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即使日後回流返港， 陳太 亦可再次工作，不設「冷河期」之餘，亦毋須預先向積金局申報。. 回去工作通常是可以的，假宣誓通常是针对没有任何 离港 记录的那种才会检控，具体也要case by case。. 你不是故意的话通常不会有问题. 但是 强积金 只能取一次，如果 ...
正常來說，你無須理會繳納強積金的問題。一切由僱主辦妥。僱主選擇了強積金管理公司，你入職時，選擇該公司提供的一只或數只基金（以後一再修改），然後，僱主發薪金時會扣除相關款項。舉例來說，你月薪 10000元，發公資時，僱主扣去 500 元，實收 9500。
作为雇主，你可能知道需要从员工的每月总工资中扣除一些金额，以便将这些资金分配到其他地方。. 在香港也不例外。. 如果你计划聘用香港人才，根据当地法律要求，你需要为员工的强积金（MPF）做出雇主缴纳。. 为了保证你作为香港雇主的合规性，以下是 ...
2014年1月19日 · 16. 被浏览. 25,598. 4 个回答. 默认排序. DanielLife. 1 人赞同了该回答. 「強積金對沖機制」是指，倘僱主已按照《 僱傭條例 》向僱員支付遣散費或長期服務金，他便可向 受託人 申請，從僱員的累算權益中提取其僱主供款部分（包括自願性供款），以抵銷遣散費或 長期服務 金。 如果遣散費或長期服務金，不多於累算權益中屬於僱主供款部分的款額，則餘款必須保留在僱員的帳戶之中。 但是，如果累算權益中屬於僱主供款部分的款額，未能全數抵銷遣散費或長期服務金，則僱主必須以自己的資金，支付餘下的 遣散費 或長期服務金。 「強積金對沖機制」其實就是直接讓退休帳戶減少 金錢 ，所以如果政府可以帶頭廢除「 強積金對沖機制 」，肯定是對普通僱員百利而無一害！
2019年11月26日 · 这个得问你们公司的HR了～一般来说香港的MPF有三个类别：. 1）集成 信托计划 ；2）雇主营办计划；3）行业计划. 你需要根据你们公司的性质和你们自己的工作性质绝对买哪一个类型的MPF，涉及到具体的投资选择，MPF有进取型的，平衡型的，和保守型的，还有 ...
2008年4月23日 · 强积金是续签一个很重要的证据，续签港府会看你是否有持续的缴纳强积金，简单理解强积金类似内地社保，我们自雇或者受雇于他人都需要缴纳强积金； 刚好我之前考完了强积金牌照，可以帮助大家安排强积金缴纳，有想要了解的随时咨询 一、强积金是什么 [图片] 1.强积金是什么？
除了受保人变更，我们也可以提前设置后备被保人，当第一个被保人身故后，再把保单转给后备的被保人。 7，保单拆分 保单拆分是指比如原来买的是10万交5年，后期可以把保单拆成两份或多份，一份5万交5年或者是自己分配额度， 只要单份保单的最低金额不低于保险公司的起投门槛要求即可。
