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2021年3月18日 · 要預備甚麼文件? 怎樣最保障到雙方權益呢? 今天的快而保專題,我們的專家會講解炒工人的4大流程步驟、注意事項,連解約信範本! 三種解約方式各有不同. 解僱工人姐姐也會有不同的情況,最主要分為提早解約、約滿解約、非協議式解僱三種,處理的方法都各有不同。 約滿解約. 根據入境事務處的資料,如果勞資當中任何一方不希望與對方續約,只需要繼續勞資關係,直到入境事務處發予外籍家庭傭工工作簽證的合約到期日為止。 提早解約. 根據僱傭合約,如果勞資當中任何一方欲提前終止合約,只要給予對方一個月通知或一個月代通知金即可。 即時非協議式解僱. 如果外傭犯下嚴重錯失,僱主有權不給予通知及代通知金補償,單方面即時終止合約。
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2023年2月10日 · 一份予僱主. 一份予印尼外傭. 收集後,僱主和印傭必須簽署四份合約,確保資料一模一樣。 若有任何問題則須劃去並在旁邊簽名確認。 外傭自行續約文件. 為印傭合約續期需以下文件: 申請信,表明他們願意延續僱傭合約,且已達成之前合約的基本僱傭權利. 全新的家庭僱傭合約 (ID407) 已填好及簽好. 額外證明文件,例如家傭保險或醫療保險、之前的僱傭合約、及僱主和家傭身份證的副本. 外傭續約費用. 合約公證費用為港幣 $388,僱主必須繳付費用才可進行申請。 申請及處理需時. 續期申請需在現行合約過期前八星期遞交。 僱主及印傭需要預留十個工作天讓印尼駐港使館完成合約公證。 第二步 在香港入境處進行簽證申請.
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- 2023 年外傭法定假期時間表
- 外傭年假計算方法,用錢代假得唔得?
- 外傭休息日要求工作得唔得?
- 工人姐姐病左點計假期?
- 約滿例假是否有薪?
根據《僱傭條例》,無論是印傭菲傭或其他外傭,都一樣可以享受本地的法定假期(又稱為勞工假期)。 要留意法定假期並非公眾假期(紅日/銀行假),換言之,耶穌受難節、耶穌受難節翌日、復活節星期一、聖誕節後第一個周日,這四日外傭也無假放。 留意!無論年資長短,就算外傭只是上了一天班,僱主都一定要讓外傭放法定假期。若然不讓放假,或者以錢代假,都是犯法行為。 不過,如果僱主與外傭雙方都同意,僱主其實可以外傭在法定假期工作,但就要最少提早 48 小時通知對方,而且要在 60 日之內安排補假。而即使工人姐姐同意,都絕對不可以用錢代假!否則最高可被罰款港幣 $50,000! 另外,如果法定假日撞正是員工的休息日(按《僱傭條例》,僱員每工作 7 天可享最少 1 天假期),僱主必須讓僱員在休息日翌日補假,同樣不能用...
工人姐姐的有薪年假日數,視乎她為僱主的工作年資。有薪年假由 7 日起跳,其後逐年遞增 1 日,至最多 14 日。只要外傭工作滿三個月,僱主都需要按比例給予其有薪年假。 另外,這一點和法定假期有少許分別——只要外傭姐姐儲滿超過十天年假,而僱傭雙方又同意,僱主是可以用錢來代替超過 10 天的部分有薪年假。
根據《僱傭條例》,外傭每工作七天就可以享有一天的休息日,休息日未必一定要是星期日。僱主可以固定一個日子(例如逢星期三),又或者每個月也不同,但如果是這樣,就要在每月開始之前告知工人姐姐哪些日子是休息日。 另外,除非發生緊急事故,否則僱主不能要求外傭在休息日工作,因為按法例,工人姐姐每 7 天應享有連續不少於 24 小時的休息日,違者可被罰款港幣 $50,000。但如果外傭同意,就可以安排補假,但補假須安排在同一個月內的原定休息日之前,或在原定休息日後的 30 天之內。
一旦工人姐姐生病,只要有醫生紙證明,她可以在受聘的第一年每月享有 2 天有薪病假,之後有薪病假每個月增加至 4 天,可以累積,但不可以多於 120 日。而有薪病假的薪酬為每日平均薪酬的 5 分之 4。
如果工人姐姐與僱主同意合約屆滿後續約,根據《標準僱傭合約》,工人姐姐在完成年兩年的合約後,在新合約開始之前,要返回原居地放最少 7 天的約滿例假,但約滿例假是否有薪假期則視乎合約而定。而如若僱主申請延長逗留期限(通常不超過一年),而外傭無法即時返回原居地度假的話,僱主必須在期限內提供約滿例假。
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