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職能模型對工作的重要性. 從Spencer教授提出了冰山理論之後，將人的能力稱之為職能，且將之區分成知識技能與工作動力，而這兩之間的關係是相輔相成，對於人力資源管理而言都是非常重要的，只不過，工作動力對人的影響會高於專業技能許多，而且也不容易 ...
「文憑」和「學位」有什麼不同？ (刊載於 2007年 1月 13日《世界日報》) 大學畢業，頒發給學生的是 degree，中文譯為「學位」，例如：學士、碩士、博士，都是「學位」。 學院畢業，依學生所讀的課程，會獲得 diploma，中文翻譯為「文憑」，又分為「職業文憑」和「學術文憑」兩種。
洛氏硬度有HRA,HRB,HRC,...,到HRV等許多種,主要差異是下壓的尖形材料 (專有名詞叫Indenter)不同,有鑽石錐與鋼珠球等多種;此外,施加的負荷也不同.為什麼要這麼多種類?主要是用來量度從鑄鐵這樣硬脆的材料到塑膠這樣柔軟的材料,必須有不同的Indentor與下壓負荷. 下表 ...
對於這類病患，非融合脊椎手術無疑是兩難之間一個可以考慮的選項。. 第一是 COFLEX ， 第二類是 WALLIS SYSTEM (第二代). 第三類是 DIAM (第二代) WALLIS 是用PEEK 材質製成在棘突間用人工韌帶(Polyester) 繫緊。. DIAM 是由SILICON的核心包覆人工聚合物加上人工韌帶(Polyester ...
本書主要區分為三大部份：第一部份強調每個人應具有發現問題的能力。 第二部份說明如何去構思問題。 第三部份提供分析問題的角度與工具。 (I)首先，本書第一部份界定「何謂問題」，以及為何此書不強調解決問題的方法。 作者認為「問題」是「應有的景象」與「現狀」間的「落差」。 如果能明確的界定問題、分析問題，並排列解決的優先順序，則解決問題的策略與方法，往往就在這個作業流程中產生。 因此作者將本書的內容集中在發現與分析問題。 依筆者個人的看法，整本書均從：「問題是應有的景象與現狀間的落差。 」這句話出發。 在這句話中有三個重點：什麼是應有的景象？ 目前的現狀是如何？ 如何邏輯性地、有架構性地，分析並解釋這中間的落差？
2016年8月12日 · 自從五年前寫了這兩篇關於心理諮商的文章後，我每天都有回覆不完的留言和信件，至今還有很多信件遲遲未回，真是很抱歉阿～ [ 解惑 ] 請問我適合當諮商心理師嗎？我對這個行業是否有什麼迷思和誤解呢？ [ 感謝 ] 過關斬將這麼多年，終於換來一張血淚「
2015年10月2日 · 1. 晶振（振盪器）用超過27MHz的都很衰聲，不過用27MHz的就無法支持HR音軌。 2.ES9018數據規格好，但聲音偏監聽風格（就是聲音的失真方式比較不合人耳的特性的意思）。 3.用公版線路（ESS的建議設計方案），聲音就是乾冷薄！ （其實跟2差不多，翻成中文就是：＂聲音失真的特性與人耳聽感的特性不合＂） 4.聲音好壞，要看線路設計，線路設計不佳，聲音就不會好！ （就是原廠的設計參考就是爛的意思，挺微妙的） 5.比較可靠的：根據台灣比較出名的DAC設計者阿仁兄的說法，ES9018有些Bug！ （ 請參考 ） 照阿仁的說法與提出的證據，鼴鼠的理解是： 1. 某些dB（指特定的輸入訊號強度下），會有異常的失真。
