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2017年9月1日 · 如何在團隊中建設倫理?龍子明談到,有倫理才有組織,他指出,保險是一個發揮大愛精神的事業,保險透過倫理才能將大愛精神發揮出來,而該怎麼堅持倫理,就是要讓大家看到倫理的重要性,如現今的南九龍有36 ...
2021年9月1日 · 分組挑戰,有效提升夥伴戰力. 每年8月,從當年的國際龍獎IDA年會回到香港後,中國紅團隊會接著召開當年度的IDA大會,正式宣布當年度的IDA挑戰目標,並且作為啟動大會。. 2020年因疫情緣故,國際龍獎IDA年會未能舉辦,因此當年度的IDA大會提早到7月舉辦,並且 ...
2018年4月1日 · 每個夥伴每週都要提交一份報告給自己的主管,寫明自己這一週下來的成績、進度、距離IDA與MDRT 還差多遠?藉由每週的追蹤讓主管知道挑戰的進度,也能藉此給予輔助與指導。 3.新人的新目標。對於剛入職的新人,宏星集團給了一連串新的目標 ...
2021年8月1日 · 談起挑戰IDA千人團隊的起心動念,香港宏利保險高級行政區域總監龍子明指出:「南九龍團隊會挑戰千人IDA,其實與團隊整體的想法與規劃有關,不只是為了追求IDA獎項,更是整體南九龍團隊的佈局,IDA千人團隊是南九龍未來佈局規劃中,欲達成的項目
2018年5月1日 · Advisers財務顧問雜誌.com. - 2018 年 5 月 1 日. 2077. 0. 龍子明. 現職:香港宏利人壽行政區域總監. 經歷:一九九 年加入香港宏利保險成為業務人員,二 九年晉升為高級區域總監。 二 一六年一月一日成為宏利人壽百多年歷史上第二位行政區域總監. 傑出紀錄: 1.連續五年榮登國際龍獎IDA百人團隊. 2.國際龍獎IDA雙白金獎、國際龍獎IDA終身會員、RFC 國際認證財務顧問師. 3.二 五年獲頒發宏利公民獎、二 一四年榮獲「宏利卓越成就大獎」 4.多年榮獲GAMA及LUA的獎項,包括連續多年獲最高 管理成就獎、管理發展白金獎、管理卓越白金獎及管 理卓越鑽石獎. 在追求國際龍獎IDA百人團隊的過程中,如何引導夥伴邁向成功?
2023年4月1日 · - 2023 年 4 月 1 日. 0. 260. 自新冠疫情爆發這3年來,對於香港保險市場帶來相當嚴峻的考驗。 2022年年初是香港第5波疫情的開始,除生活物資取得不易外,與先前都是體況較差民眾染疫的情況不同,一般人周遭同事及親友確診的比例愈來愈高,日常的不便加上對疫情的恐慌、染疫後的不確定性等,都造成業務夥伴很大的恐慌及心理壓力。 中國人壽(海外)香港分公司中國紅飛鷹區營業區主管經理顏永珍坦言,疫情期間她在經營團隊初期也有些力不從心之感,夥伴確診後身體不舒服,自然不會有展業的心力,最終大概有2個月的時間團隊幾乎是完全停擺,雖有少數夥伴仍在展業,卻也是膽顫心驚。
2018年3月19日 · - 2018 年 3 月 19 日. 949. 1. 2015國際龍獎IDA年會,大會十六年來首次在中東舉行盛會,選址在一個極具神秘感的城市,也是阿拉伯聯合大公國的經濟和金融中心城市──杜拜舉行。 同時這也是中東地區有史以來舉辦最高規格的金融保險會議。 2015國際龍獎IDA年會於八月杜拜盛大召開, 本屆年會主題為「眼界世界」”Your Vision Your World”。 年會典禮焦點. 杜拜王子親臨開幕典禮,頒發2015世界華人保險終身成就獎. 隆重開幕:中國駐阿聯酋大使常華陪同杜拜副酋長馬克圖姆.本.穆罕默德.本.拉希德(杜拜王子)出席在「杜拜世貿中心」所舉行的2015國際龍獎IDA年會開幕式,隆重揭開序幕。 二 一五國際龍獎IDA年會正式啟動。