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  1. 2022年11月3日 · 3. 做「善良」的人:要發自內心地去做一個善良的人。. 比如黃子寧和夥伴們會集資資助偏鄉孩童的學習經費,讓業務員所賺來的佣金更具意義。. 4. 做「有承諾」的人:答應客戶的事情必須說到做到,即便最後真的無法實行,也需要給予客戶一個合理的交代。. 5 ...

  2. 2022年1月1日 · 馬君碩指出,從疫情衝擊加速數位科技的推進,到接軌IFRS 17 所產生一系列商品結構的改變,以及全球趨勢ESG標準等,都對保險公司的經營層面產生根本性的影響,也是必須關注發展之關鍵。. 2021年是保險業發展的關鍵轉型期。. 全球人壽總經理馬君碩總結,以 ...

  3. 2023年1月1日 · 回顧2022、展望2023,保險業將持續面對疫情、科技、環境及人口老化的多項挑戰,國泰人壽總經理劉上旗透過多個面向,分享國泰人壽在2022年的轉變,以及壽險業在2023年迎來的機會。 回顧2022年,這一年對於國泰人壽來說格外重要:不僅是陪伴臺灣走過一甲子的重要里程碑,也訂下全新「E.P.S.」的 ...

  4. 2021年2月1日 · 保險業會被特別要求遵從ESG原則,是因為保險業的資金皆是來自社會大眾,有別於其他產業,更應該貢獻促進維護環境、永續發展的力量。. 至於在ESG另外2項因子相對於「環境」則是具象得多:社會上(Social),如重視員工權益、勞工的工作條件、產品的安全性 ...

  5. 2021年11月1日 · 近年全球興起環境永續發展與綠色趨勢,內涵強調環境永續(Environ-ment)、企業社會責任(Social)和公司治理(Governance),各國政府以鼓勵或是半強迫的方式來要求各企業推動和落實ESG理念,其中也包括保險公司。. 保險業邁向ESG經營已是趨勢,各家保險公司 ...

  6. 2018年6月1日 · 成功團隊 成就首批雙百IDA,香港保誠保險卓越行政總區團隊的成功祕訣 文 盧美靜 照片 本刊照片、受訪者提供 IDA並非一個挑戰,而是一個邁向卓越的機會,成為IDA百人團隊是香港保誠保險卓越行政總區團隊的基本要求,將IDA的主題融合在團隊發展策略上,引導團隊朝著正確清晰的方向前進,讓團隊 ...

  7. 2019年10月1日 · 因此,只要將可控的環節有效控制,即使是平凡人也能夠有效提升業績,而平凡人正是一個團隊中佔據最大比例者。. 定期聯絡,逐層加深與客戶之間關係. 在保險行銷上,促成保單成交的要素,專業知識大約占20%,專業技巧也約占20%,相互的信任反倒是占了60 ...

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