雅虎香港 搜尋

  1. cv中文格式範本 相關

    廣告
  2. 上個月有 超過 1 萬 名用戶曾瀏覽 bestonlineresume.com

    Download your CV instantly and seize opportunities. Use AI-enhanced templates & get hired. Download your CV instantly in both WORD & PDF formats. Unlock premium CV templates now.

    • Contact Us

      Fill Out the Form Or Call Us To

      Get Your Queries Resolved.

    • Help Center

      Select Your Preferred Option To

      Get the Help You Need.

搜尋結果

  1. 2022年6月4日 · 1.正確格式. 按時間列出工作經驗是最常用的履歷表格式若新職業與以往工作相近則可採用該格式若新職位與舊工作完全不同可於新履歷表中第一部分列出你的技能並在第二部分列出工作經驗。 2.舊有職業技能. 以往工作經驗的部分技能,或可應用於新工作職位上,如電腦知識、駕駛經驗及會計技能等,總結過往工作經驗與新工作職位的相關性,是理想做法。 3.減少專業用語. 員工從事某工作一段時間,自然會使用到該領域的專業用語。 報告建議,撰寫新履歷表時要清晰易明,減低人力資源人員閱讀時間。 有何獨有優勢 避免無謂信息. 4.列明軟技能. 撰寫履歷表應列出軟技能,如工作態度、人際關係及解決問題能力等,因軟技能在任何企業環境均適用。 5.尋求專業意見.

  2. 2019年8月5日 · 個人增值. 發布時間: 2019/08/05 17:41. 最後更新: 2019/08/05 17:41. 分享:. 【Fresh Grad】學識4招!. 告別空白CV. 5、6月又是Fresh Grad搵工季節,點樣可以早啲搵到工?. CV通常是僱主對你的第一印象,所以一份好的CV十分重要。. 不過,學生工作經驗不多,難道由得CV一片 ...

  3. 2020年11月14日 · 【搵工】求職履歷漁翁撒網難成功 職涯規劃專家教你執靚CV 疫情肆虐的情況下,各大產業受到衝擊,不少公司都要節流,求職就更加困難。 外國求職網站TopResume的職涯規劃專家Amanda Augustine坦言,在新冠肺炎大流行期間,尋找工作的人數攀升,求職者之間的競爭更為激烈,有效及吸引的履歷變得更加 ...

  4. 2020年8月9日 · 發布時間: 2020/08/09 10:00. 分享:. 【搵工】疫市求職 專家教CV必寫4大遙距工作技能 -. 疫情肆虐的情況下,失業率創新高,要成功找一份工作並不容易。. 有專家建議,在疫境下求職,不妨考慮將「遠距工作」的經驗寫到履歷(CV)上,或有機會讓求職者在面試時 ...

  5. 2019年8月5日 · 不少面試都需要求職者作自我介紹,及早作好準備,相信整個面試都會事半功倍。 1. 找對切入點. 在面試前,求職者應找出應徵職位須具備的特質,並以此為自我介紹的框架,加以發揮。 2. 避免重覆CV內容. 不少面試官在面試前已經看過求職者的CV,如果求職者在面試時,只會重覆CV內容,有可能會讓面試官覺得:為甚麼還要找你面試? 3. 提供實際例子. 求職者在推銷自已時,通常都離不開個人能力及經驗。 不過,如何才能表現出自己有經驗及能力,而非吹噓出來。 這個時候就要提供實際例子,可以增強說服力。 4. 強調比較優勢. 在舉例的時候,求職者應提供更具體、具競爭性的證據。 不要只說自己讀的學科很適合這個職位,更應提供一些例子去證明,如與工作有關的學科成績優異等。

  6. 2020年5月19日 · 1. 拼寫及語法錯誤. 不少求職者會忽略拼寫及語法的重要性,因為很多工作並不涉及文字校對及編輯工作。 不過,拼寫及語法其實對任何工作都非常重要,可以顯示出你是否注意細節及具備溝通能力。 僱主可以從中得知你對工作的態度、是否可以通過口頭和電郵與同事及客戶溝通。 在遞交履歷表前,不妨將履歷表交給信任的朋友檢查。 正所謂「當局者迷,旁觀者清」,請他人幫忙可以補充個人不足,減少出錯的機會。 2. 使用被動句. 一般而言,主動句通常比被動句易理解。 在閱讀被動句子時,通常要多花時間理解。 而被動句所使用的單詞較多,容易令句子的意思含糊不清。 3. 欠缺或提供不必要的聯絡資料. 在你的履歷表最上方應具備下列資料: 名字(放大及粗體) 地址(讓僱主知道你的所在地) 個人電郵地址及電話號碼(以便聯絡)

  7. 2023年10月7日 · 網上履歷代寫平台Leet Resumes及求職網站TheLadders.com創辦人Marc Cenedella是一名擁有逾20年經驗的履歷專家,他接受CNBC訪問分享求職者在招募過程中容易踏入6種年齡歧視陷阱,還有如何避免它們的一些「修辭技巧」。 履歷表是求職者應徵提交的首份資料,也就是給僱主或其人事部招聘官的「第一印象」,大大影響求職者獲得見工的機會。 以下四項是針對撰寫履歷時可能遇到的歧視陷阱,在提供資料中應採取的取捨策略: 1. 不要留下電話. 在履歷表中加入的資料,可能會無意中對你不利。 大多數已屆老年的嬰兒潮世代(boomers)和中年的X世代求職者,通常也在履歷中加入自己的電話號碼和手提電話號碼。 惟Cenedella表示,這是「暴露年齡」之舉。

  1. 其他人也搜尋了