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软件. 人力资源(HR) 思爱普 (SAP) workday与传统人力资源软件相比,好在哪里? rt. 关注者. 214. 被浏览. 193,789. 13 个回答. 默认排序. 大冰. 科技改变世界. 64 人赞同了该回答. 看到之前已经有专家从人力资源行业历史的角度去分析了Workday相对传统人力资源软件的优势,我将根据自己多年咨询生涯中帮助客户针对人力资源系统选型以及实施的经验来说一说Workday作为新一代人力资源系统的优良特征。 首先我会从一些客户最初的痛点出发。 许多企业在使用传统人力资源软件的过程中发现,每当需要重大功能更新或者版本升级的时候,都需要支付不菲的费用并投入一定资源将其实现。 因此一部分企业开始将目光投向Workday这一类的 云端SaaS系统 。
关注者. 8. 被浏览. 39,496. 5 个回答. 默认排序. 欢雀HRSaaS. HRM系统是什么? HRM系统主要在 人力资源规划、 招聘与配置 、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等板块 中发挥着重要的作用。 帮助企业对人力资源进行 信息化、流程化、规范化管理 提供了重要保障。 使用人力资源管理系统可以提高企业的效率、减少人为错误、提高数据分析能力、提高 员工满意度 和提高合规性等好处,从而帮助企业更好地管理人力资源,提高业务运营效率。
上份工作主要支持HR System和HRBI,一月入职,老板跟我说,四月我们要上线一个亚太区的入职表格,相关数据可以自动更新到HR系统,未来就不用员工手写表格、也不用HR将员工信息手动输入系统了。和法国同事合作这个项目,一直等到当年十二月还没有上线,也不知道现在这个事情做的怎么样了 ...
HR专员/助理的常见具体工作:. Ø 发布招聘职位; Ø 简历筛选及电话面试; Ø 现场面试安排; Ø 薪资洽谈、Offer发放和背景调查; Ø 新员工入职手续办理; Ø 新员工入职培训; Ø 绩效考核; Ø 考勤核算及薪资制作; Ø 社保公积金缴存; Ø 组织员工活动; Ø ...
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89. 被浏览. 717,268. 52 个回答. 默认排序. HR猫姐. 人力资源(HR)等 2 个话题下的优秀答主. 18 人赞同了该回答. 目录. OA系统不仅是专指一个“系统”,它还可以是一项“功能”,一个“模块”! OA系统严格意义上是分为泛OA系统和传统OA系统两种的...... 看了一圈儿回答,都是从概念在泛讲OA系统,这两个核心问题根本没有被解决。 这就好比 猪八戒 吃人参果,一口吞掉什么味道都不知道! OA系统是指一种“系统”吗? 不完全是! 先快速过一下OA和 OA系统 的概念: 什么是OA? OA包括各种 办公用的智能设备 , 基础软件 ,以及 办公管理系统(OA系统) 。 包括 复印机、考勤门禁、电子邮件、IM、 office办公软件 等等。 什么是OA系统?
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