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  1. 人力资源管理系统, 通过提高内部员工的 满意度 、 忠诚度 ,从而提高员工贡献度,即绩效,帮助管理者通过有效 组织管理 降低成本 和加速增长来创造 价值链 利润。 人力资源综合管理解决方案从 人力资源管理 的角度出发,用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息(包括:组织规划、招聘管理、人事在职离职档案、员工履历、 劳动合同 、奖惩管理、办公用品、医院保险、调动管理、培训管理、 绩效管理 、 考勤管理 、 计时工资 、 计件工资 、宿舍管理、 员工自助 、领导审批等) 统一管理 起来。 中文名. 人力资源管理系统. 外文名. Human Resources System. 内 容. 薪酬管理 、绩效管理、员工关系等. 领 域. 企业管理. 目录. 1 发展历史. 2 功能模块.

  2. 人力资源. 类 别. 系统. 功 能. 提升 人力资源 管理水平和能力. 目录. 1 发展背景. 2 现状分析. 3 需求分析. 4 模块划分. 5 功能功效. 6 系统价值. 发展背景. 播报. 编辑. 伴随着企业的逐步发展和壮大,集团形态将是最重要的企业 运作模式 ,与此相伴,组织规模将会越来越大,组织层次越来越复杂,管理幅度也会越来越多。 同时,人力资源管理也是一门专业性很强的管理技术,对人力资源从业者的素质要求也会越来越高。 正是基于上述两点,人力资源管理信息化已经是很多企业的必然选择。 现状分析. 播报. 编辑. 1.发展与管理模式不匹配.

  3. 人力资源管理. 播报 讨论 上传视频. 资源科技学术语. 展开 134个同名词条. 收藏. 查看 我的收藏. 0有用+1. 人力资源管理,(Human Resource Management,简称 HRM ), 人事管理 的升级,是指在 经济学 与 人本思想 指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。 它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优 组织绩效 的全过程。 也是公司一个重要的职位。

  4. 哈密顿系统又称典型系统或正则系统或哈密顿典型系统 ( 方程 ),常简记为H.S.。 在对映射函数适当的要求之下,证明了2维点 映射 不变闭 曲线 存在,从而得到太阳系是稳定的结论,这是非常重要的成就。 中文名. 哈密顿系统. 别 名. 典型系统. 简 记. H.S. 引进时间. 1835年. 目录. 1 方程推导. 2 典型变换. 3 卡姆 KAM理论. 方程推导. 播报. 编辑. 又称典型系统或正则系统或哈密顿典型系统 (方程),常简记为H.S.。 指如下形式的一阶微分方程系统. 推导过程. 是由英国科学家W.R.哈密顿于1835年引进,广泛应用于力学、物理学,形成了一整套的理论。

  5. HSE是Health(健康)、Safety(安全)、Environment(环境)的英文缩略语,HSE管理体系的形成和发展是石油天然气勘探开发工作多年经验积累的成果。. 20世纪70到80年代,人们开始注意和反思社会经济的发展对社会进步的全面影响,进一步发展为对社会福利、人权和 ...

  6. 中国社交化人力资源管理软件. 本词条缺少概述图,补充相关内容使词条更完整,还能快速升级,赶紧来编辑吧! 金蝶s-HR(social-HumanResoure)金蝶s-HR 人力资源管理系统 是全球领先的中国第一款社交化人力资源管理 软件 。 软件名称. 金蝶s-HR. 外文名. social-HumanResoure. 性 质. 社交化人力资源管理 软件. 产品理念. 战略人力资源管理. 目录. 1 产品理念. 2 发展历程. 3 所获荣誉. 4 解决方案. 产品理念. 播报. 编辑. 管理理念.

  7. 中文名. 企业信息系统. 外文名. Enterprise information system. 类 型. OA,办公类,ERP,HR,CRM. 目录. 1 影响因素. 2 信息化建设. 影响因素. 播报. 编辑. 市场变化因素. 全球化大市场的形成。 在全球经济一体化的大背景下,全球化的市场正逐渐形成。 企业正面临越来越沉重的国内外同行竞争的压力。 由于生产者的需求不断变化,促使供应商们形成 供应链 。 随着现代经济的不断发展,制造商对 供应商 提供的产品提出了更高的要求。 生产者要求供应商提供集成度高的产品,以减少交易成本、提高效率。 这些原因迫使供应商们紧密联合起来,形成一条供应链,对企业间的信息交流提出了更高的要求。 企业改善经营管理的因素.