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僱員再培訓局 (ERB) - 「後50・實習生計劃」2023. ERB培訓課程. ERB提供約700項培訓課程，涵蓋28個行業及多個通用技能範疇，「後50」可按個人的期望、興趣及培訓需要，報讀相關課程。 就業掛鈎課程. 一般屬全日制課程，為失業或待業人士而設，學費全免，合資格學員可獲發放再培訓津貼. 提供3至6個月的就業跟進服務. 技能提升課程及通用技能課程. 一般屬半日或晚間制課程，失業及在職人士均可報讀，合資格學員可按其入息水平申請學費豁免或資助. 技能提升課程協助學員提升本業技能，發展「一專多能」 通用技能課程提供跨行業適用的知識及技能訓練，包括職業語文、資訊科技應用、個人素養、求職技巧、新數碼科技商業應用、大灣區就業啟航等. 搜尋ERB課程. © 2023 僱員再培訓局 版權所有.
僱員再培訓局 (ERB) - 「後50・實習生計劃」2023. 主頁. 簡介 合作機構 實習空缺 申請 分享感受 常見問題及查詢 ERB培訓課程. 實習申請及「工作體驗日」活動名額已滿，多謝支持。.
詳情. 6月至9月 免費報讀ERB課程. 僱員再培訓局 (ERB)於2017年首度推出「全民愛增值」活動，再於2018年推出「六月愛增值」活動，讓合資格巿民免費報讀ERB課程，持續增值及提升技能，反應熱烈。 在2019年，ERB推出「後50．愛增值」活動，50歲或以上合資格人士*可於2019年6月1日至9月30日，免費報讀1項ERB半日或晚間制「新技能提升計劃」課程或通用技能培訓課程，並於2020年3月31日或之前入讀。 * 一般指副學位或以下教育程度人士，持有較高學歷人士的申請將酌情處理。 ERB以「後50」作為50歲或以上人士的新稱號。 「後50」積極學習，投入工作，是寶貴的人力資源。 課程. 「新技能提升計劃」課程.
僱員再培訓局 (ERB)自2019-20年度起加強對50歲或以上人士的宣傳推廣，特別建立「後50」作為50歲或以上人士的新稱號，並透過跨媒體的推廣及大型宣傳活動，一方面展示「後50」的優秀質素，推動社會認同「後50」的價值，以及提升僱主聘用他們的信心；另一方面加強向「後50」推廣培訓增值的訊息，推動他們修讀課程，再戰職場。 ERB重點支援「後50」接受培訓及就業。 ERB現時提供約700項培訓課程，「後50」可按個人的期望、興趣及培訓需要報讀有關課程。 ERB亦為「後50」開辦專設課程，提供培訓及就業支援服務，以及舉辦特別計劃和地區推廣活動。
erb | 課程總覽. 主頁 > 機構傳訊 > 課程總覽. 課程總覽. 2024年4月至2025年3月課程總覽. 1. 就業掛鈎課程、通用技能課程、特定服務對象課程及青年培訓課程. 按此下載「課程總覽」 (就業掛鈎課程、通用技能課程、特定服務對象課程及青年培訓課程)文字稿. 2. 技能提升課程. 按此下載「課程總覽」 (技能提升課程)文字稿. 3. 少數族裔人士課程 (只提供英文版) 按此下載「課程總覽」 (少數族裔人士課程)文字稿 (只提供英文版) 請按這裡搜尋 培訓課程 。 請按這裡下載 「課程申請表」 。 請按這裡下載 「課程申請表附頁」 。 課程總覽.
2023年3月27日 · 【ERB課程2023】僱員再培訓局推出新一期ERB課程，失業或就業不足人士報讀就業掛鈎課程不但學費全免，還可以獲得每日241元的津貼，《香港財經時報》整合6個進修課程，包括花藝助理、物理治療等，進修後入行月薪可達2萬元！ 僱員再培訓局（ERB）委託約80間培訓機構開辦培訓課程，旨在協助失業或就業不足人士提升技能、自我增值及投身職場。 ERB課程的對象包括： 在2019年6月1日或之後失業或就業不足（包括開工不足或被僱主要求放取無薪假期）人士. 無指定行業或學歷限制，惟必須為香港合資格僱員. 須符合個別課程的入讀資格. ERB課程2023｜學費全免+每日津貼241元. ERB課程學費全免，出席率達60%的合資格學員可於課程完結後獲發放特別津貼：
即將開班 – ERB 兼讀制課程. 立即預約報名. 課程資料如有改動，一概以「僱員再培訓局ERB」最新公佈為準。. 本處有權決定是否開辦課程，上課日期、時間及地點均以本處最新公佈為準。. 08:27:50. Monday, 13/05/2024. 100% 110% 150%. ERB 課程提供ERB 僱員再培訓局資歷認可 ...
2022年7月13日 · 實習無限耆 開展新事業 由實習啟航. 僱員再培訓局（再培訓局）今年再度與勞工處「工作試驗計劃」合辦「後50．實習生計劃」（「實習生計劃」），並首次引入全職實習崗位，為已退休但仍有就業意欲和能力，以及希望轉業的「後50」（50歲或以上人士），提供短期實習機會，協助他們掌握就業市場現況，裝備工作技能和心態，以重投職場。 「實習生計劃」由明天（2022年7月14日）起接受申請，名額有限，額滿即止。 今年的「實習生計劃」共有約40間機構參與，涵蓋約20個行業範疇，包括公共事業、社會服務、資訊及通訊科技、商業、物業管理等企業，提供約100個全職或兼職的文職實習空缺，包括社創實驗室項目助理、企業社會責任助理、行政助理、客戶主任、人力資源助理等。 實習期為2022年9月至11月期間的其中一個月。
不限學歷免學費 推動持續學習新技能. 24/3/2024 僱員再培訓局四名學員獲頒. 第37屆「尤德爵士紀念基金—在職人士自我增值獎」 持續增值技能 開拓職涯新方向. 19/3/2024 ERB年度頒獎禮2023-24. 增值技能終身學習 成就無限可能. 16/6/2023 僱員再培訓局榮獲「賽馬會齡活城市 －『全城．長者友善』計劃2022」友善人情大獎. 15/2/2023 修訂再培訓津貼發放安排. 2023年3月1日起生效. 19/12/2022 「特別・愛增值」計劃將於2022年12月31日截止報名. 報名從速.
2023年2月15日 · 修訂再培訓津貼發放安排. 2023年3月1日起生效. 配合政府人力資源發展和培育本地人才的政策措施，僱員再培訓局（再培訓局）於2023-24年度提供約700項多元化培訓課程，並積極發展具市場潛力的課程，包括資訊及通訊科技、物業管理及保安、金融財務、健康護理、旅遊服務、建造、交通及支援服務等不同行業範疇，推動人才培訓及支援服務，應對勞動市場的需求。 回應《2022年施政報告》，再培訓局修訂發放再培訓津貼的安排，提升就業掛鈎課程的每日津貼額，以鼓勵失業和待業人士參與培訓並投入職場。
