雅虎香港 搜尋

搜尋結果

  1. 中文名. 国际人力资源人才交流中心. 外文名. (HRCC)(INTERNATIONAL HUMAN RESOURCES TALENT EXCHANGE CENTER) 性 质. 致力于全球范围内的国际专业技术人员技能测评的服务机构. 总 部. 中国总部-香港. 组织机构. 由众多国际专业技术人员,行业专家教授组成的学术认证委员会. 合作单位. 中国专业化人才水平测评中心、部门单位、社会团体、行业协会、知名院校等多地多家单位联合支持。 简介. 国际人力资源人才交流中心致力于人才全球布局,依据不同地区与行业中高品质且适合各国人才发展的需要不尽相同,因地制宜,并且根据交通运输、建筑、信息通信、能源和金融这五大行业是经济战略中的重点领域和重大产业机遇为培养人才导向,大力培训重点行业人才需求。

  2. 人力资本管理 (Human Capital Management,HCM)人力资本管理不是一个全新的系统,而是建立在 人力资源管理 的基础之上,综合了“人”的管理与经济学的“资本 投资回报 ”两大分析维度,将企业中的人作为资本来进行投资与管理,并根据不断变化的 人力资本 市场情况和 投资收益率 等信息,及时调整管理措施,从而获得长期的价值回报。 中文名. 人力资本管理. 外文名. Human Capital Management. 简 称. HCM. 意 义. 获得长期的价值 回报. 目录. 1 简介. 2 主要条件. 3 基本任务. 4 主要区别. 5 模型. 6 启发. 简介. 播报. 编辑. 人力资本管理系统.

  3. 亚太人力资源研究协会APHRRA(英文全称Asia-Pacific Human Resource Research Association)是一个联结中国与亚洲环 太平洋地区 的 人力资源专业 社团,会员包括人力资源研究专家、管理顾问、培训师和人力资源经理等个人会员和与之相关的企业会员,在香港、澳门、台湾和中国大陆均设有办事处。 协会拥有亚太人力资源网、中国人力资源黄页网、中国商学院网、《企业研究·财智》杂志等多个 HR 专业媒体和财智杂志(中国)有限公司。 中文名. 亚太人力资源研究协会. 外文名. Asia-Pacific Human Resource Research Association. 简 称. APHRRA. 属 性. 社团组织. 协会宗旨.

  4. 人力资源管理实践的方法 (第4版)》是国际著名HRM学者H.John Bernardin教授撰写的。 相比于同类教材,《人力资源管理实践的方法 (第4版)》经典的教科书不仅提供了系统完整的人力资源管理各个方面的知识体系,还特别注重利用经验性训练强化学生的关键性个人能力,并第一次尝试提供一个基于研究的关键性能力评估方法和一套学生能够自我评估进步程度的程序。 作为就业歧视方面的专家,Bernardin教授将公平就业机会问题贯穿在他的整个叙述框架中,这凸显出新的法治背景对HRM实践影响的加深,而这一点对于中国当前HRM实践尤显重要。 [1] 中文名. 21世纪工商管理类专业核心课程系列教材. 别 名.

  5. 公 司. 港铁公司. 性 别. 女. 学 历. 硕士研究生. 郑惠贞女士为中国香港交易及结算所有限公司集团人力资源主管曾任中国香港上海汇丰银行有限公司 (2001-2013:人力资源中国香港区主管及环球业务人力资源亚太区主管 (2011-2013)、亚太区人力资源部区域个人理财服务兼中国香港区人力资源主管 (2009-2011)、中国人力资源部总监 (2004-2009)、亚太区人力资源部财资市场人力资源亚太区主管 (2002-2004),以及投资银行部门人力资源主管 (2001-2002));美国银行-亚太区人力资源副总裁 (2001);摩根大通-人力资源副总裁 (1997-2001);花旗集团-人力资源经理 (1993-1997)。

  6. 中文名. 深圳市人力资源管理协会. 外文名. Shenzhen Human Resource Management Association. 成立时间. 2017年7月28日 [1] 深圳市人力资源管理协会包括中科院、 深圳大学 、哈工大(深圳)研究生院、 中山大学 、 香港理工大学 等200多家机构与企业参与其中,由高校教授、企业家、企业高管及资深HR构成。 协会成立后,将在政府和企业、企业和企业、企业和政府之间搭建桥梁,了解企业的诉求,对行业共性的问题、企业的个性化需求发展进行定期梳理、汇总,及向相关政府部门反映,为行业发展营造更良好的环境。 [2] 协会将组织企业间的定期走访、调研,评选树立行业标杆企业,加强沟通学习,不断提升行业、企业发展质量。

  7. 人力资源管理研究是由赵曙明编写的一本书籍本书追溯了人力资源理近一个世纪的演变历程阐述了传统人事管理向现代人力资源管理转变的必然要求和发展趋势。 中文名. 人力资源管理研究. 作 者. 赵曙明. 出版时间. 2001年7月1日. 出版社. 中国人民大学出版社. ISBN. 9787300037776. 定 价. 29 元. 开 本. 16 开. 装 帧. 平装. 目录. 1内容提要. 2作者简介.

  1. 其他人也搜尋了