搜尋結果
我们的价值观: 追求卓越、团队合作和领导力，构成了普华永道的价值观。. 追求卓越：即要求员工有较强的创新能力、学习精神和敏锐的商业头脑. 领导力：则要求员工以诚信为基础，兼备目标与勇气，影响和带动团队. 团队合作：则指员工之间保持良好的合作 ...
2017年12月31日 · 34 人赞同了该回答. 光考虑赚的钱，看上去像是第四大一样。. 刚刚在微博看到的. 真·一团一公司. 但韩国三大公司更厚的是背景，大黑还有很长的路要走。. 编辑于 2017-12-31 22:47. 当年的yg因为Bigbang成功跻身韩国三大社之一，那bighit会和它一样吗？. 如果可以的话 ...
这个乐队的知名度在很多乐迷的心中好像跟其他三位都不是一个等级的，而且他们的经历也截然不同。. Pulp成立于1978年，在英伦潮流之前已经在英国摇滚圈不温不火了十多年了，风格是带有华丽摇滚色彩的 独立摇滚 和民谣，并且擅长使用电子合成器，在他们的 ...
Each ranking uses a different methodology. There are inherent limitations in evaluating each ranking, so performing exceptionally well in one ranking and poorly in another will be reflected in the overall average score. Big Four 四大留学机构，综合了各留学机构排名，2023-2024年近12个月上海留学咨询机构排名，客观 ...
02.工作内容. 四大和券商工作内容不同。. 以IPO项目为例，一般IPO涉及的中介机构包括：券商投行部，律师，会计师，评估师。. 其中，投行（部）是总协调人，负整个项目分工，汇报，沟通。. 会计师则只需要走流程出审计报告。. 但投行（部）因为涉及太多细节 ...
我觉得在四大 升职 空间还是蛮大的！. 众所周知，四大一年一竞升，先做两年 staff ，如果CPA过了两门，第三年会顺利升为senior，然后是senior1、senior2、 senior3 ，每年工资都有涨幅，特别是从staff跃升为senior！. 工作满5年了，你有考完了CPA，正好经理也比较喜欢你 ...
到了别的单位，一开始可能还觉得你是四大出来的，能高看你一眼，到实际工作的时候就知道你有几斤几两了。. 基本上工作三年以上的四大员工已经可以接到来自各方猎头的电话，要是跳槽的话：进入大型国有企业和银行的财务或内审部门出任一官半职;加盟一 ...
