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同时具备上面三个条件的HR管理软件没有，光“免费”就能Pass掉99%的优秀厂商，但好用的、功能强大的、性价比高的HR管理软件有很多。 比如欢雀HR人事管理软件 一般包括：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理 。
2019年11月22日 · 关注者. 50. 被浏览. 58,082. 32 个回答. 默认排序. 匿名用户. 近几年 HR管理系统 备受企业管理者的青睐，随着市场需求不断扩大，HR管理系统供应商也如雨后春笋般涌现，可谓是百家争鸣。 以下罗列出几个国内排名靠前、历史悠久、经受市场验证认可的老牌HR管理软件系统厂商，希望对企业选型有所帮助！ Top1、汇通科技 HR人力资源系统. 官网： sqs.com.cn/ 国内公司，在eHR系统上面有二十多年的产品研发和实施经验，聚集了人力资源管理和技术开发方面的中坚力量。 适用产品类型：各类小中大型企业，尤其是生产制造类企业适用度最好. 优点：
随着软件的SaaS化浪潮，现在HR软件已经分成了两个体系： 一是传统安装部署模式的eHR，一个是订阅模式的 HR SaaS ，如下： 传统的eHR： Peoplesoft、SAP都是大厂的产品，历经考验。 还有国内的用友、 金蝶 、东软等主流产品。 传统安装部署模式的软件，基本都是15年前的软件，架构、技术、及用户体验是比较传统的。 新一代的HR SaaS: 有一体化HR SaaS的厂商，例如： 北森 ，SAP Successfactors，也有单品厂商，例如：云学堂、 盖雅 等。 但SaaS软件，大部分是移动互联网之后的软件，强调用户体验、一体化。 由于SaaS的蓬勃发展，不断有新的厂商出现，从不同的角度杀入HR软件这个战场。
人力资源（HR）等 2 个话题下的优秀答主. 9 人赞同了该回答. 招聘：场景复杂的话用北森，简单易用选Moka，英语版的情况不了解咯。. 应该都可以做 二次开发 ，不过强定制应该不行。. 人事信息管理、薪酬计算：内资 北森 ，外资workday；Oracle fusion，SAP，PeopleSoft ...
43. 被浏览. 74,935. 23 个回答. 默认排序. 北森CEO 纪伟国. 人力资源数字化的未来是一体化HR SaaS. 10 人赞同了该回答. 这个话题不易回答，最好的人力资源管理系统， 北森 能够算做HR SaaS软件中的最好之一吧，除了北森之外，我还推荐的就是peoplesoft了。 中国的EHR系统，都是2002-2006年之间的做，BS模式的软件，北森的一体化HR SaaS是2014年之后逐步发起来的，一个大的背景是：1）移动互联网的时代 2） 云原生 及开源技术的发展 3）用户体验的大进展。 在这样的一个背景下，北森的HR SaaS与早期安装部署模式的eHR，还是有一些较大的不同：
关注者. 30. 被浏览. 150,435. 16 个回答. 默认排序. HR猫姐. 人力资源（HR）等 2 个话题下的优秀答主. 8 人赞同了该回答. 目录. 秋招已经开始了，大规模的招聘使得 人事管理 变得越来越复杂。 在我加入的一些HR交流社群中， 大家普遍最头疼的问题就是： 招聘过程 缺乏规范管理 ，候选人状态信息跟进不及时。 员工的“入转调离”等 人事变动低效 ，且缺乏详细记录。 每个月 薪资计算耗时耗力 、还容易出错。 员工 绩效计算规则复杂 ，统计成本高，很难考评结果。 社群里针对这些问题，很多行业大佬都发表了自己的见解，所以这篇就结合我自身经历，将大佬们的解决方案融会贯通，分享给大家，分为以下5个模块。 招聘管理自动化. 入转调离自动化. 合同管理自动化. 薪资计算自动化.
一体化的HR SaaS是涵盖员全生命周期的HR软件，帮助HR进行一站式、一体化的人力资源数字化管理，模块包括：招聘、入职、人事、薪酬、假勤、目标和绩效、盘点和继任、学习、测评等等模块。 至于排前十的有谁，进入HR SaaS时代后，有大量的研究机构，出具一些 分析报告 ，来阐述市场的趋势，以及各个厂商的创新，我们可以看一下： IDC的 研究报告 ，2020年的排名！ 同时，我们看一下 艾瑞 于2020年发布的HR SaaS的行业图谱： 编辑于 2021-12-23 17:18. Flower111. 1 人赞同了该回答. 现在是云的时代，是HR SaaS的时代，原先的排名已经失去了意义。
