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搜尋結果
HR系统是为企业持续地提升人力资源管理水平和能力而出现的信息化的支撑和平台。在 人力资源管理体系 中，不同模块之间都存在相应的数据联动关系。 同时，人力资源管理体系和其它体系也会存在相应的数据联动要求。作为集团型企业，必须从整体角度出发，考虑到不同系统之间、系统中不同 ...
资源科技学术语. 展开 133 个同名词条. 收藏. 0. 人力资源管理，（Human Resource Management，简称 HRM ）， 人事管理 的升级，是指在 经济学 与 人本思想 指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。 它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优 组织绩效 的全过程。 也是公司一个重要的职位。
《人力资源管理（第11版）》是2010年7月清华大学出版社出版的图书，作者是Gary Dessler。美国佛罗里达国际大学工商管理学院管理与国际商业系教授。著名的人力资源管理和组织管理专家，并担任人事招聘、人事政策、雇员测评与甄选以及战略规划等领域的专业咨询顾问。
人力资源管理者. 目录. 1 定位作用. 2 组织架构. 3 素质要求. 4 案例研究. 5 发展趋势. 定位作用. 播报. 编辑. HRBP是伴随着人力资源部门职能分化和升级而出现的，与HRBP相伴随而生的还有人力资源共享中心（HR shared service center，HRSSC）、人力资源专家（Human Resources Specialist，HRS），其中，人力资源专家是由公司内部在员工安置、 员工发展 、薪酬、 组织绩效 、 员工关系 和组织关系方面等方面的专家组成，主要针对以上方面提出专业性的建议和设计有效的解决方案，为公司变革服务。 人力资源共享中心则是指在招聘、薪酬福利、 差旅费 用报销、工资发放等基础工作方面为公司提供全方位统一服务。
人力资源（Human Resources，简称“HR”）即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。人力资源是 ...
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2023年2月，华勤 技术更新 主板IPO申报稿，离IPO上会又更进一步。 [29] 5月5日，华勤技术股份有限公司更新了对上交所问询函的回复。 [31] 5月，上交所上市委公告，华勤技术首发5月23日上会。 [32] 5月23日，上海证券交易所上市审核委员会2023年第39次审议会议于2023年5月23日召开，审议结果显示，华勤 ...
