代,團隊該怎麼永續經營? 文 倪偉晟. 通過. Advisers財務顧問雜誌.com. - 2023 年 5 月 1 日. 0. 201. 雖然團隊經營並沒有一套完全能夠複製的方程式,也沒有所謂的標準答案,但是每一位團隊長都能藉由國際榮譽標準的指引,檢視選才、育才、留才的策略是否有達到預期的成效,進而突破變局下的考驗,讓團隊做大、做強、做精。 回顧過去2~3年,壽險業可說是面臨前所未有的挑戰:席捲全球的新冠肺炎疫情、通膨升溫、美國聯準會啟動升息循環等,使得保險公司經營艱困;此外,對於各保險團隊的團隊長來說,也遇到人員流失、新進人員定著率下降的課題。