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2018年5月1日 · 黃淑雯說，單位早會盡量會讓年輕人主持，除了可以讓內容更活潑、更貼近年輕人外，對於比較資深的夥伴也能夠帶來新鮮感。
2020年8月1日 · 0. 全球人壽大墩營業處總監林千鳳從業22年，本身除了是非常傑出的業務人員外，同時也是非常卓越的主管，大墩營業處在她的帶領下，全單位以追求國際獎項CIA500（世界華人保險500強團隊）為目標，並以此為追求，成為屬一屬二的壽險業務團隊。. 林千 ...
2020年5月1日 · 但就在大家一致不理解謝國煇的決定時，有一人堅定選擇支持他，那就是他當時的女友、現在的妻子——香港宏利保險區域總監梁美樺。 如今，三十五年悄然流逝。
2018年8月1日 · 而現在追求IDA在團隊內是再自然不過的事情，彷彿已經成為團隊內的文化。. 另外，在追求IDA的關鍵時刻，潘立紅也感謝公司的大力支持，潘立紅永遠也不會忘記：二 一五年杜拜IDA年會上，中國人壽（海外）新上任的副董事長兼總裁劉安林，在年會上特別鼓勵潘 ...
2023年2月1日 · 如此的銷售循環，凸顯出保險需要長期經營、為客戶長久服務。王呂元分享，準增員在正式進入團隊之前，需要先完成至少2件的保單銷售，在完成銷售後，他會詢問對方這幾張保單的銷售對象是誰、與自己的關係為何。
2019年10月1日 · 十九年後的今天，以同理心的態度與自律的工作習慣，她已經是中國人壽華山通訊處轄下有30多名夥伴的資深經理，服務的客戶達300多個家庭、900多位有效客戶。. 也因為這樣的從業精神，所以她用得獎寫紀錄，並榮獲美國百萬圓桌MDRT會員、國際龍獎IDA ...
2023年8月1日 · 總結IDA名人堂會員的分享，黃俊文點出了以下6項共通關鍵： 1.明確的願景與目標。 沒有目標的前進就像在茫茫風雪中漫步，即使抵達目標多半也只是僥倖；而一個明確的願景與目標，則會帶來明確的方向指引，知道該做什麼準備、每天該趕多少路、遇到障礙該怎麼繞行或通過。 黃俊文強調，願景與目標並不相同，願景是想要達到的願望，而目標則是為了達成願景而需要實踐的過程。 舉個例子，想要買人生第一輛車子是個目標，而買車的目的比如與家人朋友外出旅遊、解鎖人生其中一項里程碑，就是目標背後的願景。 想要達成國際龍獎IDA是個目標，而想要藉此成為客戶信賴的業務員、或者想要成為同業的學習對象，就是其背後的願景。 而無論想要達成什麼願景，最終達成的方法幾乎都與業績相關，因此達成願景的目標通常也會以特定業績或獎項為主。
