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僱員再培訓局 （ 英文 ： Employees Retraining Board ， 縮寫 ： ERB ），是 香港 的 法定機構 ，根據 香港法例 《僱員再培訓條例》於1992年成立，專門負責為香港的合資格僱員提供技術訓練，以協助他們應付 香港經濟 結構轉型，並協助他們重新投入 就業市場 。 現任 主席 是 余鵬春 先生。 辦公時間為：星期一至五，上午九時至晚上七時；星期六、日及公眾假期休息。 課程範疇 [ 編輯] 提供培訓機構 [ 編輯] 歷任主席 [ 編輯] 黃秉槐 ， MBE ， JP （1992年—1995年） 譚耀宗 ， GBS ， JP （1995年—2005年3月31日） 田北辰 ， BBS ， JP （2005年4月1日—2009年3月31日）
香港的教育主要由香港特別行政區政府 教育局管理，現行制度上大致分為以下幾部分： 學前教育：學前教育階段通常在兒童的三歲至六歲期間進行，為接受小學前的幼童提供學習與群體相處的機會。目前學前教育主要由幼兒園和幼稚園提供。 自2017年9月起，香港政府推行「十五年免費教育」，其中 ...
計劃詳情. 計劃目標. 「展翅青見計劃」透過 勞工處 、僱主和服務機構的通力合作，為15至24歲、學歷在副學位或以下的離校青少年，提供全面的求職平台，配合一站式和多元化的職前和在職培訓，幫助青少年認識自我和職業志向，豐富他們的工作技能及經驗，以提升就業競爭力。 [1] 主要服務、津貼及資助. 免費服務. 「展翅青見計劃」主要向學員及機構提供以下 免費 服務： 學員. 個案管理及就業支援服務. 職前培訓. 在職培訓. 度身訂造培訓暨就業項目. 工作及實習轉介. 機構. 刊登在職培訓空缺及實習空缺. 物色合適學員. 度身訂造培訓暨就業項目. 津貼及資助. 「展翅青見計劃」會向學員及機構發放不同的津貼或資助。 學員. 參加「職前培訓課程」的學員每日最多可得到$50港元的培訓津貼.
僱員再培訓局 （ 英文 ： Employees Retraining Board ， 縮寫 ： ERB ），是 香港 的 法定機構 ，根據 香港法例 《僱員再培訓條例》於1992年成立，專門負責為香港的合資格僱員提供技術訓練，以協助他們應付 香港經濟 結構轉型，並協助他們重新投入 就業市場 。 現任 主席 是 余鵬春 先生。 辦公時間為：星期一至五，上午九時至晚上七時；星期六、日及公眾假期休息。 課程範疇 [ 编辑] 提供培訓機構 [ 编辑] 歷任主席 [ 编辑] 黃秉槐 ， MBE ， JP. 譚耀宗 ， GBS ， JP （2001年11月1日—2005年3月31日） 田北辰 ， BBS ， JP （2005年4月1日—2009年3月31日）
本條目為系列之一. 統一派位. 香港學前教育 是 香港特別行政區 兒童 在6歲之前所接受的 教育 ，其中包括由 社會福利署 管理的 幼兒中心 提供0至3歲以下的幼兒日間照顧服務，以及由 教育局 管理 幼稚園 提供3至6歲的幼童的教育服務。 自2017年9月起，香港政府推行「十五年免費教育」，將免費教育擴展至3歲幼童，其中絕大部分半日制 幼稚園 學位為免費， [1] 而大部分香港兒童均會接受學前教育。 種類 [ 編輯] 香港的學前教育大致可分為 幼兒中心 和 幼稚園 兩種。 兩者均為私立經營，有以商業化集團形式運作的幼稚園集團，也有由非牟利團體開辦的幼稚園，後者通常由教會或社會服務機構籌辦。
香港特別行政區政府 社會福利署 現時為65歲及以上市民提供的福利如下表所示，部分設有入息和資產審查。 以上福利除「綜援」外，在社會福利署社會保障政策下統稱為「 公共福利金計劃 」。 香港政府在2009年1月1日起實施為期3年的 醫療券 試驗計劃，初期只限年滿70歲持有有效香港身份證或豁免登記證明書之長者，每人每年獲發250元，其後分別加至500元和1000元。 2014年開始醫療券金額增至每年2000元並維持至今（不包括屬一次發放性質的1000元醫療券金額）。 2015年10月6日起港府推出試點計劃，供合資格長者使用醫療券支付 香港大學深圳醫院 指定科室提供之門診醫療護理服務費用 [5] 。 2017年7月1日起，領取醫療券合資格年齡亦涵蓋65至69歲人士。
2023年12月28日，政府宣佈從2024年8月25日起，所有60歲或以上香港居民必須使用「樂悠咭」才可繼續享用計劃優惠，60歲以上的合資格殘疾人士也不為例外 [31]。2024年2月28日，政府在當天發表的財政預算案當中提出需檢討2元優惠計劃，以提升計劃
