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2016年8月30日 · ️. CV肯定一般都是英文的，大多数也是外资企业。 主要把自己的教育背景，工作背景，项目经验，获奖和资质之类体现出来就好，控制在一页纸之内。 关于面试，一般在招聘要求中就会写到，fluent in English and Cantonese ，部分中资企业会要求“mandarin”或者直接写“putonghua”，所以英文是最重要的，会粤语也会有优势，因为之后也是要学的，普通话一般内地同学肯定没问题了。 发布于 2017-02-20 21:41. TransmitToLarry. 英語。 面試一般都是英語為主，廣東話為次，普通話為更次。 编辑于 2016-08-30 16:18. Thomas小贤. 专业顾问，财富策划. 简历都是英文。 面试方面，一般地，大都是英文面试。
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CV的结构 俗话说得好，写好CV需要练好无形装B大法！装B不难，无性装B就需要功力了！先让我们来看一下Traditional CV的写法—— 传统的英国式CV，也被称为”Reverse Chronological”式，是使用频率最高的模板。我们所有的经历以倒叙（即最近的在最前）的
2012年7月15日 · CV是履历，Resume是简历。 Resume，简述于求职相关的教育背景和工作经历，其目的在于说服用人单位雇用自己； CV，Curriculum Vitae事集中说明学术工作，不重视与文化程度和学习成绩无直接关系的资料。 CV的完整形式是拉丁文Curriculum Vitae，在美国，CV主要是用于申请学术、教育、科研职位，或者申请奖学金等等，而在欧洲、中东、非洲和亚洲等地，CV则更常用于应征工作。 CV的长度由其内容确定，有时可长达十页，年轻专业人的履历一般长度都在2—4页，而老资历的通常也在6—8页。 应包括：姓名、地址、电话号码及 电子邮件地址 ；文化程度；受何奖励和大学奖学金；教学经历相关经历；有何论著发表；语言或其它技能，课外活动及个人爱好。
1、简历的目标用户是谁？ 2、目标用户有什么痛点？ 3、该如何满足目标用户的需求？ 先回答第一个问题。 在工作中简历的筛选流程一般是HR负责初筛，比如从100份简历中挑选出10个比较理想的，然后将这10份简历邮件推送给业务面试官，再从中挑选出某几份合适的通知面试。 所以可以看到HR和业务面试官都是简历这款产品的目标用户，但是最终决定要不要通知你来面试的还是业务面试官， 所以我们重点分析业务面试官的痛点 。 业务面试官有什么痛点呢？ 举一个我自己的例子以供大家参考。 京东的加班节奏业内有目共睹，曾经有一年是荣膺互联网加班第1名。 每天晚上9:00-11:00打车回家是一件非常正常的事情，如果赶上上线日，可能要到凌晨才可以回家。 所以可以看到业务面试官的痛点是：非常忙，忙成狗。
