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CTgoodjobs：基本的搜索功能都有，大企业和银行的岗位比较多。 Linked in ：全球通用，也是在香港的大陆人用的比较多的一个求职网站，可以找校友，猎头很多。
香港特区政府政务司和财政司于12月23日联合召开记者会，公布落实相关措施的进展，包括推出“人才服务窗口”、成立“引进重点企业办公室”等系列“抢人才”“抢企业”具体行动。 港府周五 (12月23日)宣布，本月28日起开展一系列措施，包括启动「 高端人才通行证计划 」，以及放宽或优化现有输入人才安排，接受世界各地人才申请；又会同时开通「人才服务窗口」在线平台，让有意者通过网上提交申请，收齐文件后在4周内完成审批，目标是未来3年每年输入3.5万名逗留至少12个月的人才。 01.服务窗口在线申请 4周审批.
最后工作经验 如果你是内陆上的大学 然后想来香港找entry level 工作 除非专业性行业 例如it 可以找在香港的国企 大多都偏向于找在港毕业内地生或者香港人 如果你有一定经验会粤语 也可以试一下申请香港的工作 不会粤语就不知道了 在香港会粤语也不是说有很大优势 可是不会的话是有点难找. 最后给大家推荐一个留学生找工作网站和做跳槽专职的网站吧，希望对大家有帮助！ 广告. 【留学生回国求职】免费咨询，留学生求职名企方案！
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1. 优秀人才入境计划（优才计划） 2. 输入内地人才计划 （专才计划） 3. 留学（非本地毕业生留港/回港就业安排——IANG） 4. 持香港 单程证. 5. 受养人在港逗留安排. 此外，还有一个不属于特区政府内地人在港 就业政策 ，但也是可行且较常见的方式，就是： 6. 企业调配. 一、优秀人才入境计划（优才计划） 香港优才一直是主流的移居香港的通道，这是一项在2006年公布并正式实施的 人才引进 计划。 香港府推出这个项目的主要是想吸引高技术人才或优才前往香港定居，并借此提升香港在全球市场的竞争力。 申请香港优才计划不需要投资，也不需要提前获得香港本地雇主的聘任，只需要在符合基本要求的前提下，再根据两套打分制“ 综合计分制 ”和“成就计分制”中的任一一套获得分数即可。
细细品读过赵丹喵师姐、Collins学长的美国JD经验以及不入八分宋国公和 花少 他们当年CUHK JD学习的记录，每一课的reading都做了详尽的笔记，每一次Tutorial都在课前认真准备，每一个professor的问题都尽量回答。 目标GPA3.3以上。 其实这个目标并没有设定的很高，从后来大家的反馈来看，一般周围的同学们都能达到这个标准。 而且一些比较傲娇的所，比如Linklaters，在填申请表的时候，直接有一项赤裸裸的问“Is your GPA above 3.4?”（差不多这个意思，原文不记得了）。 Skadden和White&Case也纷纷表示“We normally recruit students above 3.5.”。 所以说，3.3这个目标实在是定的不能再保守了。
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