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  1. 2015年8月31日 · 1. 履歷表花心思 忌只羅列不解釋. 「好的開始,是成功的一半! 」第一印象相當重要,畢馬威面試程序有四關,第一關是遞交網上申請表,雖標榜「無篩選」,但同時將為稍後面試奠定討論基礎。 畢馬威人力資源招聘總監蘇蕙英建議,求職者在第一階段已將最好一面展示出來: 有些同學較專注學業,有些喜歡參與社會活動,有些喜歡做義工,可解釋當中有何得着,已經非常好! 建議同學多花時間雕琢履歷。 蘇表示,他們非常重視該網上申請表格,因可展示求職者多方面的才能: 其他公司可能會看成績、或有沒有做過實習,但畢馬威不會以此作為篩選標準。

  2. 2015年12月10日 · 這也許是最可怕的反應。 原本還預留兩個星期準備工作交接,卻立刻被老闆轟出辦公室大門。 這種情況在某些行業很常出現,尤其是如果接下來的雇主是公司的主要競爭對手,因此更需要作出相對應的準備。 首先先了解過往老闆或主管如何處理員工離職,如果看到主管在面對員工辭職信的反應是較為情緒化,或會弄到團隊皆知,而你將成為下一個的機率將會大大提升。 應對策略: 在這種情況下,最好的選擇就是咬緊牙根接受它,並確保自己在主管打開辭職信的同時,已經收拾好個人相關物品以及自己在職期間所友好的同事、客戶聯絡資訊,以優雅的態度面對主管的疾言厲色,以順利離開主管辦公室為原則。 反應4:面露不悅卻什麼話也沒講. 儘管老闆並沒有像第三點一樣讓你難堪,並不代表他就會欣然接受你的辭職。

  3. 2024年2月1日 · 勞顧會通過放寬俗稱「4118」的「連續性合約」規定,新安排下由現時逐個時間計算工時,放寬至以4星期工時合計為一個計算單位,而4星期工時門檻則定為68小時,亦即「468」方案。 政府表示,相關修訂有助加強保障較短工時僱員的權益,政府稍後會向立法會人力事務委員會匯報結果,並開展修例工作。 童學園. 校長專訪︱啟迪課程強化面試技巧邀家長分享報校心得 學之園裝備孩子升讀心儀小學. 現行僱員如果受僱於同一僱主工作滿4星期,每星期滿18小時,就可被視為以「連續性合約」受僱。 新安排將4星期工時合計為一個計算單位,而4星期工時門檻則定為68小時,亦即「468方案」,以獲得法定假日薪酬、有薪年假及疾病津貼等僱傭福利。

  4. 2024年1月22日 · 政府職位深受打工仔歡迎,TOPick便精選了5份政府文職筍工,月薪由1.47萬至6萬元不等,有職位的最低學歷要求僅需中四程度,不妨參考。. 最新影片:. 1. 政府新聞處 助理新聞主任 (一般工作) 2. 政府各局及部門 助理文書主任. 3. 政府各局及部門 文書助理. 4.

  5. 2015年12月18日 · 一打開結果發現入面真係有張transcript呀! 唔知係咪fresh grad關係,我覺得佛先生為人比較單純天真,但係都幾有趣。 順便提提各位畢業生,去見工可以帶埋transcript,因為好多interviewer都會想睇你讀過D咩! 原文刊於 HR小薯蓉 ,獲授權轉載。 撰文 : HR小薯蓉. 薯蓉仔我身為食物鏈嘅最底層,日日要見盡不同老闆同candidate,為左減壓,閒時都會幫d candidate改下名,就好似今日要見個佛地魔先生咁。

  6. 2022年3月18日 · 政府代表今日下午2時再召開記者會,講解第六輪「防疫抗疫基金」下推出的「臨時失業支援」計劃的申請詳情,政策創新與統籌辦事處總監何珮玲和民政事務總署副署長張誼出席。 【15:00】 唔建議作虛假聲明,如市民有「炒散」,只要申請時如實申述,便不會被當作虛假聲明。 【14:55】 何珮玲提醒申請者,如申請者希望親臨服務中心遞表,可先在網上預約到訪時間,政府亦會加派人手處理,盡量避免人流過多。 【14:50】 被問及保就業計劃,如何確保僱主將資助用於「出糧」? 何珮玲稱具體做法仍有待研究,初步想法是可觀察強積金供款,以8.000元資助上限為例,確保相關戶口每月強積金供款不少於400元。 【14:45】 何珮玲估計計劃資助額為30億,相信足夠援助30萬人。 【14:40】

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