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2024年1月1日 · Domestic helpers in Hong Kong are entitled to 14 statutory holidays | HelperChoice. (Updated on March 26, 2024) Statutory holidays are mandatory holidays for domestic workers according to the Hong Kong law – all foreign domestic workers in Hong Kong are entitled to the 14 statutory holidays annually regardless of their length of service.
The 14 statutory holidays for 2024 are: *According to the Employment (Amendment) Ordinance 2021, the newly added statutory holiday from 2024 onwards is the first weekday after Christmas Day. Please note:
2023年8月1日 · 2024 年的外傭假期共有14日： *根據《2021年僱傭（修訂）條例》，2024年起，聖誕節後第一個周日將新增為法定假日。 外傭假期 2023. 如有需要，在外傭同意的情況下，僱主可安排外傭在法定假期工作，但有以下條件： 僱主必須提前最少48小時通知外傭. 必須在之後60天內另外替她安排補假，亦不可以補錢代替. 外傭年假計算. 初次僱用工人姐姐的你未必懂得計算外傭年假。 外傭為僱主工作滿一年後，僱主便須給予外傭有薪年假。 外傭年假計算方法非常簡單，外傭有薪年假由7天起跳，並逐年遞增至最多14天。 另外，只要外傭工作滿3個月，即使工作未滿一年，僱主亦應按比例給予外傭有薪年假。 外傭有薪年假計算方法如下： 若外傭年假已累積至10天以上而外傭又同意，僱主亦可以款項代替放不完的年假。 外傭休息日.
2024年法定假日已經出爐，自去年新增佛誕為法定假日後，2024年的法定假期共14天，僱主們應預早規劃外傭假期安排。 法定假日（又稱為「勞工假期」／「勞工假」）是強制性的假期，並不等於公眾假期（又稱為「銀行假」或「紅日」）。 由於外傭是受香港《僱傭條例》規管，不論服務年資的長短，即使只上班一天，均可享法定外傭假期，僱主是必須給外傭放勞工假。 Tips：復活節假是香港的公眾假期而非法定假日；反而中國傳統節日如清明節及重陽節就是法定假日，大家小心不要弄錯。 * 根據《2021年僱傭（修訂）條例》，2024年起新增的法定假日為聖誕節後第一個周日。 至於外傭如何才可以享有有薪的法定假日？
2024年1月3日 · Employers only need to give statutory holidays to domestic workers, but we encourage you to give general holidays to your domestic worker. This is commonly referred to as the ‘red calendar’. The 14 statutory holidays are: 1 January 2024, Monday - The first day
Employers must give the domestic helper a total of 14 statutory holidays in a year. If you cannot let the helper take leave on a holiday, you should give prior notice of not less than48 hoursand an alternative holiday within 60 days. The alternative holiday can be either before or after the original holiday.
Starting from 2024, the first weekday after Christmas Day will be a newly added statutory holiday under the Employment Ordinance. A list of statutory holidays for 2024 is at https://www.labour.gov.hk/eng/news/latest_holidays2024.htm.
2024年的14天法定假日是： * 根據《2021年僱傭（修訂）條例》，2024年起新增的法定假日為聖誕節後第一個周日。 請注意： （i）根據《僱傭條例》，當農曆年初一、年初二或年初三適逢星期日時，會以農曆年初四替代成為法定假日；而當中秋節翌日適逢星期日時，則以中秋節翌日之後的第一日（即農曆八月十七日）替代成為法定假日。 由於2024年的農曆年初二適逢星期日，因此有關的法定假日會改為農曆年初四。 （ii）任何僱員，都可享有上述法定假日，如法定假日適逢僱員的休息日，應於休息日翌日補假。 該補假須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。 如僱員已按連續性合約受僱滿3個月，便可享有假日薪酬，款項相等於僱員於假日前12個月的每日平均工資。 按此可獲得更多有關法定假日的資料.
2024年4月16日 · Employers are required by law to give all statutory holidays off. If a statutory holiday falls on a domestic helper’s rest day, she must be given that day off and the following day. Statutory holidays are as follows for 2024: The first day of January: 1 January. Lunar New Year’s Day: 10 February.
2024年1月3日 · There are some legal requirements. The Immigration Department will only issue a domestic helper visa if the employer is a Hong Kong resident, that is in possession of a Hong Kong ID card, and has a monthly household income of more than HK$15,000.
