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2023年12月1日 · 本港四大會計師行之中的德勤（Deloitte），被指要求部分員工放無薪假。 《香港01》接獲投訴，指公司高層日前在會上公布，多個審計以外部門的員工，需於今年12月開始至明年2月為止的3個月內，至少放15日無薪假。 有投訴人引述管理層稱，員工如不跟從會被「Counsel Out﹙「勸退」﹚」。 《香港01》就消息向德勤查詢，惟截至出稿前，仍無回覆。 消息人士向《香港01》透露，德勤中國資本市場服務部全國主管合夥人劉啟鴻以及另一高級合夥人勞建昌，日前召開公司特別會議，宣布中國區每個城市分部的非審計部門，包括管理諮詢、財務諮詢、風險諮詢及鑒證等員工，需由今年12月至明年2月為止的三個月內，每人每月至少要放5日無薪假。 換言之，即員工於三個月內，合共需要至少放15日的無薪假。
2021年2月11日 · 財經快訊. 財匯局︰已就德勤中國舉報人指控採取行動. 撰文：黃捷. 出版： 2021-02-11 19:06 更新：2021-02-11 19:07. 四大會計師行之一的德勤，日前被員工舉報審計工作違規，涉2港股及1美股。 繼中國監管機構開聲後，本港財務匯報局也會見了德勤中國，以了解指控的背景以及事務所提出的回應。 該局稱，已向德勤強調了局方期望，並指出該事務所必須就指控嚴肅處理，並進行獨立調查，以便讓公眾對事務所回復信心，德勤並應向財務匯報局及時匯報，以及就調查所發現之問題作出令本局滿意的解決方法。 財務匯報局亦表達了對德勤現須採取行動的期望，要求其提供進一步的資料，並將繼續密切留意事態發展。 財務匯報局已就有關指控，正與內地和香港的其他有關監管機構合作，協調行動。
2023年3月26日 · 即時中國. 德勤高層赴北京晤財政部副部長：完全接受處罰 將落實整改. 撰文：朱加樟. 出版： 2023-03-26 21:23 更新：2023-03-26 21:23. 中國早前對全球四大會計師事務所之一的德勤（Deloitte）祭出重罰，據財政部網站，財政部副部長朱忠明24日（上周五）應約在財政部會見德勤全球理事會主席舒亞玟（Sharon Thorne）。 朱忠明表示，對德勤尊重監管、服從監管的態度表示肯定，支持包括德勤在內的國際會計網絡在華依法開展業務。 財政部副部長朱忠明24日（上周五）應約在財政部會見德勤全球理事會主席舒亞玟（Sharon Thorne）。 （財政部網站）
2021年2月10日 · 中國財政部約談德勤會計師事務所 強調對違法違規行為「零容忍」 撰文：高江進. 出版： 2021-02-10 21:38 更新：2021-02-10 21:38. 3. 中國財政部2月9日發佈公吿稱，該部門對德勤華永會計師事務所員工舉報問題高度重視並第一時間約談了該所主要負責人，要求該所對此事進行自查。 據中國財政部官網2月9日消息，財政部當天就「德勤員工群發PPT舉報公司內部違規」一事發布了公吿，稱對該問題高度重視並第一時間約談了該所主要負責人，要求該所對此事進行認真自查。 公吿指出，財政部將同相關監管部門加強配合，就相關舉報事項進行嚴格核查，對經核實存在違法違規行為堅持「零容忍」並依法依規嚴肅處理。
2019年7月24日 · 經濟. 財經快訊. 德勤﹕34%家族企業願意放棄家族控制權 原因係...... 撰文：張梓瑩. 出版： 2019-07-24 21:09 更新：2019-07-24 21:09. 會計師事務所之一的德勤 ( Deloitte ) 公佈2019全球家族企業調查報告結果。 調查的主要目的是了解各家族企業的長短期規劃， 以及它們對公司的持續性發展、傳承及創新的看法。 結果顯示，今年家族企業相對去年更著重創新，在眾多維持企業的持續發展元素當中，逾4成受訪企業認為「公司擁有自己的創新能力」是首三位的重要元素，排行第二。 而排行第三的元素才是公司的財政狀況，佔32%，顯示企業認為擁有創新能力比財政狀況更有助公司持續發展。 另外排行第一的元素是「靈活應對環境轉變」，佔6成。
2019年4月15日 · 德勤遭到香港會計師公會作出紀律處分，並罰款15萬元。 香港會計師公會轄下一個紀律委員會，於今年3月就德勤及3名答辯人黃宏禧﹑曾耀宗及呂志宏沒有或忽略職守，而對他們作出譴責及罰款，其中德勤遭罰款15萬元，其餘3人則遭罰介乎6至8萬元。 同時全部答辯人須繳付紀律程序費用，以及財務匯報局費用合共12.19萬元。 現稱阿里影業的文化中國傳播（1060），及其附屬公司，從2010至2013年4個財政年度的財務報表，由德勤進行審計，並就每年的財務報表發表無保留的核數師意見。 3名答辯人為期內的審計項目合夥人。 錯誤計算可換股債券估值.
2016年2月29日 · 亞視臨時清盤人德勤會計師事務所，今天（2月29日）下午3時，在亞視廠房召開員工大會，預料會涉及亞視餘下一個月的運作安排，很大機會討論到裁員計劃。 德勤上周六（2月27日）跟亞視管理層開會，消息人士指出，德勤與司榮彬等管理層開會後，訂出兩個方案。 方案一是解僱所有亞視員工，涉及近400人，但公司不會有任何賠償，員工需要向勞工處申請破產欠薪保障基金及追討欠薪。 至於亞視餘下1個月的運作，就會從被解僱的員工中，重新聘請適量人手，估計需要約數十人，維持基本運作至4月1日。 另一方案是要求各部門交裁員名單，留任少數員工，維持亞視基本運作至4月1日。 據悉，此舉是將亞視人手降至最低，減輕成本，也較容易籌集資金支付該批員工薪水。 亞視現有約400員工，大部分員工尚未收到1、2月人工。
