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  1. 2024年2月1日 · 10. 熱心社會公益. 透過6位終身會員的分享,更印證了「成功沒有奇蹟」,. 期使從業人員都能夠向他們看齊,朝「典範」成功者更靠進一步。. 更多內容請見以下連結:. 榮譽是持續前行的重要推動力. 注重個人品牌打造,源自「先把自己做好」哲學. 非天資聰穎 ...

  2. 2023年9月1日 · IDA不僅是一份榮譽,更是一份情懷與信仰. 祥獅獻瑞太平樂,金龍騰飛萬事平。. 祥獅群舞,鼓聲不絕,目不暇及的舞龍舞獅表演也預告龍之夜將精彩不斷。. IDA執委會副主席黃美菁表示,每一位國際龍獎IDA會員,他們是有著照顧社會及人群責任的一群人,他們是 ...

  3. 2019年11月1日 · 人的一生,總是在遭遇困境、面臨危機中成長。是福不是禍,是禍躲不過,該來的總會來,這種「伸頭一刀,縮頭一刀」的心理建設,讓我們能坦然面對困境與危機,明快、果決、平靜、自然地放手一搏。 我永遠忘不了當兵時的一個故事:新訓時,有一個同期學員剛結婚,正是甜蜜美滿的時候。

  4. 2019年5月1日 · 1.在自己過去的行業表現出色,可能是主管階層或是收入高的族群;2.社會經驗豐富:懂做人、受挫力較高,知道自己要什麼;3.朋友多,充滿正能量:開朗陽光的人不會因為小挫折就憤世嫉俗,與其相處在一起可以接收較多的正能量。 增員的新人都要符合以上3點標準或許有些難度,但是一旦成功增員他們,定著率會較高,相對來說素質也會提升。 因此蔡駟達認為,如果要讓單位長久經營下去,增員對象這個環節絕對要慎選,同時他也會建議團隊夥伴,花時間追蹤自己的增員對象,且要讓自己一年比一年進步,如此增員對象看見你的成長,其成功跨進保險業領域的機會才會提高。 堅決做「對的事」,新人表現亮眼.

  5. 2018年7月1日 · AI、雲端、網路等這些名詞與保險業務銷售有什麼關係?客戶失去對保險業務人員的信任,該如何挽回?業務人員的專業與價值要如何具體呈現?透過RFC專業講師們的對談,帶領業務人員找出答案。 數位化的時代來臨,從事保險業者都有感於新時代跟過去不同了,對於保險業務人員或財務顧問如何 ...

  6. 2021年12月1日 · 2021 年 12 月 1 日. 466. 0. 「國際榮譽獎項,就像是我們在邁向頂尖業務路途中遇見的美麗事物,激勵著我們持續向頂尖邁進,點綴、豐富了壽險事業中的成長旅程。. 」國泰人壽專招輝陽通訊處行銷總監陳宣宏如此形容。. 國際榮譽獎項之於陳宣宏,更像是邁向 ...

  7. 2018年7月1日 · 「興家助人,獨步宜東」是南山人壽羅東興東通訊處的宗旨,短短8個字包含了希望能透過保險為個人、社會帶來助益,以及讓團隊能更上層樓的理想願景。 從二 一一年業績818萬元,到二 一七年業績增長至7億9,000萬元,六年之間業績96倍的進步,不只獨步宜東,更是寫下了傳奇。 地處臺灣東北角的宜蘭縣,氣候宜人且風景優美,佔地廣大,在臺灣各縣市排名第8,然而45萬的人口卻排在各縣市的中後段,可以說是地廣人稀。 「宜蘭的年輕人真的不多」南山人壽羅東興東通訊處區經理李育航感嘆。 許多年輕人學校畢業後即轉往較大的都市去尋找機會,而回到家鄉宜蘭的年輕人也有部分是為了繼承家業,或是自行創業與觀光接軌的產業。 根據內政部戶政司統計,在宜蘭20至30歲的人口僅6萬6,000餘人,李育航的感嘆其來有自。

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