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2019年1月21日 · 博客. 發布時間： 2019/01/21 14:50. 最後更新： 2019/01/21 14:53. 分享： 香港人壽命愈來愈長，不過退休福利不及其他發達國家，大部分退休人士都要設法自製「長糧」。 上篇文章「 公私年金點樣分？ 」提及甚麼是年金（Annuity）、為甚麼要買年金，以及政府年金與其他年金產品的分別。 本篇則講解年金的回報計算及注意事項，以及即期年金與延期年金比較。 個案分析 - 不同年金的回報計算及注意事項. 年金回報應同時考慮「退保」及「身故」兩種情況。 由於年金入息是每年派發，因此應按不同歲數計算回報率，如果預期會提取年金或提早身故，應計及退保價值或身故價值： 例子一：政府即期年金. 一名65歲男性整存100萬，未來每月保證入息為$5,800，保證期為182個月：
2024年4月26日 · 香港年金公司宣布，為提高退休人士的收入保障，香港年金計劃有以下優化措施及推廣優惠。 首先，於推廣期內（2024年4月29日至12月31日）成功投保香港年金計劃，每名客戶新投保的 首30萬港元 保費所收取的每月年金金額，將會終身增加25%。 由於加碼25%適用於首30萬港元保費所收取的年金金額，優惠有點複雜，但年金公司也替大家計算了，不同情景下將會多收的金額，以30萬元新保費計算，全年有機會多收逾6000元，詳情可看下圖︰. 點擊圖片放大. 特別款項提取安排. 由2024年4月29日起，客戶最高可提取百分百已繳保費的餘額以應付醫療相關開支，而不需繳付任何提取費用。 每名客戶的終身提取上限為100萬港元。 已繳保費的餘額是指扣除已收取的年金金額後之剩餘保費。
2020年1月30日 · 三大退休挑戰. 調查結果顯示，59%的受訪者認為退休計劃過於複雜，因此遲遲未開始準備，也不知如何處理。 而認為自己無法實現退休目標的受訪者當中，有三分一表示沒有足夠的金錢進行儲蓄是一個主要障礙。 其中在20至34歲的年輕組別中，他們會優先考慮將儲蓄投放於物業或其他財務需要，而不是退休儲備。 每人對投資風險的接受程度不一樣，但有時過度規避風險或會阻礙退休準備。 年輕人距離退休年齡較遠，擁有較長投資期的優勢，一般而言承受風險的能力也相對較強，在投資組合中可持有較高比例的股票資產，藉此增加取得潛在回報的機會。 可是，根據上述的調查發現，約有一半年齡介乎20至34歲的年輕受訪者預計只有25%或更少的退休儲蓄會用於股票投資上，採取過於保守的投資取態，或會成為達到退休儲蓄目標的阻礙。 12倍計算法則.
2023年1月26日 · 由於退休是大部份人都要面對的重要人生階段及理財規劃，所以今次將和大家分享一個我協助的學術研究，讓大家可以更具體了解要怎樣進行退休規劃。 研究標題是《Retirement Preparation： The Roles of Psycho-Motivation and Future-Self Continuity in Purchase Intention of Financial Products for Retirement》，是有關購買退休金融產品的心理動機和「未來自我連續性」的研究，由於內容很多，所以我只提出重點，有興趣了解讀者可以再看相關研究報告。
2019年7月17日 · 綜合比較下，現時10隻合資格延期年金的計劃差異頗大，以投保年齡計算，約有一半計劃只限40歲或以上的中年人士投保。 比較年金期，大多數計劃都是派10到20年的年金金額。 若投保人擔心自己「太長命」，其中「中銀人壽延期年金計劃（終身）」、「滙豐盈達延期年金計劃」及「中國人壽優暇人生延期年金計劃」分別設有終身、直至99歲及直至108歲的年金期。 不少投保人會看重延期年金的回報，但其主要指標內部回報率（IRR）是受不同的因素影響，例如投保者的投保年齡、保單貨幣、保費繳付方式、年金期及年金金額選擇方式等。 投保前應向保險公司查詢。 10隻可扣稅延期年金計劃比較. 【延伸閱讀】： 【自製長糧】保單逆按VS公共年金 準退休人士可以點揀？ 【延伸閱讀】： 公共年金VS延期年金 投保有咩年齡限制？
2024年3月3日 · 建議到30歲時將儲蓄目標設定為當前收入的1倍，到40歲時設為3倍，到50歲時設為6倍，到60歲時設為8倍，到67歲時設定為10倍。 每年應儲多少錢？ 建議在工作時每年至少存入稅前收入的15%，包括退休金自主供款和僱主供款。 該如何維持退休儲蓄？ 提款太多有耗盡資金的風險。 提款太少，則退休後可能無法過上想要的生活。 建議將提款限制在初始退休儲蓄的4%至5% ，然後根據通脹增加提款。 基於退休年齡的退休儲蓄指南. （ 假設儲蓄者年齡為25歲，年薪5萬美元（39萬港元）至30萬美元（234萬港元），工作期間平均有超過50%的資金用於投資股票。 沒有退休金收入、未被裁員、薪資統一增長、儲蓄金額隨加薪而增加。 工作和儲蓄的時間愈長、退休的時間愈晚，退休基金中需要的資金就越少。
2020年2月11日 · 公積金計劃通常設有「歸屬比例」條款，說明僱員須在該公司工作滿若干年後，於離職時按服務年期計算可取得的僱主供款，比例由僱主訂定。 例如工作少於3年就得不到任何僱主部分的供款；滿3年可得到30%，滿4年可獲40%，如此類推。 在強積金計劃下，無論工作年期的長短，僱主和僱員的強制性供款在交到受託人後便即時全數歸僱員所有。 何時可提取？ 一般情況下，打工仔要等到65歲才可提取強積金累算權益。 如僱員選擇參加公積金計劃，離職時按照「歸屬比例」計算所得利益後，公積金計劃的受託人會把利益總額中的「最低強積金利益」，轉移至僱員指明的強積金帳戶，剩餘的部分才可提取。 由於強積金是退休儲蓄的一部分，因此，保存在強積金帳戶的「最低強積金利益」，也須待65歲或在法例訂明的情況下才可提取。
