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中高齡就業計劃是透過向僱主發放在職培訓津貼，以鼓勵聘用年滿40歲或以上的失業求職人士，擔任全職或兼職長工（兼職即每星期工作18小時至少於30小時），並為他們提供在職培訓。 從中讓他們盡快適應新的工作環境，掌握工作所需的技能，從而獲得一份穩定的工作。若想了解申請資格及方法，可瀏覽：中高齡就業計劃

「展翅青見計劃」是於2020年9月1日推出為期3年的留任津貼試行計劃（「試行計劃」），鼓勵15至24歲學員接受及完成在職培訓，從而穩定就業。在試行計劃期間： 1. 學員於全職在職培訓職位留任滿3個月，可獲發3,000元的留任津貼 2. 其後留任每滿一個月，可獲發額外1,000元的留任津貼。 3. 兼職在職培訓的留任津貼金額為全職在職培訓的一半。 每名合資格學員於試行計劃期間，最多可獲發最多12,000元的留任津貼。學員可於完成整段在職培訓期或離職後，向計劃辦事處申請留任津貼。了解更多參加資格可瀏覽：展翅青見計劃

僱員再培訓局（ERB）於2022年7月1日推出第六期「特別．愛增值」計劃，協助失業或就業不足人士提升技能、自我增值及投身職場。 若希望了解更多，可瀏覽：特別愛增值課程2022｜僱員再培訓局推第6期計劃：免費課程＋每月5,800元津貼｜6個實用搵工課程一覽

職業訓練局(VTC)為了鼓勵在職人士持續進修，爭取更高學歷，協助他們在社會向上流動，同時提升建築及工程行業專業人才的水平。只要修讀指定的VTC自資兼讀制專業課程（建築、工程等學科），就有機會獲得課程學費資助。

申請者必須持有香港永久性居民身份證，以及首次成功入讀該合資格課程，並從未就同一項合資格課程申請或獲得僱主的任何經濟補助/資助或任何其他形式的政府資助（例如「持續進修基金」、「擴展的免入息審查貸款計劃」、「再工業化及科技培訓計劃」、「海運及空運人才培訓基金」等等）。成功申請者可獲退還6成已繳學費，上限45,000元，最多可申請退還兩個課程的學費，學費會在申請者圓滿修畢一個學期課程後分期退還。 更多計劃詳情：建造業 Vplus專才進修資助 相關內容：津貼2023｜13個打工仔津貼資助【完整版】：涵蓋交通+住屋＋進修｜最多拎盡72,900元

行政長官李家超於施政報告中提出一系列支援津貼措拖，加大資助額： 1. 「發展品牌、升級轉型及拓展內銷市場的專項基金」每間企業累計資助上限由600萬元增至700萬元 2. 「中小企業市場推廣基金」每間企業的累計資助上限由80萬元增至100萬元

通過金管局「銀行業中小企貸款協調機制」，再次延長「預先批核還息不還本計劃」六個月至明年7月底，並優化本金還款選項，為企業日後逐步回復正常還款作好準備。有關安排亦適用於「中小企融資擔保計劃」下的貸款。 更多內容：施政報告2022｜高端人才通行證計劃：全球百強大學畢業生、年薪至少250萬者｜可來港工作2年

由2022年12月1日起，繼續減收非住宅用戶75%的水費及排污費，每戶每月寬減上限分別為20,000元及12,500元，為期八個月至2023年7月底。另由2023年1月1日起，繼續寬減現時適用於政府處所合資格租戶、地政總署轄下合資格短期租約及豁免書的75%租金和費用，為期六個月至明年6月底。