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2023年8月7日 · 50种语言. 大陆简体. 2009年全球人力资源论坛大会. 人力资源管理 （英文：Human resource management，简称： HRM 或 HR ）是指为了完成管理工作中涉及 人 或人事方面的任务所进行的管理工作。 人力资源管理工作包括：工作分析；制定人力 需求 计划以及 人员招募 ； 培训 及 开发 ； 薪酬 及 福利 管理、 绩效 评估； 劳动关系 管理等。 人力资源管理愈来愈被重视。 在经济发展成熟的体系下，人力资源管理必须配合以争取最佳的资源效益，若将不适当的人力配对不适当的职位，资源效益不但全无，或有可能损耗。 现代经济讲求平衡及配合，提升管理效能和素质，就要人力资源配合以作平衡，个中的内容是设立人力资源架构框架，用最适合的人做最适合的工作。
人力資源管理. 臺灣正體. 2009年全球人力資源論壇大會. 人力資源管理 （英文：Human resource management，簡稱： HRM 或 HR ）是指為了完成管理工作中涉及 人 或人事方面的任務所進行的管理工作。 人力資源管理工作包括：工作分析；制定人力 需求 計劃以及 人員招募 ； 培訓 及 開發 ； 薪酬 及 福利 管理、 績效 評估； 勞動關係 管理等。 人力資源管理愈來愈被重視。 在經濟發展成熟的體系下，人力資源管理必須配合以爭取最佳的資源效益，若將不適當的人力配對不適當的職位，資源效益不但全無，或有可能損耗。 現代經濟講求平衡及配合，提升管理效能和素質，就要人力資源配合以作平衡，箇中的內容是設立人力資源架構框架，用最適合的人做最適合的工作。
人力资源管理 （英文：Human resource management，简称： HRM 或 HR ）是指为了完成管理工作中涉及 人 或人事方面的任务所进行的管理工作。 人力资源管理工作包括：工作分析；制定人力 需求 计划以及 人员招募 ； 培训 及 开发 ； 薪酬 及 福利 管理、 绩效 评估； 劳动关系 管理等。 人力資源管理愈來愈被重視。 在經濟發展成熟的體系下，人力資源管理必須配合以爭取最佳的資源效益，若將不適當的人力配對不適當的職位，資源效益不但全無，或有可能損耗。 現代經濟講求平衡及配合，提升管理效能和素質，就要人力資源配合以作平衡，箇中的內容是設立人力資源架構框架，用最適合的人做最適合的工作。
人力資源 （英語： Human Resources ；簡稱： HR ），是指一個機構中由 人 所組成的勞動力。 人力資源的安排、運用稱為「 人力資源管理 」，關鍵功能是『在合適的時間，將合適的人員，安排在合適的職務上』，乃企業用來治理與運用 人力資本 的部門。 往昔人力資源管理泛稱為「 勞動力 管理」和「 人事管理 」，曾經僅專注於「工資計算和發放」和「僱員檔案管理」的功能。 人力資源的基本環節包含着體力和智力。 如果從現實的應用形態來看，則需要包含體質、智力、知識和技能四個方面。 人力資源管理要考慮的環境要素 [ 編輯] 宏觀經濟環境. 技術發展. 行業因素. 組織文化. 組織戰略（發展戰略，競爭戰略） 勞動力市場. 政治環境. 法律規定. 工會活動. 人員流動.
人力资源 （英語： Human Resources ；简称： HR ），是指一個機構中由 人 所組成的勞動力。 人力資源的安排、運用稱為“ 人力资源管理 ”，關鍵功能是『在合適的時間，將合適的人員，安排在合適的職務上』，乃企业用來治理與運用 人力资本 的部門。 往昔人力資源管理泛稱為“ 劳动力 管理”和“ 人事管理 ”，曾經僅專注於“工资计算和发放”和“雇员档案管理”的功能。 人力资源的基本環節包含著体力和智力。 如果从现实的应用形态来看，则需要包含体质、智力、知识和技能四个方面。 人力资源管理要考虑的环境要素. 宏观经济环境. 技术发展. 行业因素. 组织文化. 组织战略（发展战略，竞争战略） 劳动力市场. 政治环境. 法律规定. 工会活动. 人员流动. 人力资源管理的範圍.
環境、社會和公司治理 （英語： Environmental, social, and governance ，簡稱 ESG ）是投資人、企業和組織進行 投資 時應予考慮的一系列問題，這些問題包括 環境問題 、 社會問題 和 公司治理 。. [1] ESG這一簡稱首次在2004年一份名為《在乎者最終成贏家（Who Cares Wins ...
自動系統集團有限公司，簡稱自動系統集團，以及自動系統（英語： AUTOMATED SYSTEMS HOLDINGS LIMITED ，港交所：0771），在1973年創立一家資訊科技公司，現時由上海證券交易所上市的，北京華勝天成科技股份有限公司旗下公司。 業務應用系統 ...
