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很多了解过Workday的业内人士应该都很清楚，Workday是不支持客制化的。. 客户的系统是基于Workday所提供的功能和 流程框架 进行配置的，而并不像传统软件可以更改代码来实现定制的流程或功能。. Workday所提供的是一个社区的概念，所有的用户，专家都在这个社区 ...
二、北森iTalent. 北森是一家人力资源科技公司，拥有国内领先的一体化HR SaaS及人才管理平台——iTalentX， 为客户提供云端HR软件。. 北森以人才管理技术为内核，以核心人力为基础，将人才管理的各个模块紧密集成在一起，形成一体化的HR SaaS及人才管理平台 ...
上份工作主要支持HR System和HRBI，一月入职，老板跟我说，四月我们要上线一个亚太区的入职表格，相关数据可以自动更新到HR系统，未来就不用员工手写表格、也不用HR将员工信息手动输入系统了。和法国同事合作这个项目，一直等到当年十二月还没有上线，也不知道现在这个事情做的怎么样了 ...
知乎，中文互联网高质量的问答社区和创作者聚集的原创内容平台，于 2011 年 1 月正式上线，以「让人们更好的分享知识、经验和见解，找到自己的解答」为品牌使命。知乎凭借认真、专业、友善的社区氛围、独特的产品机制以及结构化和易获得的优质内容，聚集了中文互联网科技、商业、影视 ...
HRM系统 (Human Resource Management)一方面可以使得企业日常事务性的人事工作都可能通过人力资源管理软件得以快速高效的完成，降低人力资源管理成本，使管理者能集中精力于 企业战略目标 中。. 另一方面，通过软件及时收集、整理、分析大量的人力资源管理数据 ...
HR专员/助理的常见具体工作：. Ø 发布招聘职位； Ø 简历筛选及电话面试； Ø 现场面试安排； Ø 薪资洽谈、Offer发放和背景调查； Ø 新员工入职手续办理； Ø 新员工入职培训； Ø 绩效考核； Ø 考勤核算及薪资制作； Ø 社保公积金缴存； Ø 组织员工活动； Ø ...
1. HR（招聘方向）和 HRBP核心工作有什么区别. 简单来说招聘只是HR全盘工作的一部分。. 就像员工关系，薪酬福利一样，属于职能型HR。. 所以招聘HR. 更多侧重于职能的专业性 & 目标完成. 比如：如何更好地完成既定招聘目标，如何保证人选质量，优化迭代招聘 ...
