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    • 自身情況
    • 情景題
    • 時事題
    • Aco和ps Ii的英文測試

    考官會根據你過往經歷發問,基本上不難預備,首先你要明白考官是希望能聘請到一個有能力,願意工作,而且打算長期留任的人,循這方向探索一下,想想自己的經驗有甚麼特別,例如: 1. 自我介紹(可能會是英文) 2. 為甚麼會投考?如果是大學生,為何仍會考ACO / PS II? 3. 如果你另外有某個offer,還會選擇這份工作嗎? 4. 你過往有沒有文職經驗?如有,會怎樣應用於這份工作? 5. 如果沒有的話,你怎樣說服考官要聘請你?你會否覺得文職沉悶? 6. 你覺得現時的工作與ACO/PS II有甚麼分別?會怎樣取捨? 其實很多問題不用太虛偽,也不必太直率,只要婉轉地指出政府工的穩定性,強調自己看好這份工作的前景,相信考官也會理解和認同,然後再加上一些合理理由,指出一些過往工作的缺點,不過留意切忌談...

    情況題相信是不少人失手扣分的地方,的而且確,情景題是整個面試當中最重要,而且最難預備的部分,筆者也難以一言蔽之,此處只能分享一些心得和例子。 考官在情景題會盡力將你逼入窮巷,在回答前宜先詢問清楚情景細節,考官的每一次追問都令你無路可退,所以他們亦不是要求你提供完美答案,只是希望你能作合理解釋,表現謙卑有禮,加上記緊政府工須按章子辦事,再作出回應即可,即使到最後未能有效回應,也可以表示自己實在想不出來——ACO和PS II的要求不高,最緊要沉穩。 ACO有不少前線工作,亦可能管理下屬,所以不少情景題有不同類型;而PS II因為協助上司為主,所以會有一些與上司交流的情景,舉例如下: 1. 市民沒有攜帶足夠文件辦理文件,但Office已即將關門,你會如何應對?如果市民不願離開會如何處理?(考驗調解...

    時事題不會太難,普遍是日常會接觸到的時事問題,如有需要可到市面略讀一些通識書籍。由於此部分主要是簡單考驗你的分析能力,如果實在對議題未有了解,建議可向考官表明,請求他提供更多資料,以便你再作回答。 記得ACO/PS II都不是決策人,所以你缺乏時事觸覺並非死症,關鍵是要表現出你的應對能力,如果考官計劃請你,並不會因為時事題而拒絕你。

    這個英文測試其實很簡單,ACO和PS II的整個面試內容都甚少以英語作答,主要是自我介紹可能以英文作答,而考驗英文的地方就在面試末段的英文測試。 英文測試是一篇篇幅不長的英文文章,考生只要先原文讀出文章,考官進而提問幾個文章中的問題,考生可以直接在原文找到答案,毋須重新組織以自己的說法回答,其實只是考驗一下考生的英文口語和閱讀能力。如果考生對此沒有信心,平時可到不同政府網頁的英文版,嘗試通讀幾遍,直至流暢為止,相信對於提升面試信心有一定幫助。 基本法 基本法測試其實有分兩種,一種是為學位職位而設,與CRE同日進行的基本法測試,另一種是為非學位職位而設(如ACO和PS II)。後者難度較前者為易,前者有不少困難題目,着重考驗條文的字眼問題,而後者有較多題目只考驗對條文的基本了解和概念。 如果考...

  3. ACO助理文書主任課程總覽: 1.Skills Test技能測試(電腦試) $450 https://www.hkoff.com/skilltest 2.基本法及香港國安法課程 $250 https://www.hkoff.com/hkbasiclaw 3.ACO助理文書主任面試課程 $750 https://www.hkoff.com/acocourse

  4. ACO助理文書主任面試影片. 私人公司現時沒有帶年資轉職到ACO跳point,得返CA升ACO可帶年資/部分非公務員合約岡位升ACO可帶年資. ACO職能的具體例子: 助理文書主任主要執行與下列一個或多個職能範圍有關的一般文書職責,其中可能涉及多類範疇的職務: (a)一般辦公室支援服務; (b)人事; (c)財務及會計; (d)顧客服務; (e)發牌及註冊; (f)為政府律師提供支援,並為法官和法庭使用者提供法庭支援及登記處服務; (g)統計職務; (h)資訊科技支援服務;以及 (i)其他部門支援服務。 (同學可以用你平時見到的ACO工作實例作答,不一定要跟以下例子)