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搜尋結果

  1. baike.baidu.com › item › 人力资源管理系统人力资源管理系统 - 百度百科簡

    人力资源管理系统， 通过提高内部员工的 满意度 、 忠诚度 ，从而提高员工贡献度，即绩效，帮助管理者通过有效 组织管理 降低成本 和加速增长来创造 价值链 利润。 人力资源综合管理解决方案从 人力资源管理 的角度出发，用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息（包括：组织规划、招聘管理、人事在职离职档案、员工履历、 劳动合同 、奖惩管理、办公用品、医院保险、调动管理、培训管理、 绩效管理 、 考勤管理 、 计时工资 、 计件工资 、宿舍管理、 员工自助 、领导审批等） 统一管理 起来。 中文名. 人力资源管理系统. 外文名. Human Resources System. 内 容. 薪酬管理 、绩效管理、员工关系等. 领 域. 企业管理. 目录. 1 发展历史. 2 功能模块.

  2. baike.baidu.com › item › HR系统HR系统_百度百科簡

    human resourcessystem. 行 业. 人力资源. 类 别. 系统. 功 能. 提升 人力资源 管理水平和能力. 目录. 1 发展背景. 2 现状分析. 3 需求分析. 4 模块划分. 5 功能功效. 6 系统价值. 发展背景. 播报. 编辑. 伴随着企业的逐步发展和壮大，集团形态将是最重要的企业 运作模式 ，与此相伴，组织规模将会越来越大，组织层次越来越复杂，管理幅度也会越来越多。 同时，人力资源管理也是一门专业性很强的管理技术，对人力资源从业者的素质要求也会越来越高。 正是基于上述两点，人力资源管理信息化已经是很多企业的必然选择。 现状分析. 播报. 编辑. 1.发展与管理模式不匹配.

  3. baike.baidu.com › item › 人力资源管理人力资源管理（资源科技学术语）_百度百科簡

    人力资源管理. 播报 讨论 上传视频. 资源科技学术语. 展开 134个同名词条. 收藏. 查看 我的收藏. 0有用+1. 人力资源管理，（Human Resource Management，简称 HRM ）， 人事管理 的升级，是指在 经济学 与 人本思想 指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。 它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优 组织绩效 的全过程。 也是公司一个重要的职位。

  4. baike.baidu.com › item › HRBPHRBP - 百度百科簡

    HRBP全称为Human Resource Business Partner（人力资源业务合作伙伴），是 企业 派驻到各个业务或事业部的 人力资源管理 者，主要协助各 业务单元 高层及经理在 员工发展 、人才发掘、能力培养等方面的工作。 其主要 工作内容 是负责公司的人力资源管理政策体系、 制度规范 在各业务单元的推行落实，协助业务单元完善人力资源管理工作，并帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源 管理能力 。 要做好HRBP，需要切实针对 业务部门 的特殊战略要求，提供独特的解决方案，将人力资源和其自身的价值真正内嵌到各业务单元的价值模块中，这样才能真正发挥和实现HRBP的重要作用。 [1-2] 中文名. 人力资源业务合作伙伴. 外文名. HR BUSINESS PARTNER.

  5. baike.baidu.com › item › Request for ProposalRequest for Proposal - 百度百科簡

    A request for proposal (RFP) is a document provided to vendors to ask them to propose hardware and system software that will meet the requirements of a new system. 中文名. 需求方案说明书. 外文名. Request for Proposal. 别 名. 提案企划书、意见请求书、建议书邀请函. 简 写. RFP. 需求方案说明书（Request for Proposal），也叫提案企划书/意见请求书/建议书邀请函. 由那些需要某种商品或服务的公司提出并分发给那些预期中可能的供应商。 供应商随即提供针对该需求方案标准说明的提案。

  6. baike.baidu.com › item › 科技人力资源科技人力资源_百度百科簡

    科技人力资源（Human Resource in Science and Technology）是指实际从事或有潜力从事系统性科学和技术知识的产生、发展、传播和应用活动的人力资源。 据此定义，科技人力资源既包括实际从事科技活动的劳动力，也包括可能从事科技活动的劳动力。 在科学技术日新月异、知识经济蓬勃发展的今天，科技人力资源是国家最重要的战略资源，也是社会经济发展的主要动力，其规模和素质是衡量一个国家综合国力和发展潜力的重要指标。 中文名. 科技人力资源. 外文名. Human Resource in Science and Technology. 层 次. 科技人力资源按其构成. 区 别. 是否参与科技活动分类. 目录. 1 人力资源层次. 2 主要区别. 3 培养. 人力资源层次. 播报

  7. baike.baidu.com › item › 马斯洛需求层次理论马斯洛需求层次理论 - 百度百科簡

    马斯洛的需求层次结构是心理学中的激励理论，包括人类需求的五级模型，通常被描绘成金字塔内的等级。从层次结构的底部向上，需求分别为：生理（食物和衣服），安全（工作保障），社交需要（友谊），尊重和自我实现。这种五阶段模式可分为不足需求和增长需求。前四个级别通常称为缺陷 ...