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為配合本行的業務發展，我們根據各項業務發展的需要，開辦相關的培訓課程，包括業務知識培訓、新產品 / 系統培訓、專業銷售技巧、專業資格認證安排、加強風險合規意識培訓等，並要求參加課程的人員必須通過課後測試，以確保本行員工達到所需的專業知識及技能。
員工是中銀香港的重要資產。人才發展是我們業務得以持續增長的基石。中銀香港作為香港主要銀行集團之一，通過「見習管理人員」及「見習主任」計劃培育未來領袖及人才。我們提供持續學習機會、支援及指導，為見習管理人員及見習主任的未來事業發展作好準備，同時亦為集團引入新動力、新 ...
我們重視員工的健康與安全，制定了《職業安全及健康管理政策》，確保所有集團僱員的安全及健康，並定期舉辦不同健康與安全培訓課程，包括基本防火課程、防劫及逃生演練、職業安全及健康座談會，以及急救證書課程等。我們也關注員工的身心健康舒泰，定期舉辦不同員工活動，增強員工 ...
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申請資格. 香港居民，可合法在港受僱工作* 持有2022-2024年由香港或香港以外院校頒授的學士或以上學位. 中、英文良好，能操流利廣東話或普通話. 主動、熱誠，有責任心和團隊精神. *計劃不包括獲得入境事務處批准，根據不同入境計劃申請在港工作的海外及內地人才，以及非本地畢業生持「非本地畢業生留港」簽証。 報名截止日期：2024年4月14日. 報名連結： 按此. 列印.
補充勞工計劃沒有就整體勞工市場或個別行業訂定輸入勞工配額,所有申請均按個別情況批核。 為確保本地工人可優先就業,每宗申請必須通過三項程序:在報章刊登招聘廣告;在勞工處進行一段強制時期的本地招聘;以及在適當的情況下,安排由僱員再培訓局開辦特別設計的再培訓課程。 補充勞工計劃受勞工顧問委員會( 勞顧會)監察,僱主所提出的每宗申請,政府會徵詢勞顧會委員的意見才決定是否批核。 同時,獲准輸入勞工的僱主須繳交徵款,供僱員再培訓局作培訓本地工人用途,數額為每月400元。
Established in 2006, our Management Trainee ( "MT" ) Programme aims to nurture high-calibre individuals to become future leaders who are ready to take up challenges and excel in any parts of our businesses.
