cover letter template 相關
廣告上個月有 超過 1 萬 名用戶曾瀏覽 myperfectcoverletter.com
Complete Samples, Tips & More-Make Perfect Cover Letters for Free & Get the Job! Take the Hassle Out of Writing Your Cover Letter. View Professional Examples Online.
Create a Professional Cover Letter. More than 8+ Templates. Ready in Just 10 Minutes. Choose a Cover Letter Template to Build Your Best Cover Letter Ever. Try Our Generator!
上個月有 超過 10 萬 名用戶曾瀏覽 justdone.ai
Create High-Performing Content in Seconds. 100% Original & Human-Friendly Content. Thousands of 5-Star Reviews From Marketers And Content Professionals. Try Now!
Worldwide #1 Free Resume Templates. Build a Perfect Resume with Ease. Start now! Try Our Free Resume Templates. Sign Up = 100% Free. No Credit Card Required.
搜尋結果
2021年12月10日 · 本文會為大家詳細講解履歷表的格式，更有範例供大家參考。 作者 Bowtie 團隊. 日期 2021-12-10. 更新 2023-09-20. CV 和 Resume 有什麼分別？ 很多人誤以為 CV 等於 Resume，雖然他們的中文翻譯也是「履歷」，但事實上，它們是 2 種不同的文件，分別如下： 當然，不同地區對 CV 和 Resume 在理解上和用法上有一定分別。 在北美，CV 主要用作申請學術、教育、科研職位，或申請獎學金，而一至兩頁的 CV 則會被視作為 Resume。 在香港，因為CV 和 Resume 沒有太大分別，一般情況下僱主只會需要求職者提交一至兩頁的 CV／Resume。 CV／Resume 履歷表格式.
2021年12月9日 · 在資訊發達的今天，辭職信 (Resignation Letter) 依然是必須的，因為它具有法律效力，足以保障僱員的權利；根據勞工處的僱傭條例，僱員過了試用期後離開公司，必須給僱主 1 個月通知，否則則需支付代通知金，而辭職信就是證明僱員提出離職通知的證據。. 不過 ...
- 試用期內辭職的通知期
- 長工：通知期最長可達 3 個月？
- 計算辭職通知期的方法 – 何時是最後工作日？
僱員若未通過試用期便辭職，所需要的通知期會有所不同：若在試用期的首個月內辭職，可即時離職，無需通知期；如在試用期內的第一個月後，而僱傭合約無明確規定，則需要不少於 7 日的通知期；若在試用期內的第一個月後，而僱傭合約有明確規定，則依照合約訂明的通知期，但不少於 7 日。
有關辭職的指引，一般在入職時所簽的僱傭合約上有清楚列明，此情況下應依照合約訂明的通知期，但不應少於 7 日；若僱傭合約無明確規定，則需要不少於1個月的通知期。事實上，勞工處的《僱傭條例》僅為公司制定合約提供了參考，例如離職通知期的最低法定要求等，市場上的離職通知期一般為 1 個月至 3 個月不等。
一般而言，《僱傭條例》所訂明的試用期內的辭職通知期分為五個情況（假設試用期為 3 個月）： 1. 試用期內首 1 個月內辭職：僱員無需給予公司代通知金或通知期，即日可以離職。 2. 試用期內 1 個月後辭職（而該公司沒有離職通知期的規定）：根據《僱傭條例》的最基本規定，需要最少7日通知，若該員工在4月10日遞辭職信，最後工作天就是4月16日。 3. 試用期內 1 個月後辭職（而該公司有離職通知期的規定）：該員工的最後上班日會是下一個月同一日的前一日，若該員工在4月4日遞辭職信，最後工作天就是5月3日。 4. 在試用期過後辭職（而該公司僱傭合約無指定辭職通知期）：根據《僱傭條例》的最基本規定，需要 1 個月通知，若該員工在4月4日遞辭職信，最後工作天就是5月3日。 5. 在試用期過後辭職（而該...
2021年12月9日 · 1. 索取工作證明 (Reference Letter) 2. 做定功課應付新崗位 3. 整合強積金 (MPF) 4. 計算在舊公司的薪金及花紅 (Bonus) 5. 安排在舊公司剩餘的假期 6. 醫療保障安排
Bowtie & JP Health 提供個人化的預防性治療及保健服務，包括身體檢查、普通科門診、中醫、和營養師會診，亦有提供企業服務。. Bowtie（保泰人壽） 提供自願醫保、人壽、危疾等「零佣金」網上保險計劃，連續兩年獲選最物有所值的保險品牌，3月內投保，首年 ...
2021年11月11日 · 如何計算遣散費與長期服務金？. 月薪（有固定收入）. 工資 x ⅔ x 可追溯的服務年資. 月薪（無固定收入）. 最後 12 個月平均工資 x ⅔ x 可追溯的服務年資. 日薪 /年薪. 最後 30 天正常工作日中任何 18 天工資 x 可追溯的服務年資.
2021年12月9日 · 「裸辭」是近年職場上非常流行的一個詞語，上一輩大多對裸辭抱有負面看法，但對於年輕一輩來說就非常普遍。在裸辭之前，有什麼需要考慮？到底自己適不適合裸辭？裸辭後又應該如何為往後生活 / 工作做好準備？Bowtie 團隊今次就為大家分析裸辭前後應該考慮的因素！
