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首先想真诚地告诉提问的人，cover letter在申请工作时所占的重要性并不是很高，大家的 cover letter 写的都差不多，公司无法很好地用cover letter来区别申请者，但是当然要好好写，因为如果写的不好，比如有错别字的话，就肯定会影响申请啦。 开头. 一般来说cover letter有几种不同的address方法。 (1) 可以写给公司的HR，也就是Dear Mr./Mrs. 然后某个具体的名字。 如果你知道公司里面管本科/硕士申请的HR是谁的话，你就可以这样写。 (2) 如果你不知道的话，你可以抬头写公司的名字，比如Dear Mckinsey。 (3) 或者你也可以写Dear Recruiting Manager。
Cover Letter，是论文投递时与论文一起发送给编辑的信件，其目的是让编辑在阅读你的论文之前，简单了解你文章的基本情况。 文章的标题以及Cover Letter都是编辑对论文的第一印象，是作者与期刊编辑的第一次“正式”互动，也是初步评判论文是否可以被期刊接收的重要依据。 因此Cover Letter的撰写是非常重要的。 如何用简明扼要的语言抓住编辑的心是Cover Letter撰写时最关键的一点！ 二、Cover Letter基本要求. 1、直奔内容. Cover Letter应写得简洁明了，开门见山。 介绍一下本领域目前已有的知识以及作者的研究目的。 紧接着就是概念进展、时间线、创新点、Discussion的主题、关键结论。
先来谈谈在美国找工作到底需不需要cover letter，我搜集了以下数据。. 放在前面的话： 本文提供的数据需要分析得出结论，这里就直接先做总结吧，Cover Letter其实是个蛮重要的东西。. 一项调查显示：. 42.9%的雇主想要看到申请者的Cover Letter. 29.8%的雇主觉得Cover ...
团队合作. 咨询公司都是和团队一起做项目，其中包括顾问同项目同事和客户的合作与沟通，这就需要顾问运用各种沟通方式来促使客户提供更多的信息。 2.Cover Letter 核心要素. 无论是申请 MBB 或其他名企，以下这三个要素在 Cover Letter 中都是最核心的部分，CL中的措辞都要围绕着这些关键点进行匹配： 岗位适配度. 即申请者对自己的相关描述要与所申请公司/岗位的要求是匹配的，可以参考岗位 JD 中 requirements 的关键词。 公司文化匹配度.
虽然Cover letter看起来是一个要求，但实际上，Cover letter是投稿程序中的一个重要组成部分。它为作者提供了一个向主编介绍自己稿件的机会，并告诉他们稿件的重要性。作者还可以在Cover letter中解释自己的稿件如何与期刊的范围相适应。
98. 被浏览. 84,139. 6 个回答. 默认排序. 英语口译悦然. 11 人赞同了该回答. 自己当时申请联合国纽约总部的翻译实习时，就需要写cover letter；也指导过一些小伙伴撰写UN cover letter，不少顺利申请成功的。 简单的思路如下： 精心撰写CV 求职信. Cover Letter求职信在联合国实习申请中非常重要 ，原因有三： 这是联合国实习中唯一可以自由发挥的地方； 一篇文章，可以流露出一个人的格局、能力和思维 。 不要出现没有意义的假大空，不要出现冗长、无关的细节； 申请翻译类、语言类实习， 你的CV就是你语言能力&翻译潜力的最直观展示 。 下面 分享一些注意事项 ： 字数500字左右，不要冗长，要简明、扼要。 反复检查，规避低级的拼写、语法错误。
54. 被浏览. 27,209. 9 个回答. 默认排序. VinceFulcoCFA. 国际金融理财师 (CFA)持证人. 11 人赞同了该回答. 一定要小心对待写求职信所用的时间。 作为一位专业的简历编辑，我建议要有一个通用的模板，可以将其自定义用于特定的空缺职位。 但是，请务必事先与用人单位沟通，了解是否需要 求职信 。 特别是对外国公司的工作和海外空缺职位，简历通常会通过申请人跟踪软件应用程序来处理，而电脑会对简历文档进行分析。 通常情况下，很多用人单位不要求提供求职信。 我听说过很多求职者自己动手做简历，并在用人单位看都不看的求职信上耗费了大量时间！ 再次，如果没有必要，不要在这方面浪费时间。
