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強制性供款是根據僱員的有關入息計算。 有關入息包括工資、薪金、假期津貼、費用、佣金、花紅、獎金、合約酬金、賞錢或津貼 (包括房屋津貼或其他房屋利益)，但不包括遣散費和長期服務金。 僱主及僱員均須以僱員有關入息的5%作出供款，並受限於最低及最高有關入息水平。 「供款日」指有關供款期終結日所在曆月最後一日之後的第10日。 若僱員離職，我應該如何處理？ 當僱員離職時，你有責任在僱員離職月份最後一天之後的 10 日內，以書面形式通知強積金受託人該僱員離職的日期及原因，並須為他支付最後一期強積金供款。 如何申請抵銷離職僱員的遣散費／長期服務金？ 僱主應根據「僱傭條例」向合資格的僱員支付長期服務金／遣散費。 在法例規定下，僱主可以利用僱主供款所產生的累算權益，抵銷向僱員支付的長期服務金／遣散費。
聯絡途徑. 歡迎你隨時透過以下途徑進行查詢及索取資料：. 網址: www.bocpt.com. 電郵: mpf@bocpt.com. 簡易強積金行政熱線 : 2929 3030. 我的強積金客戶服務熱線： 2929 3366. 傳真號碼: 2151 0999 / 2530 4786. 客戶服務中心／通訊地址: 香港太古城英皇道1111號15樓1507室. 自動櫃員機 ...
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僱主必須遵守強積金法例規定的責任，包括安排所有合資格的僱員參加強積金計劃，以及為他們供款。 提供強積金及職業退休註冊計劃作選擇 如僱主同時提供強積金及職業退休註冊計劃，便必須讓現有及新加入的合資格僱員（如適用）作出選擇。
