hr system comparison 相關
廣告Hire, onboard, run payroll, and develop your culture. HR automation and best-in-class support to make you more efficient and effective.
- Payroll Software
Combine Your HR Systems Into One -
HR, Payroll, Benefits & More.
- Pricing & Plans
Get Pricing for BambooHR Now.
Flexible Plan Options & Add-Ons.
- Human Resource Management
All-In-One HRM Software.
Ensure Your HRM Moves Smoothly.
- Performance Management
Make Performance Evaluation Simple
& Meaningful with BambooHR.
- Payroll Software
DW-iHR專為 NGO、安老服務、教育、建造及工程、清潔、保安、 物管、零售等而設。
Brochure Download:
上個月有 超過 1 萬 名用戶曾瀏覽 domontconsulting.com
Management Consultants Offering the World's Best Business Toolkits, Frameworks & Templates. Improve the Growth & Efficiency of Your Organization by Leveraging Our Business Toolkits.
搜尋結果
2024年1月25日 · 1. 假設45歲人士投保，供款期5年，每年保費60,000港元並繳付17%稅率，總慳稅額51,000港元，50歲開始展開10年年金期，未計保費徵費。 2. 依綜合儲蓄年金評分排列。 綜合儲蓄年金評分計算保證回報、預期回報、以及早期退保的表現。 詳細評分方法。 3. 產品以美元保單為基準，並折算成港元，一切以保險公司資料為準。 4. 資料截至2024年1月19日。 同場加映：扣稅年金例子（附税務局税款計算機連結） 不少讀者都關心扣稅年金可以慳到幾多稅，表3以例子分別說明個人和夫婦如何透過投保扣稅年金，節省44%和50%應繳稅款。 此外，您亦可以利用税務局製作的 簡單税款計算機 ，幫自己計計可節省稅款。
2021年3月4日 · 保險. 發布時間： 2021/03/04 16:50. 分享： 第3步：比較內部回報率. 內部回報率（Internal Rate of Return，簡稱IRR）可理解為年度化後的回報率。 簡單而言，IRR愈高，代表回報率愈高，產品亦較優勝。 為方便比較，依照保監局規定，QDAP產品小冊子皆以同一例子（45歲非吸煙男性投保人）列出IRR。 IRR可分為保證IRR及預期IRR。 保證IRR是保險公司在保單合約上承諾提供的保證最低回報率，而預期IRR則包含非保證部分計算所得的回報。 當大家透過產品小冊子來比較IRR，先要選定供款期及年金期，再查閱相關的保證及預期IRR。 延續上例，假設45歲非吸煙男性投保人，供款期10年，於65歲至85歲領取共20年的年金，大家便可查閱下列產品小冊子框住的部分。
2022年6月18日 · 發布時間： 2022/06/18 15:00. 分享：. 全球疫情下，各大企業繼續面對勞動力短缺的挑戰。. 為求挽留人才，企業出盡辦法，甚至催生「無限休假」政策的員工福利。. 據英國《金融時報》報道，華爾街大行自今年5月1日起開始實施靈活的假期制度，允許合夥人和董事 ...
2022年12月17日 · 個人增值. 發布時間： 2022/12/17 10:00. 最後更新： 2022/12/30 17:19. 分享： 臨近年尾，打工仔又來到做年度評估（Appraisal）的時候，如果想在此時與老闆要求升職加薪的話，到底有何秘訣？ 美國紐約時報暢銷書《I Will Teach You To Be Rich》作者Ramit Sethi就分享了要求加人工的一些談判策略。 提前約老闆見面. Ramit Sethi坦言，要成功與老闆傾加人工要在提出前的3至6個月就開始部署，約見你的經理並與他討論可以如何提高自己的績效，以衡量自己在工作中的表現及他們對你的期望。 他建議可以這樣開展對話：「我好希望自己能在此工作中表現出色，我想知道我需要做些甚麼才能做到。 我們可以就此談一下嗎？
2023年7月22日 · 個人增值. 發布時間： 2023/07/22 10:30. 分享： 打工仔們都希望找到一間薪酬高、福利好的公司，而員工福利往往與公司獲利相關，於是公司都在不斷探索具有吸引力的員工福利，以求留住更多人才。 國際人力資源顧問公司Ranstad於今年5月公佈了「20大香港最具吸引力僱主2023」，這些深受打工仔和求職者喜歡的公司又有什麽特別的員工福利？ 今年年頭，保誠訪問了近千名企業員工，調查發現，接近8成員工認為，在考慮工作去留時，僱員福利是關鍵的考慮因素。 其中，高達94%受訪者認為最吸引的福利是酬金及津貼，例如年終酬金（包括雙糧、年尾花紅等）、長期服務獎賞、膳食、交通津貼與僱員進修津貼。 5大具吸引力僱主員工福利. 1. 華御結：全職員工子女醫保計劃.
2021年1月16日 · 個人增值. 發布時間： 2021/01/16 14:00. 分享： 疫下企業人力資源面臨3大挑戰 保持員工敬業度有何難？ 新冠肺炎疫情持續漫延，回顧過去一年，全球經濟大受打擊，對企業、僱主及僱員而言，都是十分動盪的一年。 僱員從在辦公室工作變成在家工作，老闆、僱員要學懂應用科技、透過軟件溝通。 據QTI Group最新發布的《2021年人力資源趨勢》報告指出，79%受訪僱主認為，保持員工敬業度、保障其健康與安全以及吸納人才，成為本年度企業面臨的三大人力資源挑戰。 【從辦公桌看同事性格 你屬於哪一種人？ ： 按此 】 供全面福利 增員工歸屬感. QTI Group於7月27日至8月14日期間，向不同行業及規模的企業進行調查。 調查發現，挑戰之一是讓員工保持快樂、參與和高效。
2021年12月23日 · 現時扣稅年金免稅額上限為6萬元，意味每年3月31日前一筆過支付6萬港元保費，便能夠趕及稅季享盡免稅額。 以薪俸稅17%稅率計算，每年最終可慳稅10,200元。 我們比較的7款產品，以35歲以非吸煙男性為例，供款期為5年，並於50歲起獲發年金，年金期為10年，至60歲為止。 期間該男性繳付17%稅率、能夠享盡每年10,200元稅款扣除。 點擊圖片放大. 扣稅+回報 保證IRR高見4.2% 有些投保人着重回本年，上述「恒生易入息」及「立橋存為未來」的保證回本年為8年，為7款產品中最短，期間扣稅總額為5.1萬港元。 不過，我們並不鼓勵於回本年就退保，投保人在可行情況下應該繼續持有保單，直至提取所有年金。
