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2019年4月1日 · 反轉、轉型、成長,全方面跟進數位化. 以「成長、成功、成就他人」為座右銘的游雪紅,是安聯人壽寶鼎體系的領導人。. 加入安聯人壽十六年成立5個通訊處,成功反轉過去人們對於保險的成見,轉型至永續經營的模式,並以與時俱進的精神保持學習,結合 ...
2017年11月5日 · 1500. ★保險行銷集團董事長. CIA500(世界華人保險500強團隊,Chinese Insurance Agency 500)是全球保險行銷團隊世界級的品牌榮譽,是華人保險業菁英團隊最高榮譽,也是人壽保險領域專屬團隊領導人的最高榮譽,更凝聚起世界保險行銷團隊經營上的智慧結晶。 藉由會員之間的經驗分享、交流與合作,將不斷拓寬經營格局和視野,創建華人保險行銷團隊經營的新思維,引領行業朝著更高、更快、更健康的方向發展。 組織管理經營是一門專業的技術,一個團隊能夠長期維持高績效,且還能逐步成長、擴大組織,甚至富有願景與使命,擁有優良、正向的團隊文化,領軍人物絕對是團隊中的重要靈魂與精神支撐。
2017年9月1日 · 春夏秋冬文化管理,70隊二代薪火相傳. 香港保誠保險卓越行政總區資深區域總監施麗麗帶領卓越團隊首次有200餘人達成國際龍獎IDA。. 為什麼可以突破雙百IDA?. 她分享說,卓越團隊的成功取決於4大因素:文化、系統、品牌和人才。.
2018年1月23日 · | Advisers財務顧問雜誌. 國際視野. 找到對的夥伴 員工福利保險經紀人推薦保險公司會考慮什麼? 作者 羅納奈爾(Ron Neyer),商學碩士(MBA)、認證人壽保險師(CLU)、認證財務規劃師(ChFC)、美國壽險行銷研究協會(LIMRA)配銷及科技研究部門副研究主管 譯 余瑞君. 通過. Advisers財務顧問雜誌.com. - 2018 年 1 月 23 日. 966. 0. 定義上來看,員工福利保險經紀人是保險公司中立且依其客戶利益來進行操作,目前保險市場競爭激烈,不同保險公司提供的內容常是大同小異,保險經紀人的特定價值及定位是關鍵。 *本文獲得LIMRA授權,轉載自「LIMRA Number 2,2017」
2018年10月1日 · 目前適合出國的留學生的保險主要包含:旅遊平安險、意外險、壽險、醫療險及海外急難救助。. 首先旅平險是留學生必買的保單之一,其又分為2種,一種是為期較少天數的短期旅遊,依天數計算保費;另一種是只保障一百八十天的期限,超過一百八十天後 ...
2019年5月8日 · 網路訂購:保險行銷網 https://shop.advisers.com.tw 電話訂購:台北 (02)2792-8557|台中 (04)2254-8325|高雄 (07)222-3096 門市訂購:台北門市(台北市行愛路78巷28號2樓之1)|台中門市(台中市市政北二路282號5樓之7)|高雄門市(高雄市民生一路56號21樓
2017年4月1日 · 809. 彭金隆. 政治大學風險管理與保險學系專任副教授. 對金融業者而言,任何一個創新變革勢必都得面臨很大的矛盾,即為——突破與維持之間程度拿捏的矛盾。 一個機構為什麼要創新? 無非是因為其組織龐大,新環境帶來衝擊,擔心無法適應,所以必須要改革,但是創新改革所面臨的最大敵人,除了環境外,另一個就是自己現況的調適。 改革這件事情對很多經營者來說,都是非常頭痛的一件事。 有句俗話說:「穿著西裝改西裝」是最困難的,因為無法大破大立,怎麼改都不對,也無法全面;不改,雖然穿著的西裝不合身,但至少還是可以穿,但是改了以後,有可能西裝再也不能穿了。 你不知道改變之後會是成功或失敗,但確定的是一改就是把原本可以用的東西都搞壞了,你必須冒著改變所帶來更加失敗的結果。