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2022年2月20日 · 人體工學辦公桌椅製造商Ergotron亦對1,000名全職上班族進行調查，發現自疫情開始以來，愈來愈多員工適應混合和遙距辦公環境。 混合工作場所模式使員工有能力重新獲得身心健康，有56%員工提到，心理健康比過去佳。 Ergotron行政總裁Chad Severson表示：「過去兩年員工們已適應了混合和遙距工作環境，他們現在更喜歡這樣的工作安排。 如果僱主希望吸引和留住人才，促進員工健康和幫助他們在任何地方工作的做法，將是至關重要。 責任編輯：蕭寶玲. （節錄） 【原文： 企業採混合遙距工作 WFH員工幸福度增22% 】 ＝＝＝＝＝. 理財真實個案分析，立即 免費下載《香港經濟日報》App. 欄名 : 職場百科. 最新專欄文章 更多.
2024年4月3日 · 1. 採用辦公桌預約模式. 由於員工經常在辦公室和居家辦公來回切換，不少公司已開始重新分配和集中管理資源，員工不再擁有指定的辦公桌，公司則會準備足夠的辦公桌確保實體工作的同事有足夠設備工作。 這種模式對於採用 混合工作模式 的公司而言已十分常見，讓打算回辦公室工作的團隊自行選擇和預訂想使用的辦公桌。 公司可以透過 辦公空間預約方案 ，讓員工根據需要選擇工作地點，例如團隊需要同時協作完成計劃時預訂多個相連的工作空間，在只有自己或少數團隊成員時則預約一個較安靜的空間。 這種新模式不僅為員工提供更靈活的選擇，同事之間可以更準確了解彼此的工作地點和空間，對公司而言亦可以更容易了解辦公室空間的使用狀況，以便更有效率重新分配和善用辦公室空間。 2. 根據團隊需要劃分辦公室區域.
新冠肺炎疫情持續推動我們日常生活模式的變革。 回想年初疫情在香港肆虐時，不少企業需要在短時間內實行遙距工作，頓時束手無策，難以適應全新的工作模式。 經過數個月後，香港不少企業已逐漸意識到科技的重要性，紛紛透過應用新科技讓員工不論在任何時間和空間工作，都能保持高效工作。 毫無疑問，是次疫情推動了本地企業辦公模式的轉型，當中混合辦公模式更已成為新常態。 我們相信即使員工未來可以重返辦公室，遙距辦公模式仍然會普遍存在。 新常態下的危與機. 儘管企業已應用科技推行遙距辦公並促進業務轉型，混合辦公模式要取得長遠成功，仍需要多方面配合。 企業需要改變管理思維，塑造合適的企業文化和員工表現評估準則。 早前Microsoft與研究機構合作，探討遙距辦公對員工和企業業務營運的影響，發現以下數項趨勢： 1.
2020年7月10日 · 遙距辦公已成為一種新的生活方式，在疫情前還未實行彈性工作的公司可考慮付諸實行，並按業務性質審視現有的營運模式，訂立最適合的彈性和遙距工作指引，同時改良辦公室空間設計並革新與客戶的互動模式。 2. 了解員工的工作需要和模式. 不同員工有自己偏好的工作模式，採用合適的工具能助工作事半功倍。 企業應了解並尊重員工的工作風格、專長、性格等，並根據不同的工作職能，為員工提供合適的工具和培訓，才能協助他們提高生產力，取得成功。 3. 採用簡易且安全的工具. 現代生活不能與科技脫節。 對於那些習慣傳統工作模式的員工來說，簡易的操作方式能大大提高他們對新科技的接受程度。 企業需確保員工能藉著雲端方案或協作平台保持交流協作，在最適合自己的環境下溝通和工作。 此外，安全的工具亦同樣重要。
2021年10月29日 · 關愛員工團結抗疫. 去年疫情最嚴峻時，宏利迅速推出一連串關愛及保障員工措施，例如在家工作、安排特別巴士班次接載前綫同事上班、向個別員工提供電腦硬件設備支援在家工作、網上學習平台等。 此外，我們除了率先響應政府新冠疫苗接種計劃外展服務，讓同事可於辦公時間接種疫苗，亦向在港超過2,300名員工及其家屬提供「接種疫苗副作用免費保障」，範圍涵蓋住院前門診現金保障、住院現金保障及恩恤身故保障。 在疫情爆發前，不同機構已積極推動家庭友善措施，希望透過更彈性的工作安排及更共融的職場環境，如配合家庭需要的特別假期、生活支援、遙距辦公等，讓同事能夠平衡工作與生活，並提高對公司的歸屬感。 【疫後混合辦公模式成大勢所趨 3大策略應對職場新常態： 按此 】 混合工作模式將成新常態.
2021年2月7日 · 調查發現，傳統管理層最希望員工待在辦公室工作；而個人責任優先、重視個人配合文化且有靈活性的公司，對員工導向的遙距工作，持更開放的態度，他們將遙距工作視為提高生產力的工具，並為員工提供遙距辦公室、科技等津貼。 為了讓工作流程變得更有效率，當企業轉移到遙距工作，就能讓組織專注於分散各地團隊的生產力，並重新評估可以改善工作流程的程序。 至於缺乏數碼技能，企業宜因應需求發揮創新，半數的資深經理表示，將透過支援每一個層級的行銷人員學習數碼技能，改善有關體驗，但現時只有43%的企業組織，表示有提供相關的虛擬訓練資源。 責任編輯：劉子瑜. 【原文： 職場新常態 員工偏好混合工作 （收費文章）】 ＝＝＝＝＝＝＝＝. 贏總值超過HK$10萬獎品， 立即參加 「選股擂台」爭霸戰！ 欄名 : 職場百科.
2021年5月31日 · 1. 着力減低潛在網絡風險. 根據Microsoft Defender防毒軟件自動測量記錄，自疫情開始前至今18個月內，香港惡意軟件出現率上升38%，而勒索軟件出現率更激增179%，可見新常態下企業面對更大的網絡安全威脅。 企業需要從內至外推廣網絡安全，對內不但要鼓勵員工透過「零信任」保安思維，了解到他們正身處的安全狀態及採取相應措施，對外也要以此思維檢視並改善客戶產品，降低客戶需面對的安全威脅。 Microsoft於今年5月推出全新產品及指引，協助客戶確保遙距或混合辦公的網絡安全，當中包括為管理員提供更仔細的權限控制。 此外，Microsoft最近針對企業僱員提供全新網絡安全培訓課程，並特別為遙距辦公的僱員提供網絡安全的資源和指導，讓每一位員工都有足夠知識及資源，肩負起確保網絡安全的責任。
