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人力资源管理系统， 通过提高内部员工的 满意度 、 忠诚度 ，从而提高员工贡献度，即绩效，帮助管理者通过有效 组织管理 降低成本 和加速增长来创造 价值链 利润。 人力资源综合管理解决方案从 人力资源管理 的角度出发，用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息（包括：组织规划、招聘管理、人事在职离职档案、员工履历、 劳动合同 、奖惩管理、办公用品、医院保险、调动管理、培训管理、 绩效管理 、 考勤管理 、 计时工资 、 计件工资 、宿舍管理、 员工自助 、领导审批等） 统一管理 起来。 中文名. 人力资源管理系统. 外文名. Human Resources System. 内 容. 薪酬管理 、绩效管理、员工关系等. 领 域. 企业管理. 目录. 1 发展历史. 2 功能模块. 人事档案
HR系统是为企业持续地提升人力资源管理水平和能力而出现的信息化的支撑和平台。 中文名. HR系统. 外文名. human resourcessystem. 行 业. 人力资源. 类 别. 系统. 功 能. 提升 人力资源 管理水平和能力. 目录. 1 发展背景. 2 现状分析. 3 需求分析. 4 模块划分. 5 功能功效. 6 系统价值. 发展背景. 播报. 编辑. 伴随着企业的逐步发展和壮大，集团形态将是最重要的企业 运作模式 ，与此相伴，组织规模将会越来越大，组织层次越来越复杂，管理幅度也会越来越多。 同时，人力资源管理也是一门专业性很强的管理技术，对人力资源从业者的素质要求也会越来越高。 正是基于上述两点，人力资源管理信息化已经是很多企业的必然选择。 现状分析. 播报. 编辑.
HR软件,是human resource software的简称，就是指 人力资源 软件，是一个信息化工具，可以协助管理公司人力资源。 “HR软件”就是指电子化的人力资源管理，任何利用或引进了各种IT信息化的人力资源管理活动都可称之为“HR软件”。 利用各种IT手段和技术，比如互联网、呼叫中心、考勤机、多媒体、各种终端设备等；它必须包括一些核心的人力资源管理业务功能，比如招聘、薪酬管理、培训（或者说在线学习）、绩效管理等；它的使用者，除了一般的HR从业者外，普通员工、经理及总裁都将与HR的基础平台发生相应权限的互动关系。 综合来讲，HR软件是一种全新的 人力资源管理模式 ，它代表了人力资源管理的未来发展方向。 中文名. HR软件. 外文名. HR software. 英文全称.
人力资源管理，（Human Resource Management，简称HRM），人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展
中文名. 人力资源业务合作伙伴. 外文名. HR partner. 目录. 1 基本简介. 2 主要职能. 3 素质要求. 基本简介. 播报. 编辑. HRBP实际上就是企业派驻到各个业务部门或事业部门的HR，他集中于协助业务部门高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。 HRBP的出现，使得业务部门与 人力资源部 的接口由多模块缩减为一人，从而有效地降低了沟通成本，提升了企业集约化管理水平，确保企业的政策、文化和价值导向在各个业务部门得以一脉相承。 因此，HRBP的职位正在越来越多的企业中出现。 主要职能. 播报. 编辑. 从HR视角出发参与业务部门管理工作 ; 影响业务部门工作议程; 与HR研发组和HR支持组合作，给出有效的HR解决方案;
SAP，为“System Applications and Products”的简称，是 SAP公司 的产品——企业管理解决方案的软件名称。 SAP公司（纽交所代码：SAP）成立于1972年。 总部位于德国沃尔多夫市，在全球拥有6万多名员工，遍布全球130个国家，并拥有覆盖全球11,500家企业的合作伙伴网络。 2024年1月，德国软件制造商SAP SE (SAP.US)公布了一项重组业务的计划，以削减成本并更多地关注人工智能 (AI)，这将影响约8000名员工。 外文名. System Applications and Products. 应 用. 企业资源管理. 主要模块. 财务控制、物流、生产、采购等. 成立时间. 1972年. 总 部. 德国 沃尔多夫市. 规 模.
中文名. 企业信息系统. 外文名. Enterprise information system. 类 型. OA，办公类，ERP，HR，CRM. 目录. 1 影响因素. 2 信息化建设. 影响因素. 播报. 编辑. 市场变化因素. 全球化大市场的形成。 在全球经济一体化的大背景下，全球化的市场正逐渐形成。 企业正面临越来越沉重的国内外同行竞争的压力。 由于生产者的需求不断变化，促使供应商们形成 供应链 。 随着现代经济的不断发展，制造商对 供应商 提供的产品提出了更高的要求。 生产者要求供应商提供集成度高的产品，以减少交易成本、提高效率。 这些原因迫使供应商们紧密联合起来，形成一条供应链，对企业间的信息交流提出了更高的要求。 企业改善经营管理的因素.
