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    • 英文 CV/Resume 的「個人資訊」範例 &「個人簡介」範本
    • 學生(Student)的 CV/Resume 學歷段落
    • 撰寫 CV/Resume 的「工作經驗」技巧 1:描述成效而非完成的事
    • 撰寫 CV/Resume 的「工作經驗」技巧 2:連結個人特質與企業文化
    • 英文 CV/Resume 上的「工作經驗」範例
    • 英文 CV/Resume 上的「專業能力」範例
    • CV/Resume 上的「獎項與成就」範本
    • 英文 CV/Resume 上的「推薦人」範例

    學歷(Education)從最近、最高的依序列出,最久可追溯至大學即可。學歷在中英文 CV/Resume 上的重要性依據求職者的工作資歷而定,甫畢業的新鮮人或是學生可將學歷安排在 CV/Resume 的一開始,工作資歷較久的求職者,則建議將學歷置於工作經驗之後。

    大學剛畢業的新鮮人工作經驗不多,學歷通常可放在個人簡介之後,需要包含學校名稱、地點、教育程度、主修/副修、畢業年份。如果你的在校成績不錯,也可放上 GPA,並記得要清楚標示最高的標準分數,協助對方判斷分數的相對高低。 當然,如果成績不出色就不要放上去了。若是在學校時有修過可以幫助應徵職缺的相關課程也可以註記,或是相關的獎項、比賽經驗等。

    可以列點(bullet point)去解析每份工作的經驗,特別要注意的是,不要只是描述你做的事、寫得跟 JD 一樣!建議可以結合「行為描述」+「成效數據」,直接讓對方知道「你能做的事」+「你能帶來的價值」。 例如:「陌生開發並成功帶簽約 30 組客戶,為公司增加 2,000 萬元的營收」、「透過 SEO 策略及內容行銷,與去年同季相比為網站增加 10 萬的不重複訪客瀏覽數」、「負責開發流程及人力資源的優化,成功減少 20% 的成本及工時」...等等 避免使用「很多」、「極大」等模糊的形容詞去描述你的工作成就,除了實際數字以外,也可以加入百分比,讓數字的比較有個標準可循。

    若工作經驗中有較難以數據呈現的成效,例如團隊管理、對外關係經營等,與軟實力、人格特質較為相關的成就,則可以嘗試與企業文化做連結。例如新創公司重視速度及自我管理,會偏好敏捷度和自主性高、具備專案管理經驗的求職者;大公司制度嚴謹且職權分明,可能會期待求職者具備謹慎的特質、按部就班的習慣...等等。此時可以依據公司特質、企業文化選擇較為符合的經驗、使用適當的詞彙敘述。 如果是工作經驗較少的在學生、新鮮人,建議可以放上學校社團還有活動、領導的經驗,一樣把握上述兩個原則,挑選和應徵職缺最相關的工作經驗,利用數據輔佐說明、連結個人特質與企業文化,相信也可以成為不錯的亮點!

    專業能力(skills/profession)也是中英文 CV/Resume 上不容小覷的部分。如果你的工作經驗、專業能力與應徵職缺高度相關,這部分就可以放在 CV/Resume 的尾端、為前述內容做重點整理,也可以放在 CV/Resume 的最前端先做重點強調,較為彈性。 若你是位轉職者,建議你將專業能力放在 CV/Resume 的最一開始(僅在個人資料&簡介之後)。如同前面所說,越前面的內容越重要、越可以吸引企業的注意,因此,若是你的工作經驗和學歷都無法幫助你大加分,此時更需要說明你具備了應徵職缺所需要的專業能力。 專業能力又分為軟實力與硬實力,以 UI 設計師為例,硬實力包括了設計相關的工具像是 Photoshop、illustrator、Sketch;協作工具像是 Slack、Fig...

    獎項與成就(awards)可根據求職者的實際狀況可以彈性增減,如果是非常著名的專業獎項,可以考慮放在 CV/Resume 在最前方(僅於個人資訊&簡介之後),如果是較為小眾、公司內部的獎項,則可以置於 CV/Resume 最下方作為輔助說明與參考之用。在呈現獎項時,建議將名稱、頒發單位、日期等基本條件羅列清楚。 如果想要放上個人職涯中里程碑程度的成就,可以於 CV/Resume 的最後呈現。如果是使用電子檔形式投遞履歷,且應徵的企業的文化也較為活潑,建議除了文字描述以外,也可利用 CakeResume 的 線上 CV/Resume 編輯工具,加入圖片、影片等多媒體,更加生動呈現你的作品。

    英文/中文 CV 的推薦(references)一般有三種呈現方式:在 CV/Resume 尾端加上推薦人的段落;在 CV/Resume 的同個檔案中,新增一頁只放推薦人的資訊;將推薦人的資訊另新增一個文件,在寄出應徵信時與 CV/Resume 一起附上。 不管是用哪種方式呈現,在推薦人(references)的段落都需要放上以下幾個資訊:推薦人姓名、求職者與推薦人的關係、推薦人的現職職稱、推薦人的現職公司、推薦人的聯絡方式(Email、電話等),也可以選擇性放上曾與推薦人合作的專案。 在撰寫推薦人段落的時候,別忘了事先確認推薦人的意願以及方便的聯絡時間 & 方式,才不會造成措手不及的狀況,反而讓企業 HR 對求職產生不佳的觀感。

    除了個人資訊及工作經驗以外,其他部分其實都可以根據自身情況彈性調整,如果你對於中英文 CV/Resume 上面要放什麼還有點不確定,以下的整理可以幫助你進一步釐清: 不管你的 CV/Resume 要放什麼、怎麼放,切記一份好的英文和中文 CV/Resume 最重要的就是要隱惡揚善,並爭取面試的機會。因此,好的 CV/Resume 求精不求多,在撰寫的時候,記得以企業的角度去設想:「如果你是一位 HR,你會想要雇用怎麼樣的人?」相信掌握以上的要點並持續換位思考,寫出一份合適的 CV/Resume 也就不難了!

    • Jo Chiu
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