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盧冠諭(Jerry)的部落格 這邊與大家分享有關人力資源、教育訓練、體驗學習、探索教育、流通浪潮相關、職場人生、管理議題、職能建構、職訓局TTQS、共通核心職能、好書分享...等相關心得與想法，歡迎大家交流與分享。 歡迎來信交流、演講邀約、顧問輔導專案洽談，來信請寄 e-mail: jerrylu1123@gmail.com
2022年4月12日 · 學習評估是目前最常見、也是最常用到的一種評價方式。 它是測量受訓人員對原理、技能、態度等培訓內容的理解和掌握程度。 學習層評估可以採用筆試、實地操作和工作模擬等方法來考查。 培訓組織者可以通過書面考試、操作測試等方法來瞭解受訓人員在培訓前後，知識以及技能的掌握方面有多大程度的提高。 評估方式： 1.後測法--一般分為「筆試法」與「技能測驗」，筆試法著重在受訓學員對上課所講授的知識理論、原理原則的瞭解程度，技能測驗則讓受訓學員在教室或工作場所，實地檢測學習成果。 2.前後測比較法--課程受訓前先進行施測，瞭解未受訓前的程度；在接受完訓練後，再進行課後施測，瞭解受訓人員在學習後的程度。 若是能採用前測與後測方式做對照，更加明確受訓人員的知識以及技能的提昇，與受訓的關聯度有多高。
「開啟網路連線」 降子就會回到老師所在的界面. 假如你找不到區域網路那個圖示. 你可以按 開始→控制台→網路連線. 把兩個區域網路都「啟用」 這樣也會回到老師所在的界面. 第二方法： 我覺得這個方法是最簡單了 大家一定都會. 1．案「開始」→「程式集」 找到「學生虛擬教室」那個程式黨. 2．最重要的一步來了 案「移除」 他會問你現在這個程式還在執行 別管他 按下確定鍵. 這樣就OK了. 保證妳可以執行任何網路上的事情.
對，就是這樣的idea！！3Dio實在太貴了！！鼴鼠到淘寶上買的，很貴，兩個高達100rmb：矽膠製的人體某不可告人的部位（喂！）。 日本品牌的電容式拾音頭。 網路上找到的XLR電容式麥克風線路圖（1是接地？）。很微妙對吧？當然，也可以把鼴鼠的ECM800
艾瑞克森社會心理發展階段是根據愛利克·艾瑞克森描述，將正常人的一生，從嬰兒期到成人晚期，分為8個發展階段 。 在每個階段，個人都面臨、並克服新的挑戰。 每個階段都建築在成功完成較早的階段任務的基礎之上。 如果未能成功完成本階段的挑戰，則會在將來再次造成問題。 1950年代，愛利克·艾瑞克森創立這個理論，作為對佛洛伊德性心理發展階段的改進。 艾瑞克森接受佛洛伊德理論的觀念（包括本我、自我和超我，以及佛洛伊德性心理發展中的幼兒性慾）。 根據艾瑞克森，童年早期的經驗很重要，但是個體仍能在社會環境內得到發展。 ]艾瑞克森相信童年對於人格發展非常重要，與佛洛伊德不同，認為人格在5 歲以後繼續發展。 在他最有影響的著作《兒童與社會》（1950年）中，他將人的一生分為8個社會心理發展階段。
如果企業擁有或具備 e 化來協助員工執行個人發展計畫，那這樣整體的人才發展將會更容易管制與發揮，現在台灣有很多 e-Learning 系統或是 e-HR 系統都已經慢慢可以協助 T/D 部門來執行這個部份，不管是主管、員工個人或是 T/D 單位同仁或是 HR 的 AC e
2020年8月3日 · 中文介紹 。 2. Room mode的介紹 。 2. REW的介紹 。 看完後，理論上你應該就會有基礎的概念了！ 鼴鼠個人用的方法是： 1.用REW及AMroc測量後，用物理的方式改善環境。 2.真的不行，就祭出Room EQ。 目前鼴鼠拿來測試的系統有兩套（鼴鼠加有四套系統）： 1. 1F的是 創鉅的T20ii ，電腦小喇叭。 2. 2F的是主動式喇叭Fostex NF-01A， DAC是PureAudio Lotus DAC5（ES9038pro） 。 先介紹鼴鼠用的設備，這是錄音用的 音效卡Creative E-MU 0404usb ： 老當益壯的0404USB，不過鼴鼠最近懷疑它故障了.... 錄音設備，Behringer的品質還是很不錯的！
