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搜尋結果
2024年5月10日 · 發布時間： 2024/05/13 17:00. 分享：. 為減低人為出錯的機會及令HR部門更有效率，IBM採用HiRo輔助各種HR工作。. （法新社）. 不少企業開始在營運流程中，加入人工智能（AI）輔助，而IT服務及諮詢跨企IBM亦在人力資源（HR）範疇加入AI元素。. 例如引入AI代理人「HiRo ...
2024年3月23日 · 全球經濟近年面臨多重的挑戰，加上人工智能（AI）急速應用，如何激勵員工採用新技術和實施新技術解決方案，以提升競爭力，成為值得高管深思的議題。. 國際人力資源顧問公司美世（Mercer）早前發布最新報告，列出4大全球人才趨勢，並提到AI被高管視為提高 ...
2016年9月7日 · HR 口中的「三年工作經驗」. 商業. 發布時間： 2016/09/07 18:16. 最後更新： 2016/09/07 18:16. 分享：. 相片來源：iStock. 就一些 Entry Level 的工作簡介（Job Description）中，經常會看到一個資歷年期，一般要求「3年工作經驗」，你有想過HR口中的3年工作經驗，是怎樣的要求 ...
2022年3月15日 · 公司電腦系統的新舊程度會十分影響員工的工作效率，近日有網民於網上「香港討論區」發文，指自己的公司計糧時是用免費試用的HR系統，而這導致錯漏百出，基本上能錯的也會錯，使樓主的工作量大大增加，他因而感到十分無奈。. 樓主經歷：. 點擊圖片放大 ...
2023年4月29日 · 為了提升管理效能，近年不少企業均利用人力資源技術「HRtech」，即透過IT技術進行員工的招聘、評價和分配。 隨着跨國員工的招募需求漸增，人力資源解決方案公司Atlas創辦人兼行政總裁Rick Hammell透露，其早在8年前開始研究「名義僱主」（Employer of Record，EoR）這類新型解決方案，瞄準市場缺口，冀將全球逾160個地區的聘用人才數據整合，幫助企業透過更具成本效益的軟件處理人才到職後的勞資合約、稅務申報等手續，減低擴充業務負擔。 透過名義僱主EoR服務，企業可以在合規、無需設立法律實體的情況下，於全球範圍內進行招聘，加快擴展海外團隊。
2023年12月12日 · 此反映著香港就業前景發展依然平穩，僱主依然對人手有需求。 她提到，其中招聘意欲最高的，依然是「通訊媒體業」，就業展望指數為+63%，按季增加15個百分點，按年增加31個百分點，「此行業的指數更是排名全球第二。 」徐玉珊加以解釋，由於近日多間本地電信公司，因應施政報告提出促進本港5G網絡，而部署更多5G網絡優化計劃，增強用戶體驗並擴大市場份額，所以對於人手需求更為龐大，創造更多就業機會。 航空業復甦 刺激運輸及物流業招聘意欲. 其次則為運輸及物流業，就業展望指數為+34%，按季上升22個百分點，其季增幅更是在全球排名第三，比全球該行業的季增幅高出24個百分點。
2019年10月9日 · 它能根據求職者年齡、性別及教育背景進行評估，去除人為因素，不會因為求職者的容貌姿態，或面試官的個人愛好，而影響面試官的選擇。 她透露，通過Jim審查的求職者中，約有三分之一仍繼續留在DBS工作。 但使用舊有模式，則以HR親手挑選的方法，卻只有七分之一的員工仍在公司裡工作。 由此可見，聊天機器人的篩選更準確。 據了解，現時DBS的聊天機器人會透過認知及人格測驗來評估求職者，並要求他們回答相關問題，例如候選人對銀行業的發展前景看法等。 然後招聘人員便會查看結果，並決定求職者是否應與招聘經理進行面談。 Susan直言，DBS亦不排除會進一步使用AI，處理篩選之後的面試，或以聊天機器人取代招聘經理進行面談。 責任編輯：曾曉汶.
