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云计算. 软件. 人力资源（HR） 思爱普 (SAP) workday与传统人力资源软件相比，好在哪里？ rt. 关注者. 214. 被浏览. 193,789. 13 个回答. 默认排序. 大冰. 科技改变世界. 64 人赞同了该回答. 看到之前已经有专家从人力资源行业历史的角度去分析了Workday相对传统人力资源软件的优势，我将根据自己多年咨询生涯中帮助客户针对人力资源系统选型以及实施的经验来说一说Workday作为新一代人力资源系统的优良特征。 首先我会从一些客户最初的痛点出发。 许多企业在使用传统人力资源软件的过程中发现，每当需要重大功能更新或者版本升级的时候，都需要支付不菲的费用并投入一定资源将其实现。 因此一部分企业开始将目光投向Workday这一类的 云端SaaS系统 。
国内有哪些做HR系统比较好的企业吗？ 关注者. 44. 被浏览. 45,453. 26 个回答. 默认排序. 朱老. 7 人赞同了该回答. 从2021年这个时间点来看，一体化HR SaaS已经成为大的趋势，从IDC、爱分析、还有下面这个 中国软件网 的分析报告，基本都把北森定位为行业的领者了。 而且 北森 构建这个基于aPaaS的一体化HR SaaS，涵盖了从招聘、测评、入职、基础人事、薪酬 、假勤、绩效、继任、eLearning、离职这些模块，非常全了。 这已经脱离了纯粹的功能PK，构建了比较高的 护城河 ，未来几年，大概率各大厂商 都会追逐“一体化”的这个概念。 发布于 2021-02-14 19:24. Moka HR SaaS. 全员体验更好的HR SaaS. 2 人赞同了该回答.
上份工作主要支持HR System和HRBI，一月入职，老板跟我说，四月我们要上线一个亚太区的入职表格，相关数据可以自动更新到HR系统，未来就不用员工手写表格、也不用HR将员工信息手动输入系统了。和法国同事合作这个项目，一直等到当年十二月还没有上线，也不知道现在这个事情做的怎么样了 ...
知乎，中文互联网高质量的问答社区和创作者聚集的原创内容平台，于 2011 年 1 月正式上线，以「让人们更好的分享知识、经验和见解，找到自己的解答」为品牌使命。知乎凭借认真、专业、友善的社区氛围、独特的产品机制以及结构化和易获得的优质内容，聚集了中文互联网科技、商业、影视 ...
雁工云. 灵活用工产业互联网交易平台. 1 人赞同了该回答. HRM系统主要适用于企业中的人事部门（人力资源部门），人事部门的主要工作是管理企业中人员信息、组织架构、人员异动、招聘等 。 人事管理 专员可以通过人事管理系统维护员工资料、部门架构、 人员分组 、员工异动信息等。 HRM系统 (Human Resource Management)一方面可以使得企业日常事务性的人事工作都可能通过人力资源管理软件得以快速高效的完成，降低人力资源管理成本，使管理者能集中精力于 企业战略目标 中。 另一方面，通过软件及时收集、整理、分析大量的人力资源管理数据，为企业战略决策与实施提供强有力的支持，以提高组织目标实现的可能性。 【主要功能】
2012年2月29日 · 当前，中国企业面临越来越激烈的市场竞争，不确定性和复杂性程度越来越高，这都促使企业人力资源部门工作职能发生转变——由以事务管理为中心向支持组织战略转变，战略伙伴的角色日渐突出。 在中智刚刚发布的《 2013白皮书 》中，对本土企业HRBP实践及对企业提升人力资源管理效能提出了很多有价值的参考。 笔者认为，HRBP应在企业中应扮演好以下四种角色。 战略伙伴（Strategic Partner） 。 战略伙伴这一角色是HRBP的终极目标。
例如，HR招聘岗的具体工作：. 那作为一个负责招聘的HR来说，每天几乎都在不停的发布职位、筛选简历、面试、预约面试、谈offer中度过，当然除了跟外部候选人沟通，还得跟内部用人部门的leader沟通，及时同步信息，保证招聘工作顺利开展。. 对于一些规模较小 ...
